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盜花賊75
為什麼不行？我的小韓部長，拋開所調整的物件不管，人事合法首先是程式合法，你想想看，你們的考核經過了書記會議嗎？
原來癥結在這裡，韓江林心裡笑了，輕言細語地解釋道，王書記，書記會議只是一種臨時性議事機構，並不是特別的組織程式，如果把書記會議當成一道特別的程式，你想一想，三個副書記，一個紀委書記，加上組織部長，九大常委書記會中佔了五個，已經過了半數，不是等於代替了常委會嗎？
為了求證解釋的合理性，韓江林拿出上級組織部一位領導的調研文章，《書記會議的地位和作用》，文章說相當多的地方以書記會議的形式來議事，事實上削剝了常委會的決策能力。王朝武放下報紙，反問道，拋開程式不說，新年剛過，你就提交幹部調整方案，從政治的角度說，這會不會讓我們的幹部群眾產生別的想法呢？
王朝武雖然沒有把話說白說透，韓江林依然以夠聽出他的意思，年前放出調整的風風，年後立即調整，給人的印象就是送禮的人得到了調整，不送禮的人原地不動。這個方案的亮點就是年輕化，為即將開展的機構改革作輔墊。但確實融入了某種程度的私心。在擬訂這一方案的時候，除了楊卉的調整兩人有共同點以外，其它人員調整都各懷心事，但兩人都心照不宣。韓江林把在鄉鎮任職的白雲中學的學長調到縣直機關任副職，目的只有一個，就是給他們一個過渡的機會，以便在機構改革後順利接替年老的局長。屠晉平則把鄉鎮年紀大的同志調進了機關，用自己的人
