從影視世界開始無所不為

第198章 打造高效團隊 (第1/2頁)

股市的形勢仍需一段時間才能明朗。 汪小姐加入浙海鳳凰已經有半個多月。 “汪小姐，你是李總的女朋友嗎？”廖廠長好奇地問道。 “廖廠長，你不要亂講話哦，我和李總是純粹的上下級關係，沒有任何私人感情。” 聞言，汪小姐氣得滿臉通紅。 這樣的言論在工廠、公司、黃河路 27 號甚至在家裡都屢見不鮮。 她睜大眼睛瞪著廖廠長，“我汪小姐也是有能力、有本事的人，我跟李總是合作關係，我也是有價值的，好吧。” “那汪小姐，你跟我說說，你除了腿長、長得漂亮點，還比我們工廠的阿花強在哪裡？ 別說學歷，李總說過，不能產生實際效能的東西都沒用。” “我好氣啊，但是又氣不起來，你等著，我不會讓你瞧不起我的。” …… 黃河路小賣部，汪小姐躲在後面喝汽水。 前面，景秀和黃河路一眾老闆娘，正在聊李九的八卦。 “這個李總，一來黃河路就把我的小江西挖走了，現在又是汪小姐，男人嘛，男人本色，可以理解。” 盧美玲一副大姐頭的派頭。 “也不知道露絲她們懷上了沒有，不會被汪小姐爭寵了吧。” 其他老闆娘也紛紛附和。 “有沒有一種可能？李總是看上了她們的才華呢？”景秀偷偷瞄了後面一眼，提了一句。 別人不知道，他對汪小姐和露絲的價值觀還是有所瞭解的。 他趕緊轉話題，說道：“話說回來，這個神龍見首不見尾的李總，從來沒在我這裡買過煙。” “譁，他從來不打探訊息的呀。”盧美玲驚訝道。 “別說他，就算是早早跟上他的小江西三人，跟了他以後，也都沒來過我這裡了。” “這是飛上枝頭當鳳凰，現在這三個小丫頭已經瞧不起我們這些老闆娘咯。” “要我說，還是汪小姐有本事，前面的寶總，現在的李總，私生活夠亂的呀。” “她汪小姐有什麼本事咯？” “人家漂亮也是一種本事啊。” 景秀轉頭一看，汪小姐已不見蹤影。 汪小姐來到和平飯店，呯一聲推開門，盯著李九，“李總，你要幫我，他們個個說我是靠著漂亮才沾上你，不是看中我的才能。” “他們是誰？” 李九從椅子緩緩起身，給汪小姐遞過一瓶汽水。 “不喝，氣都吃飽了。” 汪小姐把汽水往桌面用力一放，“個個都這樣說。” “那他們沒說錯啊。” 汪小姐對著李九直瞪眼，“怎麼沒說錯了？” “當每個人說你不好的時候，你肯定是錯的。” “你這話我不認同，我錯哪了？我沒本事嗎？我也是有能力的好吧。” “你錯在沒有人說你的好。”李九緩緩說道：“管理學有一個評判標準，如果一個人被所有人評論是好或壞，那麼他這個人就是好的或者是壞的。” “那些天天白吃白喝，靠著別人身上吸血的人，毫無付出的人也說我不好呢？” “所以最好的情況是，好人說你好，壞人說你壞。” 李九目露精光看著汪小姐，他也想幫助汪小姐，但不會以寶總那種方式幫忙。 “小汪，一會有個會，你也要參加。” “曉得嘞。”汪小姐嘟著嘴答應道。 李九、敏敏、小江西、露西和汪小姐圍圈而坐。 “這次的會議主題是【提升團隊執行力，不二過】敏敏，你先說。” “好的，李總，我最大的問題是我明明說的很清楚了，他們就是理解不了，我一點法子都沒有。” 敏敏說完，小江西也說道：“我也遇到這樣的問題，我是直接安排，還安排的很到位，他們都做不到。” 李九聽完，眉頭一挑，望著汪小姐，“小汪，你覺得高績效的團隊到底長什麼樣？ 是每個團隊成員都很厲害，都有極高的智商，還是團隊令行禁止，所有人都能按要求辦事？” “我覺得都不是，一個高績效的團隊，可能是一個‘有時間聊天’的團隊。”汪小姐脫口而出。 露西三人目瞪口呆地望著汪小姐，竟敢公然質疑李九，這還是她們頭一次見到。 “為何這麼說？”李九的眼中閃過一絲讚許，同樣注視著汪小姐。 汪小姐語速飛快地陳述著自己的觀點：“在我看來，一群高智商的人湊一塊兒，也未必能做出多高明的決定，畢竟內卷、內耗啥的，都有可能讓他們白費功夫。 一個組織最好的狀態，就是讓一群普通人在一起，也能商量出好點子，這就叫組織的共同智力。 一個團體的共同智力高不高，跟成員個人智力沒多大關係，主要看成員之間是咋互動的。 而要想構建共同智力，最好的辦法就是讓大家多交流，把自己的想法說出來，這就叫想法流。 只要溝通的方法對了，不用整那些複雜的管理手段、管理工具，也不用花太多管理成本，多在組織裡交流交流，績效就上去了，共同智力水平也就提高了。” 敏敏三人驚訝得合不攏嘴。 “啪啪啪……” 李九笑著帶頭鼓起掌來，小江西三人也跟著鼓掌。 露絲眼露欽佩之情，向汪小姐豎起了大拇指，問道