步兵長提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
當辛奇帶著一大群人來到莊稼地旁邊的時候，賽維特和裡維加茲兩人正親自帶領百餘名地精和精靈在這裡忙碌。
術業有專攻，種植業辛奇交給了精靈和地精兩族畜牧業交給了半獸人和獸人手工業交給了半獸人和地精鑄造業交給了精靈和矮人採礦和基建則交給了矮人和獸人。
泰坦最忙，他們就是塊磚，那裡需要往哪搬。當然這只是表面上，事實上泰坦的地位最超然。
這源於兩個方面，一是辛奇的身份第二則是泰坦的實力。力量就已經足夠恐怖了，超凡之力出現後又舉族展『露』出了超強的天賦。
泰坦族不分男女老少，全部都開啟了識海，成年人最少都掌握了一到兩個法術。任何時候實力都是地位的保障，所以他們在聯盟是非常超然的。
不過來自於後世的辛奇思維有點複雜，說的難聽點就是既想當表子又想立牌坊，才找了個藉口。
說泰坦族人數少就不單獨負責某項工作了，他們都是人，哪地方缺人了他們就去哪邊幫忙。其他人自然不會有什麼意見。
嗯，說什麼事情都不做也不對。很多要害部門都是泰坦在管理的。
比如木芽，就是教廷的掌教，同時也是醫護組的負責人。大花負責後勤工作，掌握著所有物資的管理權。
在他的計劃裡，將來建立軍隊也將有泰坦當首領。還有未來的護教騎士團，團長也必然是泰坦擔任。
說這是任人唯親也好，說他自私自利也行，反正在他內心裡泰坦才是最值得信任的。至於別的人，也不是說不信任，但肯定是有限度的。
在前世這種情況也是很正常的。
尤其是在國內，基本都是家族式企業。曾經有一段時間，很多人都在批判國內的這種企業文化。
尤其是我們國家的所謂經濟專家，更是把這種企業文化批判的一文不值。可著勁的吹捧國外的職業管理人模式。
後來呢？啪啪啪的打臉聲響個不停。那些當年批判家族模式的人臉都被打腫了。
事實證明一傢俬營企業想穩定發展下去，還真離不開家族模式。包括那些西方能傳承不惜的大集團大企業，也全都是家族式經營的。
職業經理人也是有的，但基本都是以打工者的身份在管理公司。最多就是獲得部分股權獎勵，參與分紅。實際上還是要接受幕後家族的監督。
辛奇雖然是普通人，可在資訊b的時代，各種各樣的訊息他是看過不少的。前世已經證明比較實用的模式，他怎麼可能棄之不用。
所以，他對泰坦的定位就是聯盟的管理者。當然，享受了福利也要有付出，那就是為聯盟提供武力保障。
明確分工明確責任確實有利於提高大家的積極『性』，這不賽維特和裡維加茲兩個人親自下地幹活。
要知道去年他們很少親自下手的。
今年要擴大種植面積自然要墾荒，地精負責除草精靈負責平整土地。雙方配個還是比較不錯的。
見到辛奇帶著一幫人過來，賽維特和裡維加茲兩人停下手中的活兒迎了上來。
“統領，你說的那個什麼犁做好了嗎？”賽維特期待的問道。
“好了，喏這就是。”辛奇指了指曲轅犁說道。
還是裡維加茲眼比較尖，先一步發現了後面幾位助手手裡的新型工具。快步走上前來打量著曲轅犁說道：“這就是犁嗎，好奇怪。怎麼用？”
“這就是曲轅犁，使用方法很簡單。”當下辛奇就開始教大家如何使用。
先是在犁頭上綁了根繩子，然後讓阿圖在前面拖，他親自扶犁。
泰坦的力氣是真的大，辛奇說了一聲使勁拉。然後手中的犁子就嗖的穿了出去。還好他反應快，要不然就丟大人了。
趕緊讓他停下，幾經調整兩人的配個才算合拍。
然後就開始給賽維特他們講解曲轅犁的使用技巧。
“翻地的深淺可以控制這樣地就翻的比較深這樣翻的就比較淺。地翻的越深莊稼長的就越好。”
“而且翻的深了也能把草根翻出來，到時候雜草就沒有那麼多了。”
新式工具第一次『操』作，大家都停下了手中的活兒過來觀看，不一會里三層外三層就站滿了人。
還好大家都自覺的站在兩旁不耽誤往前走。
“第一次翻的時候地面比較硬，還有石塊兒，可以犁的淺一點走的慢一點。這樣比較省勁，碰到石頭也不會把犁鏵碰壞。”
正說
