重生原始異界

第八十九章 培養人才 (第1/2頁)

有了思路並不代表馬上就能創造出適合的基礎法訣，就好像核聚變核裂變的理論出來許多年，原子彈才問世一樣。

想研究出修煉法訣，必須要解決很多基礎『性』的東西。

比如人體的奧秘，關於**的，關於識海的……

再比如，靈氣是以什麼樣的方式存在的，直接吸收對人體是否有害。

煉精化氣中的這個‘氣’到底是什麼東西，如何把靈氣轉化成‘氣’。煉氣化神的過程，每天最高能煉化多少‘氣’，生成多少‘神’。

如果每天產生的‘氣’用不完如何的儲存……

世界之樹是如何吸收虛空之力的，如何把虛空之力轉化成世界進化所需的能量的……它的方法是否適合普通生物使用。

不把這些搞清楚，是不可能創造出修行法訣來的。而這些每一條都需要大量的時間來完成。

不過還好眼下還不是很著急。

那些已經開啟識海的需要很長一段時間穩固當前境界並磊實基礎，有存神法就足夠了，暫時還不需要增長修為的功法。

沒有開啟識海的基本都是意志力不夠，更需要勤加修煉存神法。就算接下來一段時間有人達到了開啟識海的標準，也有蜥蛇肉可以拿出來應急。

所以他有足夠的時間來研究這些東西。

既然創造修行法訣不是一朝一夕的事情，他也就沒有在繼續閉關。而是一邊參與聯盟建設，一邊慢慢的研究。

“煮出來多少鹽了，夠不夠用？”雞舍，辛奇蹲在地上用紅谷給嘟嘟鳥餵食。

“夠用，還儲備了不少。這次就在滷水坑旁邊煮的，工具也好用速度非常快，煮了有三噸多。”大花說道。

大花是辛奇有意要培養的管理方面的人才。

人有親疏遠近，辛奇最信任的還是泰坦也只能是泰坦。以後他更多的精力都會放在超凡之力的研究上，聯盟事務也只會制定大致的方案不會在親力親為。

這種情況下，必須有人能站出來替他分擔管理聯盟方面的任務。來長久的維持住他的威嚴以及泰坦的權利，避免聯盟的大權旁落引起不必要的麻煩。

原本是準備培養阿卡奇的，只是他實在不是這方面的人才，也不耐和菜米油鹽打交道，更願意帶著人去幹活或者打獵。

木芽倒是有這方面的才能，但她的心思不在於此。她更願意研究動植物，剩餘時間就是管理宗教事務。

再說她已經是創世神教的教宗，再代表泰坦出面管理聯盟事務也有些不合適。

亞哈木原本也是個不錯的人選，但在狂信徒的道路上是愈行愈遠了。

尤其是在辛奇獲得藍星世界所有許可權時那一聲‘要有光’之後，他更是連燒陶工作都基本不管了，每天就是研究聖經，傳播創世神教。

狂信徒可以作為宗教最核心的力量，卻不適合走上前臺。這一點辛奇還是瞭解的，所以只能放棄。

其他人或多或少都有缺點，也不適合進入核心決策層。這也是沒辦法的事情，以前泰坦部落就二三十個人，沒那麼多狗屁倒灶的事情。

阿卡奇這種粗枝大葉的傢伙都能管理的來，自然也就很難出什麼管理方面的人才了。

小一輩這方面的人才倒是非常多。應該說在辛奇的有意培養下，別看幼年期泰坦人數不多，每一個都有特長。

卡其丁小小年紀就表現出了大姐大的風範；拉都拉指揮小夥伴打獵已經有模有樣……

只是這些人都太小了，現在也不適合走到臺前。矬子裡拔將軍，只能找了大花進入決策層。

她以前就是泰坦的二號人物，掌管食物保管的大權。後來又一直負責泰坦部落的後勤管理工作，有一定的管理經驗。

加上有辛奇木芽指點和阿卡奇的協助，在管理層站穩腳跟還是沒問題的。

“繼續煮，反正現在我們有足夠的房間，鹽巴又可以長時間儲存，多儲備一點以防萬一。”辛奇說道。

“好，我會督促他們的。”大花點頭表示明白，然後說道：“達姆園那裡已經整理出來了，現在正在修建木屋。我們預計先期送五十個人過去打理那裡。”

“先別急著建木屋，馬上就雨季了讓他們收拾好就一起去煮鹽，等預計之後在說木屋的事情。”辛奇說道。

想到這是自己要培養的人才，就多解釋了一句：“雨季過後滷水坑裡的水很長一段時間都不能煮鹽，所以要趁雨季到來之前多煮一些，免得發生意外。”