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溫度感應器會不會被油耗子破壞？如果用線連著，砍掉不是沒用了？”
“可以放在儲油管道內，分段安裝就可以了。從管理的角度來說，只要溫度感應器出現，就應該檢查。比起現在的防護方式，採用溫度感應器以後，工作量會大大減少的。”
林永貴“唔”了一聲，頷首道：“不錯，聽起來很實用，你怎麼想到的？”
“靈機一動。”蘇城嘴上說著，心裡說道：這是你們過幾年就會採用的方法。
“蘇廠長怕是考慮很久了吧。”瞿國達突然說話，道：“我前面問蘇廠長，這個方法具體是什麼，他怎麼都不肯說，還是林書記面子大，竹筒倒豆子的就出來了。”
蘇城知道他是在給自己打掩護，暗道：老瞿雖然是個暈車蛋子，腦袋倒是清醒。
他善意的笑了一下， 卻道：“我還真的只是一個想法。這項工作不簡單，首先要聯絡幾家研究機構，做出符合標準的溫度感應器，例如適應油田乃至儲油管內的環境，然後再請國內或國外的電子廠代工，再就是安裝和維護的工作。另外，配套的軟體系統也很重要，要非常準確方便的顯示溫度感應器的位置……”
“這還是沒想好啊！”林永貴大笑，轉瞬試探性的道：“既然如此，這項工作就交給大華實業吧，究竟什麼價格，你們再和預算處的談。// // （ n ）”
蘇城連連擺手，道：“林書記，我剛剛收購了濟南動力機廠，現在真的抽不出時間了。”
林永貴沉吟了一下，道：“大華實業要是不做的話，這個溫度感應器就不好做了。”
瞿國達也覺得困難，道：“如果外包給其他公司，做交鑰匙工程，聯絡研究機構，請代工廠，安裝和維護都方便，要是我們自己整，光是聯絡國內萬廠商比較價格的事情，就頭疼的很。”
國企的體制決定，任何需要人做判斷的地方，就會增加成本。這一方面是利益作祟，一方面是水平不夠。很多領導並非專業出身，那他判斷成與敗，是與否的標準就是人了。許多人都以“看人”著稱。但是，“看人”絕對是非經濟的。
蘇城依舊婉拒。80年代的電子產品的產能極低，找電子廠就免不了求人，蘇城既不想求人，也不願浪費外匯在這方面。
瞿國達想讓蘇城來做，以期儘快見到成品，又幫腔道：“蘇廠長，您有什麼要求提出來唄。咱們油田，每年因為輸油管開節點，損失太多了……”
“這個是電子方面的東西，我是一點經驗都沒有，我的建議，還是找一位有銷售和採購經驗的同志，再賠一位懂專業的同志搭檔。”蘇城對於溫度感應器的興趣不大，作為一種應用產品，它缺乏延伸性，也許一次效能賺百萬元，但也就只能賺百萬元而已，而且還會有不間斷的維修任務，為此投入的精力與回報實在不成比例。若是專門建立一家公司以省心的話，人工費用也會慢慢吃掉利潤。
國企可以靠一件商品生存20年，私企是萬萬不能的。
林永貴見蘇城確實不願意，道：“如果大華不接單，你就來給我當顧問。你還是大華實業的廠長，那就還有一半的企業幹部的身份。”
蘇城不好直接拒絕，就道：“我儘量，不過，就怕忙起來的時候找不到。”
“給你配個bp機。”林永貴大筆一揮，就寫了張條子，遞給了蘇城。
紙條上寫著：為工作方便，為蘇城同志解決尋呼機一臺。
蘇城稍猶豫了一下，將條子收了。他雖然有錢，但這卻是書記的一番好意。而且，無論他做不做顧問，也免不了被諮詢問題。
瞿國達羨慕的道：“好傢伙，蘇廠長，您這是廳級待遇！”
蘇城調侃道：“您才是廳級待遇，有菲亞特開。”
林永貴聽到，毫不猶豫的道：“再給你解決一輛小車，就按廳級待遇走。我給機動處打電話。”
有車開自然好。蘇城明知道是糖衣炸彈，還是吞了進去。
出了書記辦公室，瞿國達堅決自己開車，先陪蘇城去領了bp機。
126號段的數字機，雖然新鮮，但實在不能引起蘇城的興趣，他就是用不慣這傢伙，才始終沒有買。倒是楊主任身上佩著一個，永遠都沒有一個安寧的時候。
辦好手續，瞿國達堅定的掌握著方向盤，又帶著蘇城去看車。
80年代的汽車，是絕對的計劃分配產物。無論是北京212，夏利、菲亞特，或者日本的皇冠，都在計委的掌握中。做生意的老闆有錢也不
