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秦關完全可以先看看社會上有沒有什麼針對他們這批人的特殊招聘需求，確定一下薪酬待遇，最後再決定到底怎麼選。
畢竟，賣自己這種事情也得是貨比三家啊……
事不宜遲，秦關直接拿起手機，開始在各種招聘網站上搜尋看看有沒有公司專門招聘像他這樣的“特殊人才”。
哪怕是送外賣、送快遞呢，只要給的錢多那也不是不可以啊……
結果秦關找來找去，竟然硬是找不到一家公司有這種招聘需求。
秦關心裡納悶，按說沒道理啊，一些大公司的嗅覺這麼靈敏，怎麼可能到現在還沒有發現這些超凡者們身上所蘊藏著的龐大價值?
結果找來找去發現一條新聞：嚴禁企業招聘已完成中等難度試煉的“特殊人才”，違者重罰。
秦關：“……原來是這麼回事。”
