第445章 公募一哥 (第1/2頁)
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2006年1月4日週三。
元辰在學校外的西河花園營地醒來。
華信證券老總夏高原，海達證券老總吳長春，早已帶著團隊在會客廳等候多時。
這還真是窮在鬧市無人問，富在京郊有遠親。
以他們的能量，要找到元辰不難。
難的是，能不能說動元辰？
按照元辰的說法，只想給韭菜賺錢；不想給狼割韭菜。
他們這種專業機構巨頭。
本身是割韭菜專業戶之一。
他們只知說服元辰的希望不大。
但也還是願意一試。
看在他們是全國頭部券商的面子上。
元辰團隊的人員，讓他們先等著。
元辰醒來，新的貼身秘書卓雲紫和陪在身邊的譚靜，第一時間就給他彙報這個情況。
西南行省和鵬城官方新的合作方案，卓雲紫也一併彙報給元辰。
元辰佔股升到70%~90%都行，基金經理報酬，元辰自己定；基金收費，管理運營，全部由元辰自決。
元辰聽到新的方案。
臉上露出滿意的表情。
如果他管理的基金產品由他完全自主決定，自己的工資報酬也自己定。
那基金公司的股權，他不要，都無所謂。
但要肯定還是要的。
所謂一人得道，雞犬升天。
他所在的公司。
其他基金經理的產品，會更好銷。
基金公司的股權。
也會因此快速增值。
好比華夏基金。
因為有王冠偉這個公募基金金字招牌，不止他自己管理的資金規模遙遙領先。
整個基金公司資產規模，包括其他基金經理管理的資金；大幅領先第2名一倍多。
華夏公募基金總資產規模，已經突破1,000億元華夏幣。
元辰慢悠悠地洗漱完，又吃完早餐。
才去會見兩大證券公司的老總。
他們的方案都沒有涉及到大幅出讓基金公司股權。
元辰主管的基金產品，也做不到讓元辰完全自決。
元辰管理的基金。
他們還想分一半報酬。
簡直是豈有此理。
一群吸散戶血，割韭菜的土匪；竟然還想讓元辰去給他們充當先鋒劊子手。
華信證券最大的亮點，是老總把公募一哥王冠偉也一起帶來了。
夏高原對元辰說：
如果加入我們基金公司，可以跟我們的公募一哥王冠偉一起學習，共同成長；你現在還年輕，學習成長對你來說，才是更重要的。”
這簡直就是笑話。
這兩個重組內幕訊息操縱者，一個幾年後就被抓起來送小黑屋。
一個10年後轉私募，還是沒逃脫被抓捕的結局。
元辰要向這種都忘了自己是誰，該做什麼的人學習？
何況他們的合作方案。
完全吸引不了他。
元辰自己的底線是：
重生穿越者的資訊優勢，絕對不能用來幫助強仔蹂躪弱者。
元辰相信，這絕對有幹天和。
元辰簡單地應付一下，把他們打發走。
然後直接用秘書的工作筆記本完善跟西南行省和鵬城官方的公募基金髮行三方合作方案：
1、兩邊官方各佔10%股份。
2、佔股不能不幹活，有需要各自官方出力的地方，得及時處理。
3、華泰基金估值20億元有點高，但尚可接受；我個人出資16億元，佔股80%；股份轉讓制資金從我後續的工資報酬里扣。
4、華泰基金要及時轉型為全球性基金公司，也要努力具備發行全天候，面向所有品種，動用所有交易工具的萬能產品的能力。
5、我管理的基金產品，收益率低於名義gdp增長率，不收任何管理費；收益率高於名義gdp增長率，小於50%，收1%管理費。
收益率50%~100%，收1.5%的管理費。
收益率100%以上，固定收2%的管理費。
6、我個人勞動報酬，收益率低於名義gdp增長率，不拿任何報酬；收益率高於名義gdp增長率，小於100%，且跑贏大盤20%以上，分利潤的30%；除此之外，還是不拿一
