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開除你，我們就一起去向他抗議，告訴他，少了一個優子，他至少要補給我們三個編輯，否則新書出來錯誤百出，可別怪我們。”朝子甜甜地說。
“朝子說得好！我們說做就做，立刻行動，現在一起去見經理。”惠子義憤填膺。
“你們嫌飯碗端太牢了嗎？非要拿到垃圾桶去丟掉才滿意是不是？”利奈一句話把她們嚇得噤若寒蟬。
“現在能做的就是等，等那位新官來放火，你們不要沒事把火苗自動送上去，不燒得你們灰頭土臉才怪。”
“謝謝你們的好意，我想沒事的，要真丟了工作，我一定去投靠你們，非要你們一人收留我一個月，直到我找到工作為止。”優子苦中作樂。
“有什麼問題，我們是好姐妹嘛！”惠子走上前攬緊她的肩。
朝子和主編美惠也都過來抱住她，一時間編輯室裡淨是暖暖的溫情。
“優子，經理請你過去。”企劃部的也原先生敲了兩下門，把抱在一起的一群女人分散開。
他心裡是羨慕的，羨慕她們可以在工作上找到不會勾心鬥角的真正朋友。
“放心！我們當你的後援會。”
她們圍出一個圈圈，伸出兩手緊緊交握，喊了聲“加油、加油、加油”，然後一起送優子走出編輯室。
優子在經理室前輕敲兩下門，然後走人。
“伊藤經理，我到了。”
她抬頭看著他，他亦回看她，兩個人默不作聲，就這樣對望著。
他穿著筆挺的襯衫和西裝，鼻樑上架著一副黑框眼鏡，加上他貫有的嚴肅，完全是個鐵血經理的形象，難怪大家會把進經理室視成畏途。
他刻意稱職地扮演好黑臉的角色嗎？
許久，她才吞吞口水問：“您有事找我？”
這些天“編輯室的優子將被裁撤”的耳語，已經不只一次傳到他的耳邊，連她的總編也曾為這件事找他談過，只不過他從不給任何人正面答覆。
他不相信她會全然無覺，可……為什麼她的臉上還是沒有多一分焦躁？她是悲喜不形於色的那種人嗎？
對於一個迫切想看戲的人而言，她這個遲遲不肯出場的戲子，實在讓人敗興的很。
“你說呢？”他要逼出她的感覺。雖然他不理解自己的奇怪作法。
“我不知道。”
她困惑極了，難道這些日子他都是用達這種奇怪的問題，問上每一個員工，然後從他們的談話中判定去留？
早知如此，她該一個個做問卷調查，整理好他會出的考題，在心中先做好預演才上場的。這樣至少不會像現在這樣茫然不知頭緒，想出口爭取留任的話一句都派不上用場。
“我要聽你的‘建議’。”他影射著那個早晨她曾說過的話。
他對她那天的談話不滿？生氣她交淺言深的“建議”？
那麼算是她活該了，一個意志堅定、有自我主張的人是不會願意聽別人的意見的，何況她還用那麼激烈的方式提供建議。
“我想我懂你的意思了。”她點頭，妄下斷言。
“我可以聽聽，你認為我是什麼意思嗎？”他反問。
“你希望我自動離職，我會用最短的時間把東西整理好離開。”
“你從哪一句話聽到我要你離職？或者我的哪個舉動，讓你認定我有這個意圖？”他淺淺一笑，她還是會擔心的，她並不如他預估的那麼無動於衷。
“我會錯意了？你沒打算要我辭職？”她挑眉反問，這個男人很難理解。
“我只是想聽聽你的建議，比方——現在大家是不是開始比較我和田中經理的優劣，他的德績是不是陰魂不散地散播在每個人的嘴裡？”
“你很介意我那天說過的話？我記得我道過歉了。”
他善於記仇？
“不！我介意員工對我的裁員政策有什麼反應。”
他回應得很真誠。
“你想聽我說？”找一個不喜歡說人長短的人？他還真會挑人問。
“這是我請你進來的主要目的。”
“離開的人我沒有接觸，所以我不知道他們的想法。”
“你很怕說錯話？還是你一向小心翼翼，怕得罪人？”
“都有，我上次說錯話，已經讓我多享受了好幾天的提心吊膽。有前車之鑑怎還會重蹈覆轍？”
說到底，她還是對他心存不滿，但他完全不介意。
“說說其他人的看法。”
