未來接收器 大秦騎兵

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的再投資，雖然也很是勞心勞力，但是最起碼不用擔心公司業績不好，而有可能接到來自劉士卿的責難。

這麼多年來，尤其是發生了所謂的盜版軟體之後，丁崇祥真是把自己的十二分的工作熱情都拿了出來，不敢說是“鞠躬盡瘁、死而後已”，卻也差不了多少了。

不在其位，不知其辛苦。老闆劉士卿給出的薪水是高，但是相應的付出的艱辛也是旁人難以體會到的。有的時候，丁崇祥真的想向劉士卿提出辭職，撂挑子不幹了，不過一想到他還沒有為銀河實業物色到一個好的接替人，他就把辭職的慾望給憋了回去。

不管怎麼說，老闆劉士卿對丁崇祥不薄，在他人生最低谷的時候，僱用了他，給了他莫大的信任，最大的許可權，常人難以企及的高薪，他要是不能夠為劉士卿引薦一個可以接他班的人，那他就算是從銀河實業總經理的位子上退下來，也很難暗度餘下的半生。

劉豐樂可是老闆的親爺爺，雖然在銀河實業沒有一丁點的股份，但是在很多時候，劉豐樂說的話比劉士卿還管用。此時，劉豐樂當著這麼多人的面，跟他道一聲辛苦，還讓他坐下休息，丁崇祥覺得這一切都值了。

丁崇祥也不拖泥帶水，對著姜湫涵道了一聲謝，隨後便坐在了椅子上。

第二波是袁天成、康永恆兩個人，這兩個人前者剛剛四十出頭，後者三十五六，都是人生最年富力強、精力旺盛，最容易出成績的事情。銀河實業體系內掛著副總經理頭銜的人不少，那些個集團負責人都有一個副總經理的頭銜，但是真正意義上的副總經理，給丁崇祥當副手的，就只有他們兩個。

袁天成掛著的是常務副總經理的頭銜，康永恆的頭銜雖然沒有“常務”兩個字，但是他負責的攤子，一點也不比袁天成少。

銀河實業這麼多的高層之中，他們倆的競爭是最大的，兩個人都想在丁崇祥退休之後，能夠接替他的職務，執掌銀河實業的大權。為此，他們倆明面上沒有說什麼，但是都在暗中使勁。

袁天成秉性謹慎、心細，說句誇張點的話，跟諸葛亮似得，什麼事情都處理的細緻到了極點，幾乎每天都要加班加點，不把第二天的事情安排好了，絕對不會休息。丁崇祥有他這樣一個副手，確實省了不少力氣。

康永恆則是敢想敢闖，鬼點子多，或者說是創意多，想法多。另外跟袁天成相比，康永恆更加的意識到緊跟劉士卿步伐的好處，袁天成通常做事情，都是向丁崇祥負責，康永恆則恨不得事事都向劉士卿彙報。康永恆制定的攻略也是很有成效的，想銀河實業高新技術實驗園和現在正在建設的銀河工業園地下工程，那都是劉士卿親自過問的事情，而具體負責實施的人都是康永恆。

袁天成和康永恆都把彼此視為最大的競爭對手，不過在表面上還是維持著一團和氣，不管將來他們倆誰能夠接替丁崇祥，誰為正誰為輔，工作還要繼續，生活也要繼續。畢竟銀河實業總經理的職位只有一個，就算是坐不上總經理，繼續做副總經理也不是不能接受的事情，這個職位對絕大多數人來講，已經是一輩子都不敢想的奢望了。

劉豐樂照例給了袁天成、康永恆一人一個紅包，不過這次並沒有請他們坐下。堂屋空間有限，不可能誰拜壽就讓誰坐下。

第三波是銀河實業旗下各個集團的負責人。按照安排每次進來兩個人，頭兩個是銀河金融集團的負責人沙哈里？馬賈德拉，銀河文化傳媒集團的負責人毛思嫻。這兩個人都掛著總公司副總經理的頭銜，不過他們倆都對銀河實業總經理沒有什麼渴望。

沙哈里？馬賈德拉的興趣在於玩弄資本數字，怎麼樣利用金融投資做為槓桿，以小博大，讓錢生錢。公司經營既不是他的興趣，也不是他的特長。如果做了銀河實業總經理，他就很難抽出時間來，做他感興趣的事情了。何況，這個精明的猶太人也明白，自己像爬到所有的華夏籍員工頭上，做他們的總頭目，難度實在是太大了。國籍這個問題平常的時候，或許顯不出來，但是到了關鍵的時候，卻有可能成為一道突不破的玻璃頂。

毛思嫻更有自知之明，她個人能力有限，原本只是部隊的一箇中型規模的文工團的團長，手下就一百多號人，後來部隊因為需要，將她負責的文工團解散，她也隨之從部隊退役。她以這樣的資歷，後來做到銀河演藝的總經理，再後來，又上升一大格，做了銀河文化傳媒集團的負責人。幾乎每上升一步，她都要付出巨大的艱險，不是為爭取職位上升的艱險，而是職位上升後，如何把本職工作做好，這一塊，她要付出非常大的辛苦。