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Amy看見她出來，忙起身打了招呼，待她進了電梯後，更是聰明的與各總監發了資訊：“今兒個總裁心情特別好，有什麼需要總裁批的檔案，速送過來！”
總裁今天來的時候，臉上的表情確實很輕鬆；而更重要的是，總裁夫人的心情這麼好，那總裁還用說——她這個做助理的，察顏觀色的本事，一直是一流的！
——第二節薪資改革方案——
DF公司
“顧若，到我辦公室來一下！”一到公司，林立便在大開著門的辦公室裡向她招手
“馬上”顧若應了一聲，快速的將公文包放到辦公室，只帶著電腦和電話去了林立辦公室
“你看這幾個店鋪的資料：僅做薪資制度改革的情況下，業績增長是去年同期的，在與莫氏聯合促銷後，業績增長是；”林立將一份資料放在顧若面前
“你看第二頁的分析：未做薪資制度改革的店鋪，前期業績增長是，聯合促銷後，業績增長是；”
“再看第三頁的分析：未做薪資制度改革也未做聯合促銷的店鋪，前期業績增長是，其它店鋪促銷時，帶動增長是！”
顧若翻看著手中的分析圖表，點了點頭：“這說明，年度自然增長只有，薪資制度改革帶來的業績增長在左右，而在有效促銷的前提下，薪資制度改革所帶來的業績增長基本可以忽略不計！”
“對！”林立點頭道：“所以，這個薪資改革方案必須複製到全國！而以後每一季的促銷總部只出預算和主推款的要求，具體促銷方式，由各地分公司決定，不要一層一層的上報，耽誤了好的促銷時機！”
“薪資改革方案我和彭然最後再細化一下，然後做個推廣計劃給你！至於促銷，我倒覺得，需要注意節奏！權利全部下放給分公司的話，為了搶銷售，怕是會造成促銷疲勞，反而得不償失”顧若邊說，邊給彭然和自己的助理各發了一封E—mail，讓她們30分鐘後，帶著資料和分析到自己辦公室
“這個不會是問題！我們公司的促銷節奏都是統一的安排的，各分公司能做主的是促銷形式！”林立對她對業務的瞭解一直很是欣賞——業務型的R是一個公司最大的財富
“好，我過去了！方案細化完之後，我還需要找這幾個店鋪的營業員做個訪談♀對以後的方案調整會有幫助”顧若收起報表，抱著電腦，站起來對林立說道
“恩，你安排吧！”林立點了點頭
“對了，你和莫玉最近怎麼樣？有沒有考慮以後的事？”顧若抱著電腦，看著林立，想起早上莫離說的話，目光不禁有些發虛：自己過份的關心他這個問題，會不會讓他覺得自己只是想要早日掙脫他感情的束縛？
呵呵，不會的！他是林立艾他是懂自己的！他也是大氣的
“怎麼關心起這個來！都在進度中！”林立看著她，回答得很官方，卻沒有責怪她的意思
“呵呵，說得這麼官方！我過去了，你忙吧！”顧若輕笑了一下，抱著電腦離開了他的辦公室
林立看著她離開的背影，和剛才看著自己有些發虛的眼神，輕笑著搖了搖頭：“這丫頭，我什麼時候怪過你了！”
——
顧若回到自己辦公室，便將剛才的資料對著新的薪資方案，逐條對比，將自己所能想到的問題，都一一列在旁邊
“進來！”正看著，聽見助理秦雲的敲門聲
秦雲和彭然進來時，還在相互討論著什麼
“在聊什麼呢！這邊坐”顧若抱著電腦和檔案，走到小會談桌邊
“在聊後天與莫氏的人才聯誼會，我們要穿什麼衣服”彭然和秦雲抱著資料夾，跟著她走到辦公室的小會談桌邊坐下來
“只要你們不向我要服裝費就成！”顧若看著他們笑了起來——這外企的女孩兒就是這樣，任何一個會議，她們都會特別關注與場合互搭的服裝與打扮
看來得提醒一下莫玉，到時候兩個企業在一起，如果莫氏的員工太隨意的話，就顯得不太協調了，而且也會影響會議效果！
——
“顧總監，這就是我的意見！”坐定下來後，彭然將一份劃得花花綠綠的報告遞給顧若：“我認為全面鋪開對一線幫助很大，但後臺資料系統恐怕支援不了！所以我建議僅在華中區試行，同期建立後臺系統！”
“秦雲的意見呢？”顧若轉頭問自己的助理
“我倒覺得可以全面鋪開，遇到問題解決問題！如果一切等資源都匹配到位了，可能改革的時機
