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些錢大家一時拿不出，但是李大山準備讓銀行給他們貸款。利息也不用太高，幾年下來，分紅就能讓他們還清借款，而且結餘還會不小。不過這個方案，李大山只是獨自在心裡思考，要真正實施，得等承包工作結束以後，不然會影響目前的人心。
透過這幾種方式，李大山不僅成功的將集團直屬的工作人員減少到了最低，減輕了自己的工作壓力，而且還透過摻沙子的方式，將自己最信得過的丁零人安插到了所有的核心部門。以後，不管他在不在農場，這些忠誠的族人都將隨時向他彙報有關情況，避免自己被下面人矇蔽。李大山這麼做，也不是信不過現在的農場員工，而是他知道，若干年以後，缺乏信仰和利益關聯機制的合作將逐漸面臨風險和危機，他必須得未雨綢繆。
到明年，李大山還會將沙雞養殖交給福成公司，黑天鵝養殖交給鮮魚公司，農場直接掌管的業務將只有馬鹿、和牛、野駱駝的養殖，化工廠、水廠以及集團財務工作。而馬鹿和野駱駝都是半散養的模式，基本上不需要人管理。現在馬鹿已經繁殖到了一千五百隻的規模，野駱駝也增長到了九十多隻。但是下一步，為了避免近親繁殖，李大山就要考慮為它們重新尋找**所需的物件了。由於現在八鯉集團直管的草場很大，加上沒有其他動物競爭，這些馬鹿、和牛和野駱駝的領地很大，生活得非常悠閒。
此時，李大山也非常悠閒自得，他已經開始憧憬明年的幸福生活了：農場沒有什麼好忙的，化工廠、水廠的業務早就上了軌道，只需要按部就班就ok了。到時候，自己或者李春花應該可以抽出點時間到處轉轉，只是可惜化工廠必須留人照看，不然倆人一起遊玩天下，豈不是一件大美事？
………【第189章 最後一次大團圓飯（二）】………
第189章最後一次大團圓飯（二）
除了為留下來的這些人考慮以外，李大山還給即將搬出去自己創業的員工和村民想了些主意。透過這幾個月以來的強化培訓和操作演練，絕大多數的農民都已經達到了農場提出的養殖要求，並經牧業學校考核合格，頒了資格證書。認證制度是牧業學校的教學委員會和培訓部提出來的，他們認為，以後這些人將分散在廣闊的草場上，如果沒有一個良好的制度來監控他們的技能培訓情況，時間一長，肯定要出問題。李大山順勢思考了一下，也贊成他們的意見，於是這種制度就得到了推行。這種制度規定，認證不是一勞永逸的，所有獲得證書的人都得保證每年接受一定時長的培訓，同時對業務能力進行抽樣考核，以確定此人能繼續勝任他的工作。
這種制度還有一個好處就是，這些人以後將長期單獨生活，或是限制在一個很小的圈子裡，大家的眼界和關注點不可避免的會縮小。如果定期搞些培訓，原來熟識的人們又能聚到一起，交流養殖和生活中的心得體會，可以起到共同提高的目的。同時，牧業學校也能透過這種培訓，收到多少不等的一筆筆培訓費。雖然這點培訓費對於承包戶來說沒有什麼，但是積少成多，幾千人匯聚下來，還是一個可觀的數字。李大山為牧業學校投入了那麼多錢，他當然希望牧業學校能以後能逐步展壯大，至少也能自己養活自己。
最近，所有即將搬出去單幹的人們，也在思考著自己的未來。對於養殖本身，大家倒不怎麼擔心，畢竟這麼長時間下來，積累的經驗也不少。但是對於承包土地和購買小羊的費用，大家心裡都沒有底。按照李大山在靈石農場的巨大投入來算，雖然每畝地的租金只要4oo元，但是配套的水電設施耗費巨大，費用該怎麼核定，大家都不清楚。另外就是購買小羊的費用。現在農場的一隻成年灘羊綜合售價已經達到了45oo元以上，就算一隻小羊只要1ooo元，購買幾百上千只小羊，總價也相當高。
大家在憧憬美好明天的同時，也在擔心自己的經營風險。儘管李大山答應，草原商業銀行會提供貸款，但是養殖收益能不能達到理想值，在短時期內還清貸款，並且讓自己富裕起來，大家都在心底裡盤算。原本因為承包所帶來的喜悅和活力，隨著時間的推移，逐漸被擔心和憂慮所替代。不過，這些都是大家想多了，實際上，李大山、李春花和李賀等人已經就大家關心的一些細節問題達成了一致意見，並且即將宣佈。
這年的臘月十八，天已經很冷了，並且連續下了半個月的雪。大家平時除了必要的工作任務以外，都窩在家裡，琢磨各自的心事。但是這一天，大家都是早早的起了床，將自己收拾得齊齊整整的，八點不到，所有人都來到了大禮堂。要知道，李大山通知的幹部職工及
