千盞燈

第33部分 (第2/4頁)

地，頗擔心地瞧著李波道，〃李老師，主任他。。。問我，我想著反正每週清潔工來搞2次衛生，就沒。。。〃 李波拍了拍楊向寧肩膀，〃份內事兒都做了，沒事。主任並不是要檢查咱們衛生，他只是。。。熱愛勞動。”說到這兒，他自己忍不住樂了，然後，丟下越發迷茫的楊向寧，走回辦公室去，周明正在把椅子一張張搬開，認真仔細地擦第二遍，聽見李波進來，頭也沒回地道，〃沒事兒，你別管，我沒說你們這太亂，我就想下午要跟這討論幾個病例，收拾更利索點心裡痛快。你們該幹嘛幹嘛，最裡邊收拾好了可以坐了。。。〃 李波苦笑腦子飛快轉著，今天上午是周明的專家門診，照說沒啥機會讓他受什麼刺激………但是自己記憶裡，潔癖的周明通常並不干涉自己辦公室以外的環境，唯獨僅有的幾次悶頭打掃大辦公室，一次是林念初出交流出發去機場的當天，一次事後按日子算，應該是他們從民政局領了離婚證回來，一次是在葉春萌姑父在人大代表大會上以他為典型論述醫德淪喪之後，調查組下來，若干手術安排徹底混亂的一段時間裡，而曾聽凌遠說，另外幾次他拿出了無菌操作的標準跟辦公室的地面過不去，是從小把他帶大的奶奶去世的前後。 周明的‘打掃衛生’從來沒有和無事生非，亂髮脾氣相關聯。 然而周明打掃衛生，絕對意味著他需要給自己找點事做，通常，這醫院辦公室被再邋踏的小醫生遭塌，也糟蹋不成垃圾站，定不能完全滿足他‘找點事作‘需要填充的心理需求。 那麼，一切原本如大辦公室的地面桌面一樣，已經不在他絕對的職責範圍，卻依然可以被他過問的事務，就全都可能被他認認真真地檢查。 就比如已經不是他職責範疇的帶教工作。 自他下基層之後到如今，負責教學工作的程學文，並沒有周明從前那麼嚴苛，對臨床實習與進修的要求，也並沒有那麼一絲不苟。 凡志不在今後做外科醫生的，抑或來這裡三個月進修只是當地醫院論資排輩輪到了走過場，橫豎把簡歷上加了筆，回去升副主任主任的，程學文從來並不嚴究，只要求各級本院主治醫生住院醫生負責好自己以及自己所帶教進修醫生及學生手頭的病人不得出岔子而已。如今已經開始帶教的李波等，也便就遵循了這重原則。 尤其，是對大了自己5歲10歲15歲的老學生們。 李波時常哀嘆這個倒黴的帶教制度，當真讓自己頭疼，譬如就說這位劉心梅醫生，李波實在懷疑她的行醫執照的可靠程度，帶她的過程中，基本不敢放手將任何具體醫療工作交與她做，所謂她的病人，自己全權代辦，內心深處，其實是盼她每天都不要出現，不要製造問題，最好。 況且她一副老大姐的勁頭，讓他也板不起臉來，訓斥。 如果真要一一細究，又何止訓斥，李波時常幻想自己也有前輩們的魄力，拿止血鉗她的敲手，把她寫的病歷撕成粉碎從8樓的窗戶，一片一片丟下去。 其實這也還是不夠。 真正被周明敲過手背，被呼吸科趙主任撕過病歷的學生，絕對沒有這位大姐，這麼糟糕。 按照如今的標準，她根本不夠格做一個外科醫生。 歷史問題。他李波的能力並不能解決的歷史問題。於他自己而言，只有兢兢業業地保證在她在自己手下管病人的日子裡，不要出醫療事故，一天天盼著她走。 而今，距離她要回地方的日子只有3天，在李波心裡，希望這三天徹底放假，不要出現，他可以代辦所有的工作。於是，她請假說要回家前去買點東西時候，李波自然一口答應下來。 可就在剛才，周明過來說，有個滿有典型意義的病例，下午要給病區所有不上手術的醫生，尤其是學生與進修醫生講。 以周明以往的習慣，將進修醫生與學生召集了，是會要以他們各自手裡分管的病人，問問題。 更何況，今天的周明，一進大辦公室便開始仔細地打掃衛生。 連辦公室地面的閒事都管了，李波覺得，周明實在不大可能，放過檢查進修醫和學生學習這重怎麼也還算在病區主管大夫工作範疇之內的閒事去。 這一切，李波沒法與劉心梅講個明白，他只能是收回批准她請假的承諾，讓她趕緊地去臨陣磨槍，或者還能記住些最基本的問題，混過了周明的提問。 再對這位已經快可稱為阿姨的大姐學生不滿，李波也並不想看見40多歲的人被周明發現了逃班，明天早查房，於全科人面前質問，更何況，她還是自己的職責。她不是個合格的醫生，可這也不全都怪她自己。更何況，於她的情況，便算是給