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很多人只能在心中暗暗叫苦。
不過，也有以前在龍軍中刻苦學習的部分指戰員眼睛一亮，似乎看到了自己的希望。
“大家應該明白，我們建立的是一支新式隊伍。在未來的戰鬥中，我們拼的不僅僅是體力、毅力，更多的是智力、創造力。沒有最基本的文化知識，是沒有資格在龍軍擔任各級指戰員的。至於困難，肯定是有的。但是古人說得好，世上無難事只怕有心人啊。我們只要拿出戰場上那種悍不畏死的精神和不到長城非好漢的決心，還怕這些簡單的文化學習嗎？”
就在大家臉色發白時，任曉禹微微一笑，放慢了語速，耐心地講解起學習的重要性。
“同志們，我們要充分認清加強學習的重要意義。我敢肯定，即將到來的時代是知識爆炸、新科技迅猛發展的時代，各種大家見所未見的新武器，各種聞所未聞的新技術，都將廣泛應用於軍事領域，使戰爭形態、戰場環境、作戰手段、指揮方法等都發生了革命性的變革。可以斷言，十年二十年後的戰爭將越來越表現為科技戰、知識戰、人才戰。知識作為一種特殊的戰鬥力，在軍事鬥爭中的地位越來越突出。作為一名合格的指戰員，我們必須以時不我待、只爭朝夕的精神和態度，加強我們的學習。學習跟不上，必將帶來觀念跟不上，行動上自然也跟不上。請大家記住：落後就要捱打，捱打就要丟命！”
最後，任曉禹極端興奮又極其嚴肅地說道。
“同志們，我們的軒轅軍校已經在緊鑼密鼓的籌建之中。一旦軒轅軍校建立完畢，我們所有的指戰員都必須進入這所新式軍校進修學習。從現在開始，我們首先在我們排長以上指戰員中舉辦各種級別的軍事培訓班。所有指戰員必須利用訓練之餘參加培訓，並接受嚴格考核。考核的結果，就是以後職務升遷的一個重要標準。如果大家能夠適應，就請你留下來；如果連這點苦都吃不了，那就最好現在就脫下軍裝、回家去抱孩子！”
“我們要努力學習，我們一定不能落後！我們要打仗，我們不能窩囊地回家抱孩子！”
下面的指戰員中，不只是誰第一個大聲吼了出來，表明了決心。也算是給這個有點沉悶的會場增添了一些活力。
“對！老子面對幾十個土匪都不怕，難道還害怕寫點字、念點書嗎？”
“就是嘛，大不了拿出吃奶的勁兒來學唄！我就要和我家那個小崽子比一比，看看我們爺兒倆哪個學習厲害？”
“旅長，那個軒轅軍校開班，我第一個報名啊！”
有人帶了頭，大家都七嘴八舌地表態，一定要好好學習，不能丟了自己的臉，更不能丟了龍軍的臉。
見下面的龍軍指戰員群情激奮，熱情高漲，任曉禹很是滿意地點了點頭。
“最後，我宣佈第三條軍規。”
一聽還有新的軍規，剛才還七嘴八舌的會場頓時安靜了下來。
“在我們龍軍中實行官兵平等，一視同仁。所有的指戰員都實行嚴格的考核等級制，堅持能上能下，反對一勞永逸，反對論資排輩。每個月進行一次考核，每半年進行一次總結。同級考核中居前列者，有機會升遷職位。連續考核居於末尾者，自動降職。”
這第三條軍規再次讓下面的龍軍指戰員面面相覷起來。
當兵的不都是拿命來換功勳嗎？什麼時候還要進行這樣複雜的考核了呢？要是運氣不好，考核排到後面了，到時候營長降為連長，連長降為排長，那臉上多沒面子啊！
“大家放心，我們已經制定了科學的考核評分系統，很快就會下發到各位手中，供大家學習參考。這種考核分為戰時與平時兩大塊，戰時的考核主要是看你所在部隊執行任務完成情況，取得的戰果多少，以及戰鬥後續的總結提升工作。平時的考核就包括你們自身的學習、體能、軍事素養考核，以及你們所轄部隊的考核成績。”
是啊，不建立一套真正切實可行的能者上、平者讓、庸者下的考核體系，如何激勵大家的昂揚鬥志呢？
一支真正的鐵血之師，至始至終都應該是一個充滿競爭、充滿危機、充滿挑戰的戰場，一個讓人興奮、讓人熱血、讓人不斷超越自我的強大磁場，而不是大家和稀泥、混日子的溫床。
（任曉禹對龍軍改造的施政綱領宣佈完畢，關鍵是他如何指揮手下如何去高質量完成。如果能夠堅持下來，一支鐵血之師就應該初現端倪了。敬請繼續關注《唐龍爭霸》！）
0154、“不倒翁”劉其順（四千字大章）
龍軍擴軍會議結束後
