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。”
但是，李精偉其人像往常一樣，始終沒有踏足湖貝支行。
夏天最近在處理單位同事的人際關係上頗費周折，真還有點“吃不了兜著走”的味道。
原來，行長把喬一族放到了營業部，營業部負責人譚飛燕原本就不怎麼同意，怎奈這小子不長進，根本無心工作，於是，譚飛燕又一次向王顯耀提出堅決不要他。這樣，王顯耀不得不與總行人事處聯絡，總行同意把喬一族的人事關係退回總行，停發工資、停交社保。
這樣一來，湖貝支行實際上已經把喬一族炒掉了。
而喬一族利用丟飯碗的機會，找到王顯耀，大談特談夏天和譚飛燕的不是。
這天，夏天因為貸款問題向王顯耀彙報工作。末了，王顯耀對夏天說：“老夏，人的問題要加強教育，工作要做細一點。計劃處王處長跟我談，說上個月熊自倫因為現金報表的事與吳莎莎鬧翻，主要的問題在小熊這裡，你要找她談，看情況怎麼樣，如果她仍然不誠懇，要責成她寫出書面檢查。”
夏天先應承了王行長交辦事項，然後說：“我準備下午開個會，重點談品德教育問題。最近在信貸員當中，好像有人吹出風來，說湖貝支行對不起他。”
王顯耀說：“我建議增加一個議題，就是徵求員工對支行的意見，對行長的意見，對你的意見。然後說，如果沒有事了，沒有意見了，就要做事。把大家的退路堵了。”
夏天說：“好的。”
王顯耀又說：“這事過了一段時間後，你再請他們聚一次餐，仍然是請他們喝醉一點，讓大家放鬆一下。”
夏天聽後，會心地笑著看了王顯耀一眼，知道王行長是用古人說的：“一張一馳，躍如也”的道理駕馭部下，沒有說話。
然後，王顯耀小聲說：“總行現在正是裁人的時候，你介紹的那個保安員夏徵，聽說表現差一點。最好找他談一下，要做就要努力，不做可以離開。”
夏天聽後，覺得這倒是一個事，便說道：“我對他的表現情況不太清楚，你跟我說了，我今天晚上就找他談。年輕人不像話！”
王顯耀說：“他那麼年輕，還是可以教育好的。”（未完待續。。） 話說市民銀行由十幾家法人單位改制而成。兩年多來，全系統經濟案件頻發，是市裡的發案重災區，市監察局、檢察院、公安局隔三差五頻頻造訪，累壞了市民銀行紀委書記沈榮和監察室的相關人員。沈榮在心裡說：“這種局面，什麼時候是個盡頭啊？”
他們好不容易騰出手來，覺得也應該從抓教育入手，不能老是這樣窮於應付。於是，他們與市有關部門商量，決定組織在敏感崗位工作的員工參觀看守所，讓大家有所警示。
通知發到各支行，迅速落實了參觀的人員名單。湖貝支行決定由夏天帶隊，舒光榮、李朝陽、李國蘭參加。在參觀當日的早上八點，各自到總行廣場集中，一起上車到市第一看守所參觀。
到了參觀日的早上八點，總行集中了三部大巴，湖貝支行的夏天、李國蘭、李朝陽都已準時到達，唯獨不見舒光榮的影子。這時，總行牽頭的監察室負責人反覆要求各行清點人數。夏天左等右等，不見舒光榮其人，不由得著急起來。在準備開車的時候，才看到舒光榮一個箭步上了車。
夏天不高興地對他說：“小舒，你怎麼搞的！要三部大巴的人等你一個人。”
說話間，舒光榮已經來到夏天身旁坐好，並說：“回到行裡才跟你說。”話一出口，滿嘴酒氣噴射而出。
夏天估計：“他又是一個晚上沒有回家，而且也沒有讓他自己清醒。此時再跟他多說，只會影響自己的名譽，讓其他支行覺得我管理不嚴。”於是，便不再說話。
這次參觀看守所的活動，市民銀行由羅藝、沈榮帶隊，層級可謂不低。半個多小時後，大家來到市第一看守所。所裡對市民的廉政教育的配合工作也是花了功夫的。大家首先來到會議大廳，由陳政委和肖所長介紹情況，並組織犯人代表現身說法，談人生教訓。
夏天聽後在心裡說：這樣的會議和教育形式，有一定的教育意義，將給與會者一個很重要的人生警示。
然後，大家在公安幹警的帶領下，經過二樓走廊，參觀在押人員的監倉。
人們從上往下看，在押人員的生活情況盡收眼底。公安幹警帶領下的參觀者所到之處，在押人員便集體三呼“首長好！”
一時間，“首長好！”的吼聲此起彼伏響徹整個看守所的上空，直讓人們為之鼻酸。
