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的工作態度和方法，鼓勵銷售人員和市人員要努力工作。“大家都羨慕銷售部的工作環境和收入，我理解，這次李小萍的調動，是陳經理提出的，為什麼？就是因為李小萍在市的工作成績，大家都是有目共睹的。還是那句話，工作表現好的，態度積極的，有能力的人，我們肯定要用在關鍵的部門關鍵的崗位！現在公司也來了不少新員工，我們已經有條件進行優勝劣汰了，表現好的，表揚，提拔，表現不好的，只能淘汰！我們酒城在短短几個月業務突飛猛進！靠的是什麼？靠的就是在座各位的辛苦工作，沒有加班的辛苦，沒有每天搬貨的辛苦，哪來的業績增長？哪來的收入增長？在座的老員工們都應該明白我的意思吧，以前每天一兩萬的銷量，工作的確輕鬆，可是每月你們能拿多少錢？現在的確忙，但你們每月收入與以前相比又如何？你們都年輕，談戀愛，結婚，以後的買房，生孩子，哪樣不用錢？以前的收入能讓你們考慮這些？我不說什麼大道理了，就這幾句直白的話，但是我想你們都應該明白吧？力氣沒了吃頓飯就回來了，工資少了誰能幫你們？”最近業務太繁忙，員工經常加班，私底下都開始有了些怨言。蕭遙趁這個時間也算是做做員工思想工作。
李小萍調到銷售崗位後，在陳玲的培養下很快熟悉了業務，陳玲試著分給她幾個小客戶，李小萍還真能很快進入角色。根據陳玲的觀察，李小萍對與公司合作好的客戶，除了習用品種，還不斷推薦新品和高毛利品種，對於與公司合作一般的客戶，就重點介紹公司帶政策的，有價格優勢的品種。“我統計了一下，分給她的客戶銷量都比以前有一很大增長！”陳玲得意地對蕭遙說。
“你這個伯樂眼光不錯嘛”，蕭遙見陳玲一副得意的樣子表揚了她一下。
“切！那是！”
“那你這個伯樂覺得我這人怎麼樣？”
