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身正不怕影子斜，他們倆問題就是身子比影子還斜呢……
到底這個策劃部的小子知道他們倆多少事情？焦有才和孟給力不知道，但是他們很清晰的知道，這小子是不按常理出牌的人他們哥倆兒打檯球，整個酒店的人不敢管，陳耀慶都只做不知，這小子敢管且不管這小子是什麼人，就這hún不吝的愣頭青德行，焦有才和孟給力就惹不起。
光腳不怕穿鞋的，這小子就是光腳的啊。焦有才和孟給力還想在酒店業hún呢，今天他們倆乾的這事兒被陳耀天揭穿了，事情還算沒有擴大化，最直接的後果就是焦有才和孟給力來簽單導致聲望下降少許，以後相當一段時間內不敢來打檯球了。明天誰知道還有什麼事呢？再被這小子揭穿，事情擴大化了怎麼辦？
酒店就是鐵打的營盤流水的兵，尤其是普通員工的流動率非常大。焦有才和孟給力沒有信心會在滄海大酒店工作一輩子，等幹不下去想跳槽的時候，才發現兩人的醜事已經傳千里了，還有人敢要他們倆嗎？
“嘿嘿，陳老弟，都是自己人，我們怎麼可能給你穿小鞋呢。”焦有才陪著笑臉，他覺得自己窩囊極了，可是沒辦法啊，他心裡邊陳耀天就是一坨不知好歹的狗屎，可問題是狗屎你敢踩嗎？
“就是就是，陳老弟，咱們還是說正事吧，正事要緊……”孟給力也不得不服軟了，在他心裡陳耀天就是塊廁所裡的石頭又臭又硬，可他又不敢搬人家，誰都怕這種拼命三郎啊。
………【第149章 誰比誰傻多少（1更）】………
第149章誰比誰傻多少（1更）
陳耀天卻也不是想把這兩個傢伙搞死，經過一段時間的鍛鍊，漸漸他的思想也在發生著轉變。聰明的人善於觀察，改變往往是無形之間的事情。
若是剛進入酒店裡上班的時候，以陳耀天的性子定然是要把兩個人都搞死才肯罷休。可是現在看來，陳耀天卻覺得那樣做並不一定就是最好的選擇。
比如陳耀駒，一定要你死我活嗎？陳耀天要搞死陳耀駒，那一次在藍山就可以的。可是很顯然留著好處更大，現在陳耀駒完全不敢在背地裡搞什麼，沒有任何威脅，反而還要在人們面前幫陳耀天說話。這就是利大於弊啊
又比如現在對焦有才和孟給力這兩人，要搞死他們不難，可是焦有才和孟給力一離職，餐飲部和客房部必然陷入癱瘓狀態。新的經理一時半會兒未必能就職，下面的人未必有這個能力頂替。這不是像網路都市小說裡寫的那樣，隨便去別的酒店挖個厲害人或者把下面的副職提拔上來頂替就可以了的。
就比如餐飲部，一個餐飲部上上下下好幾百人，要熟悉下來不易，要融入進去更不易。經理，絕非是誰都能當的。上下一心，整個部門沒有第二個聲音，這才是一個真正的經理。也正是因為能夠讓幾百人都做到只有一個聲音，餐飲部、客房部他們這種大部門才稱得上大經理。
外來的人，沒那麼快入手。下面的副職，要是有這能力早就提拔了，還用得著等經理挪窩嗎？
再說現在滄海大酒店的運轉還算比較正常，雖然從彭博說過的話裡可以嗅出一絲危機來，但是遠還沒有到大廈將傾的地步。這個時候一次性搞掉兩個大經理，對滄海大酒店的衝擊顯然是難以承受的。
那將直接導致人的心散了，隊伍不好帶啊……
所以陳耀天見好就收，既然已經讓這哥倆兒對自己心存忌憚了，在自己現在的位子上來說也就差不多了。至於換血這種事，還是等自己做到陳耀慶的位子上再說吧。
如果再繼續搞下人去——他已經搞掉了兩個主管了，再搞掉兩個經理，那酒店必然也是人心惶惶，這可不是他想要的結果。
“好，那就說正經事。不過在這裡說給人看到影響不太好，不如就到焦經理辦公室去說吧。”陳耀天這話一出，焦有才和孟給力對視了一眼，可就都不敢再小看陳耀天了。
能夠拿得起，不算什麼。能夠拿得起又放得下，才是純爺們兒
如果說陳耀天揪著他們不放，焦有才和孟給力雖然忌憚，卻仍不免小瞧了他。可陳耀天如此收放自如，反倒讓焦有才和孟給力真正把陳耀天當成一個人物來看。
“走吧。”焦有才和孟給力起了身，和陳耀天一起走了出去。這一次沒有誰前誰後的差別，卻是能夠平起平坐似的聊一些工作上的話題。
這三人並列而行，一路上可是夠招風的。誰都知道焦有才和孟給力是酒店裡分量最重的兩個大經理，能和他們並列而行的年輕人是誰？雖
