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夏天站起身，說：“我這就跟她說去。”
夏天回到自己的辦公室，打電話叫李國蘭過來。夏天說：“我多次表揚過你的工作做得不錯，與客戶打交道有辦法。但是，你自己要保持與客戶的距離。你看，最近的三件事，都與你有關，有的鬧得滿城風雨。你覺得我不敢處置你還是怎麼的？”
李國蘭紅著臉問道：“哪三件事？”
夏天說：“今天是蘋果送到辦公室的事，前幾天是貸款戶請飯轟動全行，再往前是購物卡。”夏天說完，注意看李國蘭的臉上表情。
李國蘭聽完後沒有吱聲，由此判斷，寶島公司拿購物卡給行長，她也是知情的。那麼，她與企業只是著意避開夏天自己一人而已。
夏天說：“我嚴肅地提醒你：你不要再出什麼差錯。你要知道我是個說一不二的人。這七箱蘋果你馬上通知送禮人：立即拿回去，在下班之前必須搬走。這是湖貝支行的正式意見。”
李國蘭小聲說：“我這就去打電話。”
從此，夏天對李國蘭的看法便產生了微妙的變化。
正是：
小妞無知惹禍殃，要了蘋果七籮筐；
貪佔之心露端倪，敏感崗位要設防。
看官！說起夏天心中生出對李國蘭存有貪佔之心的印象，日後究竟會不會成為現實，乃至會對李國蘭產生什麼影響，且看書中慢慢道來。（未完待續。。） 轉眼年終將至，不少工作圍繞著年終總結和考評而展開。
但在信貸專業，還有貸款的四級分類工作沒有搞完。所謂四級分類，就是將銀行貸款原來完全中國化的正常、逾期、擠佔挪用這樣的三級分類改為與國際接軌的四級評價體系，即：優良、正常、可疑、呆滯。
為了做好這個工作，在湖貝支行，專門成立了專業小組，由王顯耀任組長，陳作業、夏天為副組長，汪洋等人為專門人員。分類工作做了兩個多月，初步方案拿出來了，夏天拿著方案，準備與兩個行長協調開會定案上報。
夏天來到陳作業辦公室，看到陳行長正在審定熊自倫的報表編制說明。這事夏天也教過她不少，但熊自倫的個性很強，基本上很難聽進去。由行長教教她也是好的。夏天看到熊自倫不以為然地似聽非聽地對付著陳作業，而陳作業則越說越生氣，聲音也越來越大。
夏天解圍似的說：“小熊，陳行長親自改你的報表編制說明，站在行長旁看著行長怎麼改，也方便提高自己。”
熊自倫有點不情願地站在陳作業身邊，心裡說：“我不是真的來找你學寫文章的，我是來拉近乎的，沒有想到被你大呼小叫的說了一通。真是晦氣！”
而陳作業教了一會兒，也有點力不從心了。看到夏天又在找他，便對熊自倫說：“你先消化、消化，改天再說。”
熊自倫走出門口後，陳作業無奈地對夏天說：“真像一頭牛一樣那麼難教。”
夏天問道：“陳行長，你和王行長什麼時候有時間，看看貸款分類的工作該做個小結了。”
陳作業說：“現在應該沒有什麼事吧？我們到王行長那裡去。”
兩人來到行長室，向王顯耀行長談了想議一下貸款分類的事。王顯耀表示同意。
夏天將工作底稿分給兩個行長各一份，邊看邊介紹著情況。介紹完以後，王顯耀很滿意，說：“就按這個定稿上報。”
然後，他問陳作業：“黃華林說的那個股份有限公司的存款問題是怎麼一回事？”
陳作業回答說：“企業是想開一個戶，這個月做貸款。我看是不可能的。”
夏天對自己部下的這個舉動一無所知，在心裡想：“估計是上個月月終評價時批評了黃華林後，他內心不滿，弄了一個客戶，分別向兩個行長賣弄。可以看到。在部下當中，喜歡走行長的門道的人，有點成風了：今天熊自倫向陳作業請教報表的事、黃華林向行長彙報貸款的事，上次喬一族擬辦貼現客戶的事，都是繞著圈兒走的。他們怎麼就沒有一點長進呢？像我這樣強勢的科長。已經有崗位管理原則放著了，要向上彙報時。必須在前或在後也向我彙報。做不到這一點的人。就意味著不可信賴，必然被我拋棄。”
夏天在思考之間，王顯耀問道：“金凱歌公司準備更換的擔保單位的情況怎麼樣？”
夏天說：“企業的名稱叫做鍾田投資有限公司，我和羅英國去看了，是一個皮包公司。調查完後，我徵求羅英國的意見。問他：‘你的感覺怎麼樣？’他說：‘比原來的更差勁。’我又問他：
