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不少終端客戶和二級小商業單位成為忠實客戶，對於終端客戶來說，蓉都易康的品種是大路貨，市場上價格幾近透明，沒什麼利潤可圖，而科環的小品種和新品卻可以帶來豐厚的利潤，於是，兩個月時間不到，終端客戶大部分都跑到科環醫貿的市購貨去了，蓉都易康的市銷量進入傳統旺季後不但沒有增加反而日益蕭條起來，與去年同期相比大幅下降。各地市銷售組的銷量也同期有驚人的下滑。
這兩年多的時間，自酒城分公司和龍都分公司開業後，蓉都易康在蜀州省內又陸續開設了涪州分公司、絲城分公司、月城分公司、鋼城分公司、利州分公司等，這樣分公司的數量已經達到了七個，基本覆蓋了蜀州全省較好的二級市場。但是除了酒城分公司盈利，龍都分公司基本能保本外，其餘分公司仍是虧損狀態，特別是絲城分公司和利州分公司，始終無法切入當地終端市場，而只能起到當地商業公司與蓉都易康總公司間的中轉站的作用，這種情況下自然是大額虧損。
在這種情況下，郝小希再次來到蓉都易康，這次他算是微服私訪，任何人都沒有通知，把車停在蓉都易康的出貨處呆了半天，數了數拿貨的客戶，又安排他的司機和隨從人員到蓉都易康市城轉悠，明目張膽地偷了很多價格高的藥品出來。
最後郝小希召集蓉都易康所有副總以上領導層開會，將偷出的藥品擺到會議桌上一言不。
連續幾天的大會小會後，郝小希召開了蓉都易康全員大會，各分中心負責人也被召集回蓉都參會。
會上，郝小希說了一大通，著力表揚了以張總為的領導班子在蓉都易康的成立和展過種中所作的巨大貢獻，蕭遙聽著心裡越來越擔心，畢竟在中國這樣的文化傳統下，這樣的表揚一般是在領導人離職後才有的所謂“高度評價”。
果然，在列舉了各種貢獻後，郝小希話鋒一轉，說起了蓉都易康目前面臨的各基困境，科環的激烈競爭，蓉都易康的內部管理流於形式，市管理混亂，業績下滑等等問題。最後終於丟擲了重磅炸彈，張總及部分職能分管領導輪休。滬都物流公司史總調任蓉都易康公司董事長總經理，從集團公司空降一位年輕的女副總負責銷售，好象叫什麼蘇倩。龍都醫藥公司陳渝接任滬都物流公司董事長總經理。蕭遙接任龍都醫藥公司董事長總經理。
臺下所有員工都大吃一驚，倒吸一口涼氣。郝小希果然用輪休這一殺手鐧輕鬆完成了蓉都易康換帥一事。輪休是郝小希執掌大易集團明一個新詞，凡是集團各部門負責人和下屬各分公司的領導有什麼過錯或是需要調整時，郝小希就會用這招來換掉原領導，啟用新領導。而被輪休的領導一年內待遇不變，由集團公司出資出國進修，其實就是讓你閒一年，一年後再另行安排工作，當然一般是安排閒職讓你養老的。所以一旦被安排輪休，基本上就等於宣佈你在大易集團的管理和領導生命就此終結。對於年紀大的那些人自然也可以拿著高薪在閒職上等著退休養老，而那些年青的領導，往往主動離職，別謀他就。
對於自己接任龍都易康董事長一事，蕭遙雖然隱隱有些感覺，前幾在，陳渝曾旁敲側擊地和自己談過這事，張總也曾問過他是否瞭解龍都醫藥公司的日常管理和業務情況。但真正宣佈任命時，蕭遙也還是覺得有些意外。畢竟無論是在酒城還是龍都分公司時，對外協議和非業務管理方面的事務都有人幫他應付了，他只專心做業務方面的工作，這一下子負責龍都醫藥公司這麼大一個攤子，能否應付得了，蕭遙自己心裡也沒底。
晚上，郝小希安排蓉都易康全體員工和領導在一家高檔酒樓聚餐，算是給張總他們告別，歡迎史總到任。
郝小希特意安排張總、史總、陳渝、蕭遙等和他同座。席間自然是你敬我我敬你，公司員工也不時前來向各位領導敬酒。由於表達不捨之意的人太多，蕭遙和張總私下只聊了幾句，“郝總問接替陳渝的人選時，我先就推薦了你，你在分公司兩年的成績大家都看得到，再說對龍都醫藥公司的情況也瞭解一些，總比再任命一個新人容易上手，郝總也挺賞識你的，蕭遙，好好幹！”張總對著蕭遙舉起了杯子。對於這個賞識自己，一手把自己扶上管理崗位的老總，蕭遙自是心存感激。痛快地對飲了此杯。接著紛紛而來的敬酒人群就打斷了他們的聊天。
陳渝也很高興，龍都醫藥畢竟只是一個地方性醫藥公司，而滬都物流是大易集團著力打造的下一個物流平臺，按郝小希的說法是要展成一個與蓉都易康規模相當的華東醫藥物流平臺，雖然現在看來離這一目標還很遙遠，但畢竟可揮的空間大了許多，陳
