上班奴

第5部分 (第2/4頁)

林幻想的份內工作。所有同事在外談客戶時，都很自然的留辦公室電話，凡是客戶有什麼問題，都有林幻想接待。反正這個丫頭也不懂得挖別人的牆角，同事們樂的輕鬆。

很快一個月過去，銷售總監決定檢視一下新業務的中期業績，於是親自下來開會，並且逐一檢查參與專案眾人的業績。

這次檢查頗為突然，曹可非主管分外緊張，因為時間過去一半，而銷售計劃卻沒有完成過半，如果找不到合適的藉口，顯然是要挨批的。

果不其然，銷售總監對於緩慢的進度很是不滿，看著交上來的業績報告，每看一個就緊皺一點眉頭。

看不見的辛苦（3）

截止目前，業績最高的是陳琳，其次是孟紅波，而整個部門裡，也只有她們兩人完成了半程銷售計劃，其他人還相距甚遠。

銷售總監的臉色越來越難看，會議氣氛極為尷尬，眾人連呼吸都不敢大聲，就怕觸怒了老大，最後被揪出來當替罪羊。

反倒最後一頁的業績報告，銷售總監終於火山爆發：“這是怎麼回事！這個人是誰？完成的業績連零頭都不到，這不是白吃飯不幹活麼！”

他把最後的業績報告刷的甩到桌面上，眾人大著膽子一看，頓時鬆了口氣。

這一份，自然是林幻想業績單。整個月來，她都是在辦公室裡面接電話做後勤，壓根就沒出去跑過，哪裡有什麼業務啊，有限的幾個，還是陳琳看不過眼了，悄悄塞給她的。

自然了，整個辦公室的人都知道，林幻想沒有做業務，是因為在幫大家擦屁股處理各種售後服務，絕不是因為消極怠工。

可銷售總監正是怒氣沖天中，又有誰敢開口為林幻想解釋呢？大家平時關係再好，到了這種緊要關頭，自然是各掃自家門前雪了，何況他們自個的業務也沒完成呢。

林幻想臉色漲的通紅，在總監的震怒之下，根本不敢解釋。只能用求助的眼光看著曹可非主管，希望他能說句公道話。

曹可非用手掌摁住業績單，推到自己面前看了一會，突然沉下臉：“怎麼搞的，林幻想你這個月幾乎是交白卷。嚴重拖了大家的後腿，讓整個部門完不成業績指標，這個責任你承擔的起麼？”

銷售總監更是大拍桌子：“像這種沒有能力的人，招進來幹嗎？不如趁早滾蛋，換能做事的人。我說過多少次了，團隊容不下廢物！”

接下去的話，更是難聽無比。銷售總監在分公司內，出了名的有能力和會罵人，他從來不分場合也不分男女，只要不滿意了什麼粗口都能爆出來。

今天，銷售總監本來就對業績很不滿，只是法不責眾，大家夥兒都很差的情況，也沒法子逐一責罵。現在出現林幻想這個拖後腿的，曹可非又把整個部門業績差的責任推到她身上，銷售總監便集中火力，破口大罵，將林幻想說的一無是處。

這次的會議，開到了下班後，等會議室的人走空了，只剩下林幻想一個，她才有無語問蒼天的悲愴感。

雖然已經歷過不少事情，可林幻想從小到大都沒有這麼被人侮辱過，到了最後，林幻想居然有了四大皆空的感覺。

事實上，在整個部門裡，林幻想絕對是幹活最多的一個，別人在培訓班上課，她在埋頭苦讀自學。別人出去陪客戶吃飯喝酒，她卻要留在辦公室裡口乾舌燥的講電話。別人週末了可以休息，林幻想卻必須還要加班，否則工程部會直接打電話到她的手機。

其他同事，每個人都只需要接觸自己的客戶，而林幻想卻必須接待所有人的客戶，這個工作量，絕對是幾倍與人。

但話又說回來，林幻想還是可以理解同事們不替她說話的，畢竟銷售總監在盛怒中，誰幫忙說話都是自找倒黴，沒把林幻想救下來，反而自己還搭進去。

甚至於，林幻想都能理解曹可非的所為。當主管就必須對整個部門的業績負責，現在業績不佳，肯定要找個人當替罪羊的，與其另覓人選，不如就把已經成為目標的林幻想給推出去。

林幻想唯一不能理解的是，究竟自己為什麼會落到這個境地。

明明是做的最辛苦的，可到頭來為什麼成了一個無所事事的廢物？為什麼會變成整個部門的替罪羊，變作需要掃地出門的垃圾？

看不見的辛苦（4）

為什麼你是上班奴？

之前說過，人之所以是上班奴，就因為他的一切辛苦，都是別人看不到的。貌似自己付出全部的勞力，最後做的卻全是無用功。

為什麼呢？