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好像想睡覺遇上枕頭，韓江林剛叫打字員把方案列印出來，屠晉平打電話叫韓江林上他的辦公室。韓江林興沖沖拿著方案走進書記室。
屠晉平埋頭批閱檔案，頭不易察覺地暗示了韓江林在對面坐下，批閱檔案似乎是領導定格的經典形象，韓江林畢恭畢敬地站在離屠晉平三尺遠的距離，像一個乖巧聽話的學生一樣，等待著屠晉平訓話。韓江林注視著屠晉平的頭髮，原來漆黑的頭髮露出了一些發白。歲月不饒人，韓江林心底一聲感慨，如果先前他對眼前這個人懷有一種莫名的敬畏，現在，在他心裡，這個手握大權的人不過是一個凡夫俗子，甚至是連凡夫俗子都不如的下流坯。雖然自己偶也也會犯錯，但他仍然敬畏道德準則，對喪失了道德準則的人是不屑一顧的。如果不是敬畏他手中的權力，韓江林正眼也不想瞧他一眼。
權力啊，難道你會讓人是非不分嗎？韓江林捫心自問。屠晉平抬起頭，韓江林立即堆起花團錦族般的笑容，把方案遞到屠晉平面前，說，按照書記指示，我花了兩天時間，整出了方案，請書記批示。
屠晉平漫不經心拿起方案瞟了一眼，隨手放在堆得高高的檔案堆上，說，眼下還不是討論方案的時候。韓江林心頭一涼，自己花心血精心做出了的方案，居然這麼被打入冷宮。如果不是討論方案的時候，為什麼要把這個任務交給他呢？領導一句話，白白浪費下屬這麼多精力，這是非常不經濟的行政行為。屠晉平這個小小的動作引起了韓江林深刻的反思。不過，他仍然希望屠晉平重視這個方案，說，分流派和保守派鬥得熱火朝天，是該處理矛盾時候了。
盜花賊69
屠晉平從桌上的煙盒裡抽出了一支菸，在桌面上敲了敲，優雅地點上後深吸一口，胸有成竹的說，讓他們鬥吧，鬥得越兇，矛盾暴露越多，好讓我們把把脈，知道誰是盟友，誰是政敵。
韓江林不贊同這話，心想，你是全縣的書記，心胸應當開闊，把所有的幹部群眾都視為盟友，如果在矛盾雙方區分政敵盟友，等於把自己降格到與他們同等的地位。一個家長要在家庭成員中區別親屬非親屬，這不是非常謊謬嗎？
有些分流人員不斷上訪呢。他提醒道。
讓他們訪，訪到哪裡不是共產黨的天下？上訪幾次能翻天？最終信訪都會交到地方上來處理，如果上面都自己處理上訪案件，還要地方黨委幹什麼，上級黨委直接包辦代替，不是自己撣自己嘴巴？屠晉平壓抑住火氣，用領導和長者的語氣教導韓江林，同志哥，看問題要站得高，看得遠，處理問題要有氣度，要學會寬容，要有雅量。
屠晉平說，方案放一放有我的考慮，最近上級下發了一個檔案，要求在六月前完成地方行政機構改革，機構改革必然涉及了領導幹部調整，前兩次調整幹部，上級下級、左鄰右舍打招呼多，對我們制肘過多，被人牽著鼻子繞了幾圈暈了頭，經過一段時間的使用，有些幹部才非所用，有些幹部根本不能適應形勢發展的需要，在機構改革時，要組織精兵強將認真地組織一次考察，把德才兼備的幹部推到能發揮作用的崗位，當然，人員分流就放到機構改革之後，既然分流人員各方有意見，矛盾這麼大，就把矛盾下放局長去處理，這也是對新任局長的一個重大考驗。
話到此為止，也許韓江林會佩服屠晉平的公心，接下來的話暴露了某種私心，讓韓江林認識到，即使是領匯出於公心的某種策略和計謀，也必然包含著某種私利的考慮。從人性上說，任何人觀察、分析事物的角度，都是從自身出發，用自我的視覺和心理觀察世界。
屠晉平說，春節前有幾個重要的事情需要謀劃，第一件事要把機構改革的風風放出去，甚至有意識地把幹部調整的想法透露出去，要不斷地吹風，一吹風某些人的神經就會緊張，他們的思想就會暴露，這有利於我們觀察和考核幹部。 。 想看書來
盜花賊70
韓江林絕對不全答應這樣的觀點，因為每一個人都是有血有肉的動物，對待自己的升遷調動都會產生某種情緒和想法，在幹部調整前弄一個風聲 厲，勢必會在幹部群眾中造成不必要的緊張。“要想富，動幹部”，依據前兩次的情況，屠晉平是不是攪亂正常的幹部調整程式，趟渾水來一個坐收漁利？
第二件事要求各單位要組織人員和資金，到上級單位走一走，拉拉關係，為以後跑專案奠定基礎，不跑不送，原地不動
