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電梯外的走廊上印著“曼安有限娛樂公司”幾個黑色大字，確保電梯出來的人一眼就能看見。
透過層層疊疊的玻璃門，君瓷看見裡面已經儼然有了一副公司上班該有的樣子。
十幾個人坐在那裡，都在熱火朝天的擺弄著。
副總經理的辦公室那邊正好有人推門出來。
聶尉源正坐在裡面看著檔案。
都是第一天，做的事情還挺有規劃的。
其實現在就是讓他們開始管理遊戲裡面的資料，包括未來江湖生活會和哪幾個平臺進行合作，溝通交流的事情。
君瓷突然出現在這裡，還很讓人好奇，以為她也是新招來的人。
只不過，她雖然帶著口罩，但其中還是有兩個妹紙，一臉痴呆相的將她給認了出來。
517 人才
君瓷瀟灑的朝著這群人揮了揮手，然後進了聶尉源那邊的辦公室。
等到進去了，女生才反應過來：“啊，這不是在網上爆火的那個鋼琴王子嗎？”
“啥啥啥？”
“就是最近被娛樂圈稱為天神臉的那個？”
“對對對，就是他！！”
“天啊，他怎麼出現在這，咱們公司的？”
剎那間，一個公司該有的議論點也有了，曼安娛樂的第一個八卦，由此產生。
聶尉源也沒想到曼安的總經理會這麼年輕，甚至按照股份制來說，君瓷該是唯一的董事長。
如果以後曼安發展成為集團制的話。
而且這個年輕人他還在網上看到過，他真沒想到年紀輕輕會有如此大的能耐。
聶尉源是個聰明人，雖然君瓷很年輕，但是不該問的就沒有多問。
他和君瓷在辦公室裡開了一下午的會，成功的引起了辦公室人裡的好奇。
聶尉源仔細的商定了以後曼安發展的道路，並且如今君瓷需要電影和遊戲兩手抓的話，僅憑這點人手還不夠，公司還需要大規模招人。
部門分級制聶尉源也已經有了想法。
百萬年薪加股份不是瞎給，如果這些聶尉源都不能處理好，那他就不會被君瓷瞧上了。
到最後大致發展道路都有了初步計劃以後，君瓷也將公司所有權利全權授權於聶尉源，除非後面有必要需要君瓷親自簽字核准的事情。
畢竟平時還有個咕嚕監視著。
聶尉源對此有些好奇：“不知道公司另一位姜副總是管理哪些事情？”
他都沒有見到過這位姜副總，只是他有個辦公室，就在聶尉源辦公室旁邊。
一個公司兩位副總，必然涉及到一些權利分配，君瓷現在在這權利全部交給他，那對另一位不是不公平？
誰料君瓷聞言當即就含笑擺手：“聶副總，你就當公司沒這個人吧。”
姜奕就是典型的君瓷的事情他都要插一腳，他在公司純粹掛名。
不過這樣說也不準確，畢竟姜奕是用來震懾另一幫未來可能接觸到的大人物的，猶豫了下君瓷又緩緩吐出一句：“姜副總是咱們公司的吉祥物。”
聶尉源：“……”
？？？
吉祥物？
還有這操作？
真是完全不能理解這個公司。
這一談不知不覺一下午就過去了，聶尉源也有些做夢一般。
如果是以前，他肯定不會對君瓷這樣的年輕人高看什麼，但是換了角度，今天跟君瓷這番談話，也讓他意識到，現在的一些年輕人，真的是不能小覷。
光是君瓷年紀輕輕拍電影寫書開公司，還有本事邀請他來坐鎮，就這幾點，足以讓人刮目相看了。
何況談話中君瓷的表現也並不是那種只有錢的富二代，明顯是真有實力和本事，底氣很足，也表現的足夠強勢。
他在談判桌上這麼久，君瓷是第一個給他完全壓制力的高層管理者，這一點，他已經很多年沒有體驗到了。
真不知道怎樣的境遇會造就出這樣一個人才出來。
518 吉祥物
處理了公司的事情之後，君瓷就回了家。
國外那邊的事情已經全部交給了咕嚕，同樣找了一位像聶尉源那樣的人才來管理斯洛黎集團，不同於曼安的先執行，斯洛黎最主要是主研究和開發，第一個目標首當其衝的就是最新版5d技術的研究。
以及人工智慧的研究開發。
當然，她這邊已經將一些解壓
