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他身邊,給他安慰,給他鼓勵,和他一起報仇!
但神樂治納一把將她拉了回來,微笑道:“先不要急,我想看看。”
陽子疑惑道:“看什麼?”
“看看他的人。”神樂治綱扣著孫女不放,目光投到了監控畫面上——銷燬紙質檔案的地方,雖然確實是些過期廢紙,但對有歹心的人來說,裡面卻有不少值得挖掘的東西,那麼從某種意義上來說,這些廢紙也挺重要的,所以銷燬現場一直有監控,萬一有事可以方便追查。
螢幕裡北原秀次一無所覺,還在那裡壓“紙餅”呢,幹得一頭大汗——他懷疑有人在坑他,但也僅就是懷疑了,那在沒確定之前,工作當然要好好完成。
陽子看到了北原秀次,小身子猛然抖了一抖,差點一頭頂進螢幕裡去,看到北原秀次在用力壓那個機械杆槓裝置,心疼壞了,掉頭又要跑,但甩不掉神樂治綱的手,不由叫道:“祖父,不能這麼對待歐尼桑!”
就算不提深厚的感情,那北原秀次還白養了她小半年呢,最後不但一文報酬也沒要,反而還搭進去了全部積蓄,真說起來是神樂家欠他的,對這種事不能置之不理。
就算她現在什麼也做不了,她也想去幫北原秀次一起壓槓桿,至少可以幫他擦一下汗。
神樂治綱抬眼看了陽子一眼,臉色嚴肅起來,沉聲道:“陽子,說過多少次了,不要一點小事就情緒外露,驚慌失措……我要看看他,你先等著,這不是由著性子隨意來的時候。”
他這一板起臉來,陽子也不太敢撒嬌了,像神樂、北原這種人,小事上很無所謂的,怎麼說怎麼好,但一但拿定了主意,根本擰不過他們。
她只能老實了下來,強忍著想趕緊跑去的焦急問道:“您到底要看什麼?”
“不看什麼,就是看看他的人。”神樂治綱也沒有向陽子解釋的意思,敷衍態度十分明顯——他要藉機看看北原秀次的品性。
人在順境之時,優雅大方,氣度寬宏,那沒什麼稀奇的,略有點修養的人都能做到,稱不上本性,但遇到了逆境時就不好說了,一些負面情緒都會突然冒出來,這時候才是觀察一個人最好的時機,俗稱“危難識英雄,烈火現真金”。
眼下當然不是什麼大危險、大磨難,但也算是一個小小的坎兒,神樂治綱遇到了,當然想借機觀察一下北原秀次會有什麼表現,會怎麼應對——如果這種小坎兒都表現不佳,他覺得以後就不用再關注北原秀次了。
他一直關注北原秀次也是有原因的,繼承人的問題始終是他的心腹大患——他覺得他的精力充沛狀態只能勉強維持個七八年了,兒子又掛了,真的很需要一個二代目。
只是唯一找回來的陽子雖然不錯,是個貼心小棉襖,當孫女是合格的,但資質很普通,並不是合格的繼承人二代目,守成能力都不太足,容易把百年基業幹倒了,甚至就算現在開始錘鍊個七八年的,怕也是夠嗆。
不過神樂家就剩下這一根獨苗了,總不能將來這若大的家產落到了外人手裡,讓那些當年對他死活毫不關心的遠房親戚一口吞了……
現在陽子又對北原秀次念念不忘,而北原秀次又給他留下過深刻的印象,他確實真在把北原秀次當成孫女婿的備選在考慮——招個女婿繼承家業家名在日本很普通。
世界上目前有5000多家擁有兩百年以上歷史的公司,其中日本就佔了60%以上,有3000多家,而這3000多家裡面,家族企業的比重佔到了很誇張的99%。
對這3000多間家族企業中的“家”字,日本和其他國家的看法是完全不同的。一般國家在公司傳承時會出現分家產現象,就是把公司當成東西給分了,人人有份,公司算是人的附屬物,而日本預設的是透過遺囑實現專一繼承製,對他們來說,家是不可分割的一個整體,家族成員才是附屬物,只有家往外踢人,人不可以分家。
對“家”這個概念理解的不同,造成了日本企業在選擇接班人時會寬泛很多,兒子不行看看女兒,女兒不行看看女婿,反正姓沒變公司名沒變,這家就沒變。
歷史上的那些女婿當家主的就不提了,現代的松下幸之助、鈴木俊三、豐田佐吉都是把家族企業傳給了女婿,但松下電器還是那個松下電器,鈴木集團還是那個鈴木集團,豐田汽車依舊還是那個豐田汽車,沒什麼變化——松下快垮蛋了是時代問題,和誰繼承的家業無關。
神樂治綱當然沒辦法招女婿的,但招孫女婿一個性質。在他看來,能兩全其美最好,不行就把北原秀次