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，這事兒就算是辦成了。
吳國傑對穀雨時很是爽氣，畢竟，他進入東方大學，是吳國傑的業績，同時，自己因此而獲得一筆不小的獎勵。按照學校的規定，每引進一位海外歸來的博士，引進者可以獲得二十萬元的獎勵；每引進一位國內的教授，引進者可以獲得十萬元的獎勵。國內的各個高校都有類似的獎勵制度。在這種懸賞的蠱惑下，一時間，思變的教授不在少數。有的忙於引進，有的忙於被引進，對本土博士視而不見則是預料之中的必然了。
兩年之內，精力旺盛的穀雨時編寫了三本系列論文集，都在東方大學出版社順利出版了。令他沒有想到的是，文學院在進行五年規劃總結的時候，他卻遭遇了貶斥。一篇論文是五分，一本論文集是一分，五本論文集相當於一篇論文。他認為這樣太不合理，怎麼可以像給農民記工分那樣來管理科研呢。“他就是個農民！”穀雨時每天都在心裡用揚州話狠狠地罵尚金堂，並詛咒他：“不得好死！早死早好！”
文學院很是無情，把每個人的分數公佈了，像印發傳單一樣在每位老師的信箱裡放上一份分數排名表。穀雨時這個副院長便當得極其被動了，而尚金堂也有意無意地排斥他，或者，從根本上來說，瞧不起他。院裡的重要會議，包括職稱評定、科研專案分工等等基本都不通知他，而院裡的各項福利，包括髮放的禮品券、購物卡、購書卡等等，常常都把他給漏了。他認為自己可以不計較一些小事情，但是，他畢竟是文學院的一員，而且還是副院長，他找尚金堂理論，認為他不應該剝奪他的工作權利和許可權。尚金堂笑說自己沒有那麼大的能耐剝奪任何人的合法權益，他每次都讓辦公室通知他開會的。更何況，他穀雨時還是吳副校長引進的精英人才。於是，穀雨時又找到院辦公室主任楊小蘭，她熱情地跟他說每次都安排秘書小胡通知他的。最後，他找到小胡秘書，新來乍到的小胡臉上毫無表情，愣愣地看著穀雨時大聲地抱怨、大聲地訓斥。她知道，穀雨時是在罵給除了她以外的所有人聽的。穀雨時在文學院越來越不舒服，他又一次去吳國傑的辦公室，傾吐心中的不平，表達對尚金堂的憤慨和無奈。吳國傑頻頻點頭，安慰他說，尚金堂就是個老江湖，不用多去理會他。之後，便拿起電話，撥給組織部部長高山，讓他關心一下文學院的穀雨時。放下電話，他告訴穀雨時完全不必擔心，找個時間去跟高山談談，對引進的精英人才，學校領導都是非常重視的，實在不行，就去海外教育學院當院長，剛好有個空缺。恰在此時，外國語學院的副院長黃又璜來找吳國傑，吳國傑便把穀雨時介紹給他，說海外歸來的精英人才也可以多跟外院聯絡，無論是漢語還是外語，畢竟都是研究語言的。 。。
高等學府 第三十三章（3）
認識黃又璜，對於穀雨時是一個轉機。當天晚上便給黃又璜打電話，先是跟他說一通“久仰大名”、“如雷貫耳”的客套語，然後，就開始大倒苦水，覺得自己在國內、在國外都是人生地不熟，覺得自己很失敗，覺得人生很沒有意思。接著，說以前不知道東方大學是一群農民在管理，每年算計分幾畝田，算計掙幾個工分。說東方大學毫無學術氛圍，只有江湖上的那一套，連江湖上的那一套還不如，江湖上的至少還講究個同鄉義氣，講究個遊戲規則。說文學院的一幫人都是殺人不見血的地頭蛇。穀雨時總算是找到了一位傾聽者，像孩子一般賭氣、抱怨，黃又璜倒也耐心，聽他說，等他說完了，才開始勸他，先也是說一通“難得的人才”、“喝洋墨水的”等等恭維的話語，漸漸轉入套近關係，說他的這些抱怨就到此為止了，不能再跟其他人說了。東方大學的人際關係盤根錯節，儘可能少說話，尤其是不滿意的話。說吳國傑校長是他的朋友，因為他的介紹，自然已經把穀雨時看作是自己的朋友了。說東方大學有個精英圈子，時常到高雲嶺街上的鳳凰臺飯店聚會，終究是省新聞出版局開的，人文氣息特別的濃厚，表示爭取把他給接納進去。說進到這個圈子，在東方大學沒有他辦不成的事情，學術界也沒有他辦不成的事情。穀雨時問聚會是不是就在一起吃飯。黃又璜笑說，看來他還真是個喝洋墨水的書呆子，鳳凰臺飯店是東方大學精英圈的大本營，在那裡的聚會至少是連續四十八小時的，活動專案很多：棋牌、手談、桑拿、美容、飲酒、喝茶，也在那裡宴請一些政府要員。總之，就是在一起做一些自我放鬆的事情，做一些必要的溝通和交流。穀雨時總算是聽出點兒道道來了，知道黃又璜將要把他帶入東方大學的權貴一族，趕緊放低姿態，表示願意為黃又璜效力，願意得到黃又璜的指教。黃又璜也便順
