圍繞組織部的政治鬥爭:中國式秘書3

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，離退休老幹部的打分結果也不理想。一時間，廖志國能否順利接替洪大光，成了一個令人揪心的懸念。

在此期間，黃一平透過內線從苗長林秘書處獲悉，苗長林曾經搞過一個組閣名單，包括市委、市府幾大班子，以及下屬主要部委辦局，牽扯進好多處級以上領導幹部。此情，黃一平自然沒敢告訴廖志國，因為其中涉及太多官員，弄不好得罪或誤傷很多人，而且他也搞不清，那個秘書是否故意放水，施的煙幕彈，搞的離間計。不過，有一點可以肯定，苗長林只要仍然在陽城官場一天，目光與心思就永遠會牢牢盯住市委書記的位置，即使半年前的爭奪暫時落敗了，他也仍然不會輕易死心，因為一年後的市黨代會上，還將重新選舉新一屆市委領導，其再度崛起並非沒有機會。

可以說，正是因為有苗長林這個後臺，也正是衝著陽城市委書記這個官位，於樹奎才敢於明目張膽犯上作亂。而這，也是廖志國難以祛除的心頭大患。

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還是回到半年前的那場書記之爭，廖志國雖然是最後的勝者，卻勝得相當驚險。

幸虧有省委梁副書記的鼎力幫助，同時也利益於省領導層關係同樣非常微妙。

眾所周知，省委梁副書記，曾經是蘇婧婧父親的部下，當年在陽江任職時，得到過老人的大力提攜，方才有今日之錦繡前程。知恩圖報，乃人之常情。何況，此時省裡高層關係複雜，選擇何人擔任陽城市委書記，事涉又一層更為複雜的權力爭鋒。

在N省，龔書記從北京下來已經六年多，重返京城指日可待。根據龔書記的年齡、資歷、聲望，應該還可以再上一個臺階，即便平移也會佔據一個相當重要的位置。　電子書　分享網站

中國式秘書3　第一章（8）

這幾年，因為執政理念不同，相對穩健的龔書記與開放、外向的關省長之間，雖然沒有出現大的衝突，卻也難免矛盾多多。比如，在全省產業佈局上，龔書記重視幾大產業平衡、協調發展，關省長則注重IT、現代服務、物流等新興產業；在地區發展差別上，龔書記強調南北同步共進，關省長則主張強者先行，以強帶弱；在用人問題上，龔書記看重德才兼備、全面發展，而關省長則更注重幹部的才能、闖勁，等等。在中國官場，像N省黨政主官之間這種執政理念上的差異，經過公眾輿論的推測與演繹，極易被拓展、放大到水火難容的程度。近些年，有關龔書記、關省長兩人政見紛爭的傳聞，坊間一直沒有間斷過，而且版本總在不斷變化。最新一輪的訊息稱：隨著龔書記返回京城進入倒計時，N省的班子佈局已然開始醞釀。龔書記極為看重執政N省數年來制定的政策，打下的基礎，希望後繼者堅定不移保持下去、發揚光大。基於此，他對梁副書記頗為賞識，似乎大有培養其接班的意思。究其原因，梁副書記同他性格、思想、理念相近，能夠準確領會、理解他的意圖，假如一旦他離任了，一定會按照既定方針辦。相形之下，關省長的思路就與他頗為格格不入，故而並不認同由後者接班。根據有關規定，關省長剛剛五十八歲，在省部級位置上尚有一定執行空間，轉到人大、政協似乎早了一些，很有可能原地踏步或移駕他處。而關省長哩，自然既不想離開N省，也不甘心做個千年老二，而是希望能在書記任上再幹幾年，為N省的跨越、騰飛與個人的政治命運畫上圓滿句號。據說，關省長中意的最佳搭檔人選，是省委常委、常務副省長卜國傑，而且也在暗中加以培養，隨時準備聯合接手N省黨政要務。照此邏輯推論，梁副書記選擇廖志國、卜副省長支援苗長林，便有了不同尋常的意義。何況，這種選擇還搭上了龔書記、關省長這層更為複雜的關係。當然，相比較而言，廖志國比之苗長林，自然也就後臺更硬、分量更重了些。

事實上，在討論陽城市委書記人選的省委常委會上，為保證各自中意的物件能夠接任，梁副書記與卜副省長確是爭論激烈，甚至近乎赤膊上陣。

“廖志國同志到任陽城市長三年多，突出的成績是講大局、講黨性、講團結，最可貴之處是以自己的模範行動，解決了困擾陽城十幾年的黨政不和問題。他搞的那個‘鯤鵬館’，呼應了文化強省建設這個中心，主要是利用土地置換，不僅財政投入不大，而且帶動了陽城濱江、城北兩個新城區的發展，促進了教育資源的均衡化，絕不是什麼形象、政績工程，而是民心、民生、民意工程。至於所謂生活作風問題，舉報者既未捉姦在床，也沒有充分的證據，女方家庭也沒有吵鬧、離婚，怎麼就能隨意認定呢？還有，關於廖志國同志的愛人小蘇，人家一直在