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“這是習慣。”裴如健又說“有些人生來就會質疑有的人生來只會服從如果你學不會質疑而只會服從那你絕不可能是個成功的銷售。甚至你在別的職位上也只會碌碌無為。”
竹子襯衫想了想自己的實際情況沮喪對裴如健說她勤于思考可她不善於質疑。
“那你還是趁早別做銷售了。”裴如健說“沒有個質疑的心態你在銷售行業會寸步難行你會處處碰壁你會覺得很無聊。”
竹子說才不會無聊她又補了一句說：“給我做任何工作都不會覺得無聊。”
裴如健說那可奇了他從沒看到過這樣的人。
“我的職場宗旨是每天都不犯錯誤那麼這一天就是成功的。因為我很少犯錯誤所以我每天都過得很愉快也會覺得有趣味。”竹子說。
第八章一天不犯錯誤這天就是成功的
裴如健不信地搖頭這種反應態度讓竹子感覺不舒服。
“你不信嗎？”竹子反問。
“不信。”裴如健說“如果你是抱著這種心態的那何必到競爭激烈的跨國公司工作又為什麼要做銷售。”
“那你還不如找一個安穩的國企每天朝九晚五的生活很愜意。”
竹子挑著眉毛說那可不一樣：“跨國企業裡有很多機會是國企不能比的。”
裴如健帶嘲諷地回應道：“你的職場金律是每天不犯錯用這種心態工作怎麼能贏得機會？”
“機會是給有準備的人的。”竹子冷言反駁。
她又說：“當你的不犯錯的工作在公司內形成口碑機會自然而然就會找上你。”
裴如健這下沒有反駁。
竹子則繼續把自己的精神灌輸給裴如健聽：“機會來了我會緊緊抓住而機會通常意味著更有難度的任務更大的工作量更負責的人際關係處理。”
“我仍舊秉持宗旨每天都不犯錯那麼當更難的任務被我攻克後更大的機會會找上門來我就能再進一步。”
“機會是給有準備的人的。”她再次重申“任你波濤壯志如果平時馬馬虎虎對手頭的工作趣味索然上級怎麼相信你？怎麼敢把機會給你？”
“所以要想在職場上做出成績最重要的是恪守我說的那條每天都盡力不犯錯。”竹子標榜專利般地把“我”字凸顯得格外濃墨重彩。
“你這是守株待兔論。”待到竹子說完後裴如健仍然毫不客氣表自己的觀點。
“不過是創新的、有基礎的、引實效的守株待兔論。”他隨後做註釋道。
竹子的臉色剛變就聽到了裴如健給“守株待兔論”下的定語心裡倒也頗為痛快。
“你的頭腦很清晰你也很*aRT如果有足夠的機會給你你也許就會成功的。”裴如健誠懇地對竹子說“如果你能主動尋找機會那你一定會成功。”
竹子睜大眼睛無辜地看裴如健：“我可不是習慣主動出擊的人。”
火車到s市竹子獨立地拽著所有的行李下車口袋裡揣著裴如健的名片。
第九章市聯絡員
c。B。集團有四大業務集團分別是在全國的市場分四個大區分別是北區、東區、南區和西區照明光源裝置東大區的銷售經理叫王榮華。王榮華帶整個東區團隊團隊裡有十多人分割槽域銷售、經銷商代理和大客戶銷售。
興許是因為竹子在特種光源團隊的表現不好八個月沒有一單王榮華不很看得起她於是給她安排的第一個工作職責是負責管理全國沃爾瑪市的供貨。
這個職位的名稱應該是keyanettsa1es。
竹子問這個職位的職責是什麼王榮華在郵件裡寫了個keyResponsIBILITy給她。
一關注和調查競爭對手的促銷策略和促銷方案。
二瞭解目標消費者的購買心態和行為。
三根據以上兩點的分析結論制定促銷計劃與促銷管理制度。
四促銷工作的執行和監督促銷期後的效果統計和總結審閱促銷報告報表。
五培訓並監督促銷員統計並在月底支付工資給促銷員計算促銷員加班時間。
六鞏固和加深同市管理層的關係經常性約見拜訪市管理人員。
竹子迅回封郵件說老闆你說得複雜了我概括了下總共三點：
一是按時給市供貨解決市的抱怨和責難協調同市主管的關係。
二是同市的催款結賬每月要同財務把數目結清。
三是策劃和管理在市的促銷活動安排促銷員、制定促
