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唯一不同的是，李世明又多給了李秀滿百分之二的李家班股份。
這些股份李世明送給了李秀滿的小兒子李崇禧。
李秀滿對於李世明這般的示好，嘆了口氣隨後就答應了。
無疑李秀滿很清楚的知道李世明為什麼繼續讓他在這個位置上的原因。更清楚，這絕對是李世明最後的底線了。不答應，就意味著自己只能成為股東沒有任何可以控制s。m的能力。
這也恰恰就是李秀滿的致命弱點。
s。m是他『花』了數十年的心血累計起來的，在他眼中宛如自己的孩子。把親生骨『肉』的一絲一毫都不能管理了，以後只能夠看著。
你說李秀滿會願意嗎？
開什麼玩笑，會願意就怪了。雖然對於不能在控制s。m感到遺憾。可是但並不代表李秀滿不想s。m變得更好。
所以在他還有能力還有力氣幹下去的情況下，李秀滿依然想幹下去，為這個孩子的成長盡最後一分力。
哪怕是當黑臉，他也無怨無悔。
至於第三位評委呢，則是羅勝成。
額，這個人可能大家並不是很瞭解。
但是知道beast和4minute的人就不應該不知道這個人的牛拜。
這個人呢，也恰恰就是在去年年末李世明說服的。
也是目前李家班唯一一個可以拿得出手的，能夠和千世勳俞勇振並列的作曲家外加製作人。
羅勝成，未來的cube娛樂公司的總ceo。2012年金唱片最佳製作人的獲得者。
在原本2008年裡，他建立了cube。並在此後的六年裡面，使cube直追四大娛樂公司的第五大音樂公司。
他本人呢本來是jyp eai的前僱員。也是把不少jyp的好苗子挖到cube的罪魁禍首。才華是傑出的，野心也是實打實的。
在有了jyp的經歷後，翅膀漸漸脹硬的他也慢慢的有了自己想出來大幹一場的意願。
正因為有野心和能力，所以未來的cube發展的真的很好。
不過眼下這個人已經被李世明說服了，成為了李家班在音樂製作上除了自己之外最獨一無二的存在。
當然李世明也恰恰是因為其野心說服了這個人。
在李世明去挖角jyp的時候，李世明因為知道他有野心，想大戰拳腳，所以李世明在勸他加入李家班的建議上，李世明給予了他掌控公司內音樂職權的權力。
李世明告訴他，目前的李家班還沒有製作出屬於自己獨立音樂的能力，單單靠著他一個人是明顯不足的。
他已經仔細的觀察羅勝成在jyp基層工作的能力，以及對藝人稽核的眼光和培養能力，還有在音樂上的獨特見解。
這種能力在韓國製作人圈子是很少的，在人才濟濟的jyp更沒有徹底的得到發揮和釋放。
現在呢李家班的音樂方面也恰恰正是百廢待興的時候。
李世明因為長期在外忙碌，所以明顯是不能夠統籌音樂這一塊的建設的。
所以說整個公司在音樂上的統籌上，沒有一個真正意義上的管理者。
因此羅勝成如果能來，無疑可以彌補李家班的不足，成為開拓李家班音樂的最強大積石。
這麼一說，羅勝成心動了。
任何一個東方人，哪怕在有野心，但是對於未來的未知和不可預測『性』都是不能確定的。東方人本身的思想裡面就有了多一份穩定的思想。
創立公司雖然說是好的，但是未知『性』和人才吸引都顯得太過未知。
難免會摔跟頭。
而李世明給他鋪設的藍圖，卻恰恰是讓其給予整個李家班音樂雪中送炭。把他建立為了除了李世明外，音樂統籌方面獨一無二的存在
施展的拳腳和範圍，完全可以不像jyp那樣畏首畏尾。
充足的資金，和人才鏈，更可以讓他在大展拳腳的同時，不用怕資金跟不上。
互相比較一下，羅勝成自然打算在李家班這個草皮上，來一把應該的雪中送炭。
而他一離開jyp，李世明就給予了他為整個李家班音樂製作撐起臉面的任務。
任務內容呢，既是和樸振英，李秀滿一起去給予那些練習生評論和稽核。
展現出李家班製作人應有的風采和風度。
除此之外呢，李家班那男團『女』團二十幾號人，李世明也讓他親自監督和
