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：“這方面，你找林書記就可以了，我都沒有意見。”
林書記哈哈大笑。
身後一排機械廠的官員聽的歡欣鼓舞，暗贊：光是這份關係，就夠厲害了。
將領導們送走，蘇城馬上召集管理層到會議室開會。
當數十人坐好後，蘇城一拍手，先笑道：“大家知道，勝利油田已經決定提前撥付我們140萬元應付款了。這樣一來，咱們的現金就非常寬裕了。我有一個想法，向大家說明一下。今年增加的15％是第一批加薪，明年，還應該在此基礎上進行第二波加薪，具體金額，至少在5％以上，大家可以向下通知。”
“再加薪5％？會不會太多了。”笑逐顏開之餘，還有人提出意見。
蘇城一陣感動，這才是真正的管理人員啊，這麼快就懂得為老闆著想了。
不過，他還是堅定的道：“明年加薪的目標不變，我們的現金流很充沛。”
他主要是想把工人們給吊住。
就算離開，也要看看具體的加薪數額才走。這是大部分人的普遍心理。同時，調工作也是極難的事兒，請客送禮求情下話必不可少，不是難以為繼的情況，一般人都傾向於安穩。
就蘇城而言，招募熟練工人也是相當麻煩的事。這就是所謂的雙贏了。
笑過後，蘇城主動道：“未來一段時間，雙驢頭抽油機的生產，我們先不做改變，這畢竟能提供給我們穩定的資金。但我想抽調部分人手，開始做抗偏磨的研究。”
“治理偏磨井？這可是個大工程。”黎渙祥眼睛都亮了，圓圓的凸出來，像是去幾內亞旅遊被黑猩猩用巴掌扇了似的。
油井偏磨是油田常見問題。抽油杆從井下伸出來，用接箍和油管相連輸送原油，由於原油的衝擊力等因素，使得抽油杆和接箍，接箍和油管內壁產生磨損。這種磨損是不可逆的，而且，管杆一旦產生較大的磨損，就只能整體報廢，僅僅勝利油田，一年因此造成的損失就將近2億�
