第327章 牛市啟動前的最後黑暗 (第1/1頁)
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她的聲音不大,但很堅定。 齊百靈英姿颯爽,元辰有些不敢直視。 它如今在感情方面,已經夠亂。 這方面的事。 不適合輕易再放縱。 當然,也沒打算去刻意拒絕和迴避。 更多的是選擇順其自然。 獎牌發完。 龍翔飛行公司主要管理層常平,集團總管譚靜和財務田芳,帝都航空航天技術學院院長曾培榮和組委會成員。 跟獲獎成員合影留念。 飛行大賽徹底結束。 超過10萬圍觀群眾。 逐步散去。 已經入職龍翔飛行公司的選手,被邀請到西河花園基地去,進一步瞭解工作要求;對接接後續工作安排。 齊白靈拿到百萬大獎,還意外見到自己最崇拜的精神偶像;全程處在極度亢奮中。 ……… 第2天。 2005年10月24日,週一。 帝都地方電視臺,報刊雜誌,帝都搜狗入口網站,天邊論壇和千度貼吧,航空航天專業論壇。 紛紛報道帝都航空航天技術學院主辦的這一次全球人體輔助飛行器航模大賽。 《華夏帝都航空航天技術學院主辦全球首個人體人體輔助飛行器航模大賽,總費用投入高達1,000萬華夏幣,第1名獎金100萬元》 《華夏帝都航空首屆全球人體輔助飛行器航模大賽,第1名百萬大獎桂冠,由華夏島國京東大學留學生齊百靈摘得》 《航院首屆全球人體輔助飛行器航模大賽1,000萬元活動經費,由山京龍翔股份有限公司贊助》 《……》 獲獎併入職龍翔公司的選手。 熟悉瞭解工作要求後。 外地選手們紛紛離去。 他們不需要在固定的地方上班。 不需要打卡。 他們的工作,完全憑興趣愛好自覺和結果推導。 如果長時間毫無研究成果,將可能被解聘或者降低工資。 反之,就有可能繼續升級,增漲工資。 齊百靈也在戀戀不捨中離去。 她已經在島國東京大學自動化專業唸到研二。 元辰對員工的管理,最大的特徵,就是給予充分的自由。 他覺得員工如果自己不把公司當回事,自己不上進,自己不把公司當家…… 強迫這樣的員工,也沒多大價值。 還不如多招幾個。 最後逐步淘汰那些好逸惡勞,渾水摸魚,進來騙工資的。 留下那些自覺主動,積極上進的。 一般人用不起這種管理方式。 這需要一開始就財大氣粗。 還要自己對公司發展和員工的工作大方向的判斷,有很強大的經濟價值和先進性。 看人還要有一定功力。 這對元辰現在來說。 剛好都不是問題。 那肯定就沒必要用相對更落後的被動和強制性管理方式。 航模大賽結束。 遠端又花些時間瞭解了一下今天的股市行情。 今日股市保持在1140點下衝1130點,收盤又勉強拉回去。 在弱勢行情下。 這種不夠有力的反彈。 基本上都是主力為下一次繼續大跌做準備: 麻痺散戶慢跑。 自己又溜一波。 元辰的交易崗基本已經停止買入。 剩下G洪都,東山黃金和連商股份三隻股票。 在下跌途中。 就像最後還沒有被水淹的孤島。 但是島上已經擠滿太多人。 沒法再上去更多。 每天他們也有買入,但是因為流通盤本身已經被他們大量拿住。 根本沒有多少可以買進的。 三隻股票當日能買進的量,已經不超過0.5億元。 別的股票,暫時又不敢去。 元辰現在的記憶很清晰。 他能記住多隻牛股歷史上的價格走勢。 但也僅限於那些牛股和典型事件。 普通的股票和普通的事件。 他重生前都沒有認真關注過,或者完全沒有關注過。 現在在那些地方。 記憶也是一片空白。 在那些斷斷續續的地方,不確定的領域。 他也不敢拿那麼多資金去亂冒險。 現在更多的是等待新的大規模入場機會。 元辰沒有提示的地方。 小夥伴們更是把他們幾乎等同於禁區。 畢竟上百億元的購買力。 機會不出現。 強行操作。 父老鄉親的血汗錢。 政府部門基金。 出任何差錯。 都會要命。 在這樣的嚴峻形勢面前。 跟普通小散戶自己炒股。 心態和嚴謹性,完全不一樣。 這比參加高考還嚴肅。 元辰這一批小夥伴。 入市就經歷這樣嚴肅和高階的炒股歷練。 這對他們來說,本身都是可遇不可求的無盡財富。 …… 10月25日,週二。 魔都指數反彈乏力,繼續掉頭向下。 連續跌破1140點,1130點。 來到1120點。這章沒有結束,請點選下一頁繼續閱讀!