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很多人只能在心中暗暗叫苦。

不過,也有以前在龍軍中刻苦學習的部分指戰員眼睛一亮,似乎看到了自己的希望。

“大家應該明白,我們建立的是一支新式隊伍。在未來的戰鬥中,我們拼的不僅僅是體力、毅力,更多的是智力、創造力。沒有最基本的文化知識,是沒有資格在龍軍擔任各級指戰員的。至於困難,肯定是有的。但是古人說得好,世上無難事只怕有心人啊。我們只要拿出戰場上那種悍不畏死的精神和不到長城非好漢的決心,還怕這些簡單的文化學習嗎?”

就在大家臉色發白時,任曉禹微微一笑,放慢了語速,耐心地講解起學習的重要性。

“同志們,我們要充分認清加強學習的重要意義。我敢肯定,即將到來的時代是知識爆炸、新科技迅猛發展的時代,各種大家見所未見的新武器,各種聞所未聞的新技術,都將廣泛應用於軍事領域,使戰爭形態、戰場環境、作戰手段、指揮方法等都發生了革命性的變革。可以斷言,十年二十年後的戰爭將越來越表現為科技戰、知識戰、人才戰。知識作為一種特殊的戰鬥力,在軍事鬥爭中的地位越來越突出。作為一名合格的指戰員,我們必須以時不我待、只爭朝夕的精神和態度,加強我們的學習。學習跟不上,必將帶來觀念跟不上,行動上自然也跟不上。請大家記住:落後就要捱打,捱打就要丟命!”

最後,任曉禹極端興奮又極其嚴肅地說道。

“同志們,我們的軒轅軍校已經在緊鑼密鼓的籌建之中。一旦軒轅軍校建立完畢,我們所有的指戰員都必須進入這所新式軍校進修學習。從現在開始,我們首先在我們排長以上指戰員中舉辦各種級別的軍事培訓班。所有指戰員必須利用訓練之餘參加培訓,並接受嚴格考核。考核的結果,就是以後職務升遷的一個重要標準。如果大家能夠適應,就請你留下來;如果連這點苦都吃不了,那就最好現在就脫下軍裝、回家去抱孩子!”

“我們要努力學習,我們一定不能落後!我們要打仗,我們不能窩囊地回家抱孩子!”

下面的指戰員中,不只是誰第一個大聲吼了出來,表明了決心。也算是給這個有點沉悶的會場增添了一些活力。

“對!老子面對幾十個土匪都不怕,難道還害怕寫點字、念點書嗎?”

“就是嘛,大不了拿出吃奶的勁兒來學唄!我就要和我家那個小崽子比一比,看看我們爺兒倆哪個學習厲害?”

“旅長,那個軒轅軍校開班,我第一個報名啊!”

有人帶了頭,大家都七嘴八舌地表態,一定要好好學習,不能丟了自己的臉,更不能丟了龍軍的臉。

見下面的龍軍指戰員群情激奮,熱情高漲,任曉禹很是滿意地點了點頭。

“最後,我宣佈第三條軍規。”

一聽還有新的軍規,剛才還七嘴八舌的會場頓時安靜了下來。

“在我們龍軍中實行官兵平等,一視同仁。所有的指戰員都實行嚴格的考核等級制,堅持能上能下,反對一勞永逸,反對論資排輩。每個月進行一次考核,每半年進行一次總結。同級考核中居前列者,有機會升遷職位。連續考核居於末尾者,自動降職。”

這第三條軍規再次讓下面的龍軍指戰員面面相覷起來。

當兵的不都是拿命來換功勳嗎?什麼時候還要進行這樣複雜的考核了呢?要是運氣不好,考核排到後面了,到時候營長降為連長,連長降為排長,那臉上多沒面子啊!

“大家放心,我們已經制定了科學的考核評分系統,很快就會下發到各位手中,供大家學習參考。這種考核分為戰時與平時兩大塊,戰時的考核主要是看你所在部隊執行任務完成情況,取得的戰果多少,以及戰鬥後續的總結提升工作。平時的考核就包括你們自身的學習、體能、軍事素養考核,以及你們所轄部隊的考核成績。”

是啊,不建立一套真正切實可行的能者上、平者讓、庸者下的考核體系,如何激勵大家的昂揚鬥志呢?

一支真正的鐵血之師,至始至終都應該是一個充滿競爭、充滿危機、充滿挑戰的戰場,一個讓人興奮、讓人熱血、讓人不斷超越自我的強大磁場,而不是大家和稀泥、混日子的溫床。

(任曉禹對龍軍改造的施政綱領宣佈完畢,關鍵是他如何指揮手下如何去高質量完成。如果能夠堅持下來,一支鐵血之師就應該初現端倪了。敬請繼續關注《唐龍爭霸》!)

0154、“不倒翁”劉其順(四千字大章)

龍軍擴軍會議結束後

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