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“請您跟我來。”朱光祖說著把三個人帶到監控室，見到裡面收拾的挺乾淨，李築華滿意地點點頭。
朱光祖開啟了監控，找到了早晨列隊的場面，李築華看到清晰的畫面，員工們筆直的站在門前，外面還下著小雨，個個昂頭挺胸，衣著整齊，在朱光祖的帶領下，喊起了團隊口號，場面很是感染人。
“這種精神確實不錯，我們需要的也是這種精神，我看值得推廣，雲春，你負責安排好這項工作。讓全市都看到我們員工的高大形象。”李築華說。
“我回去後馬上安排這件事。”宋雲春說。
李築華詢問了工作情況，朱光祖作了彙報，他們十分重視服務質量，一切以服務質量為中心，全面開展各項工作，大家透過學習，改變了以往的服務態度，工作熱情十分高漲。尤其是透過團隊精神的學習，讓大家有了深刻的團隊意識，團隊各成員之間必須相互信賴，各成員之間必須相互幫助，要有奉獻精神，足球教練米盧說過，態度決定一切。踢足球的這些人不是體力不行，缺乏的就是團隊精神。以合作代替鬥爭，在團隊裡相互幫助，從公司角度來講，做一個明確的分工，職責分清，各責其職，為團隊做自己應該做的貢獻。
現在公司的全體人員工作默契，大家心有靈犀一點通，明白自己該幹什麼，不該幹什麼，該乾的必須幹，不該乾的必須不幹，消除了不必要的工作界限，透過培養大家整體配合的協作精神，形成分工不分家，互相支援和努力的工作習慣。讓每位員工都能擁有自我發揮的空間，但要破除個人主義，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把團隊成員的力量凝聚到同心協力的行動上和甘苦榮辱的感受上，樹立團隊集體主義觀念，使全體員工產生團結感，樹立共同目標，共創未來。讓“公司好我好、我為公司好”的精神在大家心中接力，讓美好的道德風尚深入傳遞。
李築華聽了連連點頭，肯定了朱光祖的工作成績，把團隊精神繼續發揚光大下去，只有這樣才能使公司得到大發展，大跨步前進，現在行業競爭十分激烈，面對嚴峻的經營形式，有不少人存在畏懼心理，幹工作縮手縮腳，墨守陳規、循規蹈矩，不敢放開手腳去幹，沒有一點開拓精神，以至銷售額有下降的趨勢，必須樹立一個良好的經營意識，打破過去陳舊的經營意識，盡最大力量把業績搞上去。
“我對你的做法表示支援，放心大膽的去幹，只要把工作搞好，可以用一些出奇的辦法和手段。”李築華說。
“謝謝董事長對我的信任，一定把工作搞好，不辜負您對我的殷切希望。”朱光祖說。
“幹工作就應該這樣，敢想敢幹不拘一格，才會有大的發展。”李築華說。
李築華路過收款臺，看到徐峰停了下來。問：“徐峰，你來公司已經有一段時間了，對公司感受如何。”
“謝謝您對我很是關照，感覺很是不錯，以後一定會好好工作。”徐峰說。
“你的遠景規劃我看過，寫得很是不錯，許多地方可行，好好幹，公司不會虧待每一名有貢獻的職工，朱經理工作不錯，有著一定的水平，你的手平也不低，一定要相互配合好，努力把公司業績搞上去。”李築華說。
這時崔萬春送貨回來，見到董事長到來趕緊問候，朱光祖告訴李築華這是剛剛送貨回來，由於今天下雨，需要送貨的客戶比往日要多些，所以才這麼晚回來。李築華滿意地點點頭，對崔萬春說了些勉勵的話語，崔萬春聽了連連點頭，表示一定會好好工作，絕不會讓董事長失望。
送走了李築華等人，朱光祖這才鬆了一口氣，吃午飯的時候，告訴大家今天董事長來視察工作，充分體驗了董事長對基層員工的關心，董事長對公司的工作很是滿意，並提出了具體指示，尤其是對早晨列隊講團隊精神十分感興趣，稱讚他們起了表率作用，並要在全公司全面推廣，這也是大家的榮耀，以後大家要再接再厲，團結一致齊心協力，努力幹好自己的工作。
大家這才明白朱光祖的目的，原來知道董事長來視察，所以工作才這樣的賣力，他是在給董事長做樣子，董事長哪裡知道這些，也只得看表面文章，還有朱連晶和他的關係，一定在董事長面前說了好話，鼓動來到這裡視察。主要是在他樹立威信，提高他的影響力，讓大家心裡有所懼怕，不要不把他當回事，人們不得不佩服他的心眼。表面一副若無其事的樣子，其實他早得到了訊息，暗中做好了準備，不然工作不會這樣賣力，還真以為他認識到錯誤，改變了工作方法，真心實意為工作著想，哪裡知道他是另有想法，把大家
