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整個聯歡活動在異常熱烈、和諧的氣氛中結束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不過李大山覺得，這麼沸上一場還是很值得。這種活動不僅聯絡溝通了大家的感情，而且還能從中發現很多平時難以瞭解到的問題跡象。這樣在今後的工作中，就能找到相應的辦法處理和應付，避免問題越積累越嚴重。
日新村一百二十名勞動力飼養的灘羊因為圈舍設計科學，保溫效果好，飼草精良，冬天以來，都沒有出現什麼異常情況。過節期間，李大山也到其中幾家現場檢查了一下，確實很不錯，圈舍裡面乾淨衛生，比起村民的房間來也差不了多少。來年春天，這些灘羊就要繁殖後代了。然後過大約50—60天，小羊羔就能上市銷售，村民們就可以領到第一筆績效工資了。
去年的時候，由於剛剛起步，而且沒有了解到每個中層幹部的品性，李大山並沒有單獨召集中層以上幹部吃團圓飯，只是和李賀、李春花、黃教授、李全學等人在吃團圓飯時大致商量了一下來年的工作。經過一年多的觀察考驗，李大山覺得這六個中層幹部都能完全勝任自己的工作崗位，而且人品也不錯，全部透過了幾位場領導的考察。所以今年春節後，李大山準備召集中層以上幹部吃個團圓飯，把去年的工作得失認真總結總結，來年的工作好好議一議。
………【第081章 吃個團圓飯】………
正月初八晚上，到了李大山召集吃團圓飯的時候，劉強、範鳴山、柳銘銘、唐柯、吳諾、古德蘭等六個中層幹部全都早早的到齊了，加上李大山、李春花、李賀、黃教授、李全學，一共十一個人，剛好一桌子……在飯前，李大山就把此次聚餐的主要意圖告訴了大家，希望他們能開動腦筋，認真思考，把農場存在的問題和希望的建議都提出來。對於任何意見，場領導都會虛心接受，有則改之，無則加勉。
幾位中層幹部見李大山不僅準備了豐盛的宴席款待他們，而且要主動邀請他們參與公司的管理和決策，大家都很感謝領導對他們的信任和重視。吃飯期間，大家都心有所思，飯菜也吃得不多。反正現在大多屬於“年飽現象”，李大山也沒有刻意勸菜。
吃完了“豐盛的晚餐”，李大山只是要做飯阿姨把桌子收拾一下，擺放些水果、零食，就像茶話會的樣子。因為他覺得大家剛剛在這裡吃了飯，氛圍要輕鬆一些。如果改在小會議室，大家可能會比較拘謹，很多情況都難以直言不諱了。果然，接著飯桌上的話題，大家仍然聊的很開心，氣氛比較輕鬆。李大山見時機合適，咳嗽一聲：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建議暢所欲言吧。”
大家吃飯的時候其實都已經思考了一個大概，等李大山“揭幕”，有人就開始發表意見了。首先是財務室主任古德蘭：“李總，我記得我剛來農場的時候，您就說，要建立公司網站，並且要我做些準備。前段時間，我已經把公司網站的框架都設計好了，您看什麼時候稽核一下。現在農場的發展非常快，網路宣傳的事兒已經不能再拖了！”
古德蘭這人做事沉穩、細緻，財務工作從沒出過上面岔子，但就是人不怎麼大膽，很少越級彙報工作，沒想到這次是他率先發言。李大山思考了一下，答道：“還是和平時一樣，叫我李大哥吧。網站的事情確實是我的疏忽。你看這樣行不行，現在大家都在，你去把手提電腦拿過來，現場給大家看一看，我們一起來定。確定了以後，你去把域名、伺服器等相關事宜辦了，正式把網站建起來。”
電腦一共買了三臺，按照工作需要，辦公室、財務室、李春花各有一臺。李大山計劃開春以後，每個部門的領導都配上一臺，以緩解一個辦公室只有一臺計算機的緊張局面。一會兒，古德蘭就把筆記本拿了過來，並且開啟了他設計的網站框架。首頁設計得非常簡潔，色彩搭配得也很漂亮，藍綠相間的底色明確標示了八鯉農場的經營主業。“走進農場、農場新聞、行業動態、旅遊觀光、農場榮譽、網站留言、網站BBS”等相關板塊都已經搭起了框架，只是還沒有具體內容。大家看了以後都比較滿意，只是有人建議把農場的發展理念“綠色、生態、環保”放在網站上面最顯眼的位置，直接向大眾宣傳推廣農場的經營理念。李大山也覺得這個很重要，就指示古德蘭進行修改，其他的都不需要改動。改好之後，古德蘭負責辦理一切與網站相關的手續和申請，李大山只看最終的成果就可以了。
說定這項工作，大家繼續發言。這次是劉強……他說道：“李大哥，明年給我們養殖大隊增加點人手吧。今年大家就忙得夠嗆了，明年
