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排好了，我們再拒絕就太不像話了。行，不說其他的，以後我們就聽你的吩咐了！”李大山一聽，高興得緊緊地握住兩人的手。就這樣，三個將長期並肩戰鬥的兄弟就正式站到了一起。
雖然，李大山的設計很好，但是要真正實現還得有一個過程。首先，李大山將草原市八鯉農場農業開發公司升格為草原市八鯉農場農業開發（集團）公司。這個程式倒不是很複雜，到工商部門登記以後，交些費用就可以了。而成立子公司則需要到工商部門申請註冊法人公司，八鯉農場為大股東，其他股東為小股東，進行驗資註冊登記。這次，李大山不是隻成立“福成灘羊養殖加工有限公司”這一家子公司，另外還將靈遠直銷店改為“北庭省八鯉綠色農產品銷售有限公司”，並作為集團的子公司。而其他部門暫時還不具備獨立的必要性，李大山就將它們放在集團公司之中。而草原農村商業銀行作為金融機構，不適合拿來做集團公司的子公司，獨立運營對保持銀行業務的穩定非常有好處。
在改變公司治理結構以後，李大山同樣還享受最初和草原市達成的稅收優惠政策，這讓他可以拿出全部的錢搞建設，搞投資，為八鯉農場前期的飛速發展減輕了包袱。李大山準備逐步將下屬部門都升格為子公司，而集團公司以後將不參與具體經營，只是作為一個投資控股型公司存在，僅負責資本運作，進行物資、人員等資源的配置，監督管理下屬子公司的業務運營和財務運作，確保手中的資本不斷增值。
………【第087章 成立市場部】………
從五月份銀行正式成立，到十一月剛好半年的時間。這半年，是草原農村商業銀行脫胎換骨、重塑形象的關鍵時期。在寧強和他領導的一批高管人員加班加點的奮戰和屠刀高舉的政策下，銀行的內控管理得到了極大的加強。現在，銀行工作人員的業績和服務態度直接和工資、福利、升職掛鉤，大家再也不像以前做好做壞一個樣的混日子了，每個人都拿出了百分之一百二十的積極性，而且很多員工還向領導申請進修。對此，寧強鼓勵在不影響工作的情況下，所有員工接受繼續教育，銀行負責報銷60％的學雜費，而且根據進修結業情況，重新分配合適的崗位。這一措施，引發了全體員工補充專業知識、重新充電的熱潮。
而由於資本金充足，工作人員服務態度和藹可親，銀行各項服務制度更趨人性化，草原農村商業銀行開張半年來，相比以前農信社同時期，存貸款業務大幅增長了60％！現在，羅平區、長風縣各鄉鎮很多老百姓都把錢從離家遠、不方便取款的其他大銀行取了出來，存到了自己家門口的草原農村商業銀行儲蓄所。哪怕只有一二千元錢，工作人員也非常熱情的為他們辦理開戶手續，讓他們享受到了在大銀行有錢人才能享受的VIP服務。同時，銀行的貸款業務也開展得非常不錯。寧強在大中型銀行的壓迫下，另闢蹊徑，發動業務員積極聯絡銀行周圍的農貿市場商販，商鋪個體戶，為他們的經營提供靈活多樣的短期小額貸款，解決了他們在進貨和資金週轉中的燃眉之急，得到了這些個體戶的廣泛歡迎。首發這種短期小額貸款不僅為銀行帶來了豐厚的回報，還為銀行拉到了很多個體戶的存款。
而大額貸款方面，由於有政府參股，也有不少投資機會。經過慎重考察，寧強也適時參與了政府投資的幾個大型建設專案的工程貸款。從目前的情況來看，這些專案的進展都非常順利，貸款情況良好。為此，寧強還鼓動李大山加大投入，一方面佔據銀行的絕對控股權，另一方面，可以利用當前的大好形勢，開展更多的業務。李大山聽了，也覺得很有道理，又從經營利潤中拿出了一億元充實銀行資本金。而其他股東都屬於“玩票性質”，而且知道不可能獲得銀行的話語權，所以沒有參與此次增資行動，％，％的股份（增資後），處於完全的絕對控股地位。
結果，李大山的增資才進到銀行賬號，就被寧強貸給了早就考察好的一個政府專案。銀行經營良好，李大山當然開心；但是看到寧強擺脫原來的頹廢、消極，再次展現出傲人的天賦和超強的工作能力，李大山發自內心的為他感到欣慰。而在相處久了以後，寧強也主動把以前的故事告訴了李大山。
早年寧強春風得意、一路高升到省行付行長的時候，由於風頭正健、上面有人，加上專業特長，在行長辦公會上多次反對其他人的意見，得罪了不少想搞“關係貸款”的行領導。而且由於長期和妻子分居兩地，寧強在不經意間喜歡上了銀行分配給他的機要秘書，最終兩人發生了不正常的兩性關係。但是寧強沒有想到的是，有一次，這個秘書
