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代都是定量供應，要買還是很有難度的，趙衛東心想自己的老爸是財貿委的主任，多買些副食品是肯定不成問題的。
一天吃完晚飯後，趙國鈞把趙衛東叫到房間，趙衛東馬上給老爸泡了一杯茶，自己也泡了一杯茶，在兩人都坐下來後，趙國鈞說：
“衛東，在我負責財貿委的一年來，對業務工作高度重視，在縣委書記革委會主任洪建輝的支援下，我提拔了一批工作責任心強、業務能力強科局級幹部，一年內財政增收50％，與前年的10％增上幅度相比只是多增長40％，增長的幅度不算大，你有沒有什麼建議？”
聽到老爸的問話，趙衛東知道很多的企業經營管理的經驗和技巧，有很多方法還不一定合適用，現在是完全的計劃經濟，統購統銷，趙衛東覺得實施計件工資操作得好，一定能夠產生巨大的效果。
趙衛東很清楚計件工資是按照工人生產的合格品的數量（或作業量）和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量——來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。
“老爸，你如果想要發展縣域經濟，增加財政收入，我覺得可以在全縣工礦企業實施計件工資制度。”
“實施計件工資制度？這不就是過去批判的金錢掛帥、物質刺激的黑貨嗎？這會不會冒很大的政治風險？”趙國鈞十分擔心的問道。
“老爸，在企業內，實行計件工資制的目的，是在於更好地貫徹執行‘各盡所能，按勞分配’的原則，充分調動廣大職工的勞動積極，提高勞動生產率，促進企業改善經營管理，有利於加速社會主義生產建設的發展。
雖然說是過去被批判，但不意味現在還會批判，過去的那場大革命已經結束了，任何的階級，任何的社會都必需以經濟建設為中心，脫離這個中心，社會就不能生存和發展，弱後就要捱打，弱後就意味毀滅，國家目前雖然沒有明確提出，但很快就會提出來的，因為這是社會發展的必然趨勢。”
“真的嗎？國家很快就會有相關的政策出臺？”
趙國鈞對此還是充滿疑問，過去的政治。鬥爭給他留下極為深刻的印象，如果他提出這個方案，肯定就會有人把“金錢掛帥、物質刺激”的大帽子扣到自己的頭上。
趙國鈞知道如果這個制度能夠實施產生的效益將是巨大的，對於全縣的工業發展促進也將是巨大的，只要是對國家和人民都有利的事情，趙國鈞覺得自己應該義無反顧，下定決心後他又問道：
“衛東，你認為實施計件工資制度，有那些地方要注意？”
“老爸，要實行計件工資制的企業，都必須是經過整頓，領導班子堅強，產供銷正常，生產任務飽滿，管理制度比較健全，各種定額和統計、驗收等基礎工作搞得比較好，各項經濟技術指標比較先進。
在實行計件工資的過程中，企業必須保證達到產品質量標準，不超過物資消耗定額，並使單位產品成本和工資成本有明顯的降低。”
“衛東，你講的意見不錯，我回頭整理一個方案，去向洪書記彙報。”
第二天上午，趙國鈞就拿著昨天晚上加班趕出來的《關於在全縣工礦企業實行計件工資的實施方案》，到縣委常委樓找洪書記彙報，到了洪書記辦公室，洪書記正在看著檔案，看到趙國鈞進來就說：
“國鈞，過來了。”
“洪書記，我是來向你彙報工作的。”
“哎，坐下來說，坐下來說。”
“好的。”趙國鈞就在洪建輝辦公桌前的椅子上坐了下來說：“洪書記，我覺得我們縣的經濟發展還是不夠快，辜負了你對我的期望。”
“國鈞，你客氣了，對於你負責財貿委工作以來，工作成績是顯著的，我很滿意，省、地區多次表揚我們縣經濟工作取得的成績。”
“洪書記，我知道我們主要成績是增長幅度是全省、全地區最高的，但是我們縣的經濟總量在全省中屬於下游水平，還是很落後的，所以我提出一個能夠快速促進我縣經濟發展的新辦法。”
“哦，是嗎，能夠快速促進我縣經濟發展的新辦法？”洪建輝問道。
“是的，我想在全縣工礦企業中推行計件工資制度，更好地貫徹執行‘各盡所能，按勞分配’的原則，充分調動廣大職工的勞動積極，提高勞動生產率，激勵工礦企業的工人的工作積極性和主動性，促進企業改善經營管理，大幅提高工礦
