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夏天來到會議室，辦公室高文光主任向裡面坐著的三位同志介紹說：“這位就是夏天同志。”
然後，又向夏天介紹說：“這位是市委組織部的李處長，負責這次考察；這位是市投資管理公司的王科長；這位是市政府經濟發展局的丘主任。三位都是我們公司的頂頭上司。”
被介紹的三人逐一起身與夏天打招呼。
大家寒喧了一會兒，高文光主任說：“我作為介紹人的任務完成了，你們四位慢慢談，我走了。”
李處長說：“謝謝你啊！高主任。”
接著，李處長把談話切入正題，對夏天說：“我們今天來，是想聽聽你對公司經營情況的看法，順便對公司經營班子作個評價。”
夏天聽了李處長的講話，心裡想：“估計與公司裁併有關係，這也是近半年來，李總拼命擴張的原因。正是因為擴張，使剛剛走上正軌的公司陷入困境，現在讓我說什麼好呢？”
夏天遲疑了一會兒，看到三人都以關切的目光看著他，便有點難為情地說：“我們這個公司成立的目的，市政府經發局最有發言權，成立時的股本金都是經濟發展局給的。公司成立後，因為國際形勢的變化，專案一直沒有上馬，經營也很困難。實際上從92年下半年到93年上半年，各項工作有了起色，有了良性發展潛力。但在今年下半年來了一個大幹快上，不斷設立新的公司，目前又出現困難了。”
“設立新公司時沒有經過民主決策的程式嗎？”王科長問。
夏天回答說：“你知道，我們深圳的國有企業剛剛實行人、財、物、產、供、銷一體化，人們目前還沾沾自喜於它的正面效果，至於如何防止它的副作用，還沒有人提及。”
“你認為公司要如何走出困境？”丘主任問。
“……”
夏天在會議室呆了半個多小時，就回到了自己的辦公室。剛剛坐下，電話響了，他拿起話筒，對方說：“你好！請幫我找夏天先生。”
夏天回答說：“我就是，你是哪位？”
對方說：“我是梅林，你是否在11號接過我們的電話？”
夏天心裡想：“這小女孩，辦事倒還挺機靈的。他們怕被別人接了電話影響對方。”於是說：“是啊！怎麼樣？”
“你對我們的通知還是持肯定態度吧？”對方問。
夏天說：“是啊，請問有什麼關照？”
“現在通知你：你被我們正式錄取了，明天上午報到，要提供市級醫院的體檢表，並交四張一寸免冠照片。”
夏天說：“謝謝你！”便放下了電話。
不一會，公司辦公室的高文光主任來到夏天的辦公室。這時，與夏天隔壁辦公的工程部經理劉兵和陳工等人陸續來到。
夏天向各位介紹了銀湖開會的情況，而留家的幾位則更喜歡介紹公司這幾天發生的事。
辦公室高文光主任是個喜歡賣關子的人，他說：“你們知道市裡摸到的總經理人選是誰嗎？”
“是誰？”夏天好奇地問。
“拿紙來！”高文光主任說完，工程部劉兵給了他一張紙。只見高文光抓過筆，用粗放的筆法，寫了一個大大的“夏”字。待大家看完，高文光把那張紙擰成一團，丟進了垃圾箱。然後對夏天說：“這可是徵求了32個科長的意見得出的結論。怎麼樣？你敢當這個官嗎？”
夏天苦笑著說：“問題出就出在這32個科長身上。”
陳工以他略帶湛江口音的普通話問：“為什麼會出在科長身上？”
夏天答道：“當這個公司的官，不要說給員工發工資，就是給這32個科長吃喝，你就會急出一身冷汗。所以說，近半年多來，我為什麼一直反對李總搞擴張。”
說完，夏天接著說道：“難得諸位捧場，對於你們，我是邀請不如巧遇，我正有一件事要徵求朋友的意見。”
“什麼事？”高文光熱心地問。
“最近幾天，有一個金融企業不斷來電，要求我去他們那裡工作，但是，是從普通員工幹起的。到今天，我都沒有拒絕他們。你們從愛我的立場出發，是去好呢？還是留下好？”
劉兵說：“如果你想當官，想坐道奇車上下班，你就沒有必要走。”
“我看公司是需要你的，我敢打賭：你雖然掛的是審計部長，但是，你走後，這個公司是很難運轉的。我已經五十八歲半了，一年後，我就在社保局領工資了，這對我沒有什麼影響。但到如今，這個公
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