體會牛市：重生到2007年炒股

第352章 不要吹噓自己來哄自己，不要神化自己去哄他人 (第1/1頁)

有意無意透露出對“神帖帖主雙傻”的不服氣。 冉光慶有意無意把元辰描述成： “只是運氣好。 先一步出名。 以後得成就，未可知……” 元辰的小夥伴們向元辰彙報這“屌人”在網上一邊蹭熱度，一邊“不敬”的小人行徑和“不端言行”。 元辰大致瞟過一眼。 便沒再繼續關注。 也沒當回事。 只是語重心長地對女友和同事們道： “成長和進步，都是有代價的。 他和普通人都沒有機會經歷我們這些過程。 沒有看到我們看到過的東西。 也體會不到我們體會到的東西。 就像魚和狼一樣。 以為自己的快速反應後奔跑，在草原上的強大；就可以持續強大下去，最後善終。 這種情況。 我們改變不了他們。 狼因為自恃強大，不會變成學會跟人合作的狗。 魚因為智力低下。 以為到處觀望，跟風快跑，就可以混天下。 他們的本性已經固定。 誰也沒辦法去改變他們。 當然，也不需要去改變。 叢林裡就是因為有各種各樣的存在，才變得神秘和豐富多彩。 大家都是成年人。 都是自己對自己的想法和行為負責。 喜歡就多欣賞一眼。 志趣相投就合作一下。 不喜歡，道不同，不相為謀。 各自安好。” 元辰的女友和小夥伴們，之前已經覺得元辰無所不能，能量滔天。 結果現在發現他連這樣一個小人物都搞不定。 還有上次比賽的時候。 元辰如果不讓他的女友們在比賽截止日期三個交易日前就空倉鎖定當時已經第1名，收益率92%的賬號。 冉光慶第2名都拿不到。 元辰的這個錯誤建議，讓他現在有機會在那裡得瑟；都拿他沒辦法…… 元辰的女友和知道這件事情的小夥伴們。 心中對元辰的神化，又迴歸理性和現實很多。 元辰要的，就是這種效果。 畢竟他確實不是神。 沒有系統，也沒有仙法。 重生帶給他的。 也僅僅是18年內的一些重大投資機會和國內國外大事走向資訊優勢；以及他18年後的本身專業和成熟。 擁有這種資訊優勢，相對的專業和成熟。 遠遠沒有到無敵和萬能的程度。 那些影響和左右天下的人，同樣有這些資訊優勢；而且手上還有裁決權。 在沒有資訊優勢的地方，拿出裁決令牌；他錯了都能改變為正確，你對了，都能讓你重新再錯。 在這樣的世界混。 不應妄自菲薄。 但肯定也不能妄自尊大。 不然死都不知道怎麼死的。 比不過更厲害的人，不丟人。 搞不定一個小人物，也不重要。 每個人都只是在追求自己喜歡，親朋好友認同的人生。 人生實際也就只是，過好自己就行。 10月和11月投資平穩，二級市場和一級市場的工作。 基本都按部就班推進。 談不上重大貢獻。 但是產業已經相對夠龐大，集團的核心成員，已非一般人能比。 元辰給他們發的無責任基本工資，都是10萬元無責任底薪。 不坐班，不打卡。 也不要求業績。 作為主管。 盯好業務方向，傳達好工作指令，盯緊和看好自己的團隊就行。 工資不再像之前那樣高速增長。 但小夥伴們卻更喜歡。 沒有之前那麼緊張，忙碌。 下面招的人越來越多。 不用什麼都親力親為。 領導的角色逐步彰顯出來。 而且集團的業務越來越龐大。 管理的錢越來越多。 後面隨便小漲一下。 都是普通勞動者一年，甚至好幾年的收入。 領無責任高薪的核心成員，已經從原來的15人擴大到32人。 包括元辰的二哥元淵，二嫂唐思賢，大姐元紫，二姐元星，新的女友楚若琳，三位金牌管家，兩個小跟班，張佳靜，白玉香，範英文，齊白靈，墨蘭臻，查萊因等人。 加上獎金。 核心管理層，一個月發出去，就已經高達400萬元。 還有已經超過500人的基礎員工。 人均工資也都比同行高。 11月平均已經超過4000元。 這一部分工資，也超過200萬元。 幾十個核心層領的工資。 遠高於幾百個基礎層幹活的。 這個看起來有點奇怪。 但每個人又都很喜歡。 即便是基礎層的。 工作自由，收入還比別的單位和公司高。 在公司的存在感和獲得感滿滿。 至於更高收入的。 不是他們嫉妒和抱怨的。 而是他們努力和追逐的方向。 元辰現在發的工資更多，但壓力反而遠沒有之前剛開始創業的時候大。 已經不用再透支自己的未來預期收益。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！