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心路，從市委、市政府的後門到了市委、政府機關大院。
他就這樣算是開始了在新一天的生活。
夏天來到市委的小會議室，看看會場上掛著的橫幅寫著：“**深*市委廉政與黨建工作座談會”。
夏天心裡一急：“我的媽呀！這種會叫我來參加是怎麼考慮的？”隨即在心裡盤算起來：“我雖是剛剛被市民銀行黨委授予‘優秀**員’稱號，也在銀行的敏感崗位上工作了幾年，但不應該或者說還沒有資格到市委參加這種座談會。”
一會兒，市裡的領導一起走進了會議室，在橢圓型的會議桌旁坐下。夏天一看，有市委張書記、市紀委李書記、有組織部長、宣傳部長，規格還是很高的。
接下來，會務組給每個到會人員發了一套《與會人員名單》，市裡的領導一邊看著名單，一邊抬頭看去名單上的指定位置，好像要記牢名單上所有人似的。當張書記與夏天四目相對時，夏天也下意識地看了張書記一眼，這樣，兩人就算認識了。
會議由組織部長主持，他在會議開始的開場白中說：“同志們，開會了！現在請市委張書記給大家講話。大家歡迎！”
會場上響起了掌聲。
掌聲剛落，張書記看著與會者，輕聲說道：“市委、市政府今天召開這個座談會，有三方面的意義：
一方面是‘七·一’黨的生日，邀請各行各業的代表座談，給市裡提個醒：我們的工作，還有那些與市民的迫切要求有差距的，也就是解決‘權為民用’的問題。
另一方面，昨天晚上，我們歡送了駐港部隊進駐香港，全市人民都很興奮。說實話，我也不例外，我們這一代人有幸親自眼看到香港的迴歸，實際上就是有幸看到國家的強大。這是一個多麼令人激動的事啊！但是，大家別忘了：我們是國家的建設者，國家的強大是靠包括我們在內的全國人民去實現的。而深圳則顯得更為特別一點：香港迴歸以後，它就是我們深圳的兄弟城市，將會出現很多新的情況和問題。當然，也會有很多新的機遇。這方面也得在座諸位不斷研究並及時給市委、市政府提個醒。
還有一個問題，紀委李書記已經跟我交換過多次看法，我們國家十多年的改革開放造就了不少優秀幹部、先進人物，但其中有一部分人，當他快要退休、離休的時候，出問題了，這就是人們常說的五十九歲現象。這個現象，說白了是人生的悲劇。但是，這種現象的一再出現，對於我們這些黨務工作者來說，對於我們這些按古時候說的六品、七品、八品甚至九品芝麻官來說，我們從制度上、機制上、人文關懷上、措施上，是不是有值得探討改革的地方？同志們：如果我們在這方面沒有做好工作，實際上就是失職，也對不起那些犯錯誤、上演人生悲劇的人們。
因此，市委、市政府一方面要積極開辦各種教育培訓班，從正面開展黨紀、政紀、法紀教育，積極推進黨風、政風的廉政建設、依法行政建設和反**工作。透過教育、預防、監督的體制、機制建設，構建‘不能**’的防範機制，‘不想**’的自律機制，‘不易**’的約束機制，‘不敢**’的懲治機制。另一方面，我們要進一步落實黨風廉政建設的責任制，堅持源頭治理，及時發現各種苗頭問題，及時提醒，及時採取措施，使幹部少犯錯誤或不犯錯誤，最大限度地實現‘安全上崗、安全用權、平安離崗’。還有，我們要營造一種‘廉者自勇’的社會氛圍，堅持原則，敢作敢為，不怕得罪人，樹正風、去邪氣，努力打造一支風清氣正的幹部隊伍。
同志們，加強黨風、行風和幹部隊伍廉政建設是一項關係到國家能否長治久安的百年大計，是一項系統工程。從特區成立之日起，市委、市政府的歷屆班子都十分重視這項工作。正因為如此，深圳才能有今天的成就和驕傲。我今天來和大家一起座談，不僅帶了筆記本，而且，我還帶來了重要的東西——那就是，長在我腦袋上的一對耳朵——我是來聽大家啟發我、幫助我的。《詞海》中有個成語叫《洗耳恭聽》，我今天來，就是想從上面三個方面聽到諸位的高見。現在，我先謝謝大家！”
在一天的座談會上，紀委李書記和各單位的代表都好像有準備似的踴躍發言，而夏天則真的像張書記說的：帶了長在自己腦袋上的一對耳朵——洗耳恭聽。
到了下午，夏天干脆換了個位置——在人們最注意不到的地方坐了下來。其實，這是夏天一貫的性格特徵。也就是說，在他不太熟悉的環境裡，無論在市裡，還是在總行，他都不會拋頭露面的。有人說這是夏天的缺點，但
