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雲，小鄔嘿嘿一笑說：“明春哥，央著批評不會得罪人，那你就過一過嚷人的癮吧。想你在學校裡，肯定經常責備學生和教師，到這裡後整天提心吊膽，實在是委屈你了。”
到中心組第二次剖析時，史主任親自來參加會議，會場上的氣氛顯得十分凝重。丁主任覺得這次會議如果還像上次那樣，打不開局面，就不好交差，難讓史主任滿意，心裡不免有些焦躁。誰知後來出現的局面讓他始料不及，效果出奇的好。司馬皋看了看史主任和丁主任的臉色，狠狠心開了頭炮，點名批評餘樂萌同志，情緒激動，發言尖刻，熊得餘樂萌鼻子不是鼻子臉不是臉的，說他是辦公室不正之風的風源。由於項明春、孫成志他們幾個人也與餘樂萌有約在先，沒有絲毫顧忌，大家就像演戲一樣，批評起餘秘書來，哪些話分量重就專講哪些話，口氣咄咄逼人，陣勢與“###”中批鬥走資派、地富反壞右差不了多少。其他人一看有人敢這麼尖銳地整這個傢伙，就有了群膽，沒有人不借機撈餘樂萌幾句的。連王姐、鄔慶雲這兩位從來不好在會議上發言的女同志，也大膽地苦口婆心地批評了餘秘書，說他不該發牢騷、發酒瘋，說一些不三不四的怪話，散佈一些聳人聽聞的謠言，影響單位團結，敗壞機關形象。只有查志強批評的話比較緩和一些，也綿裡藏針，在平時難以聽到。這樣一來，發言十分熱烈，假批評變成了真批評，牆倒眾人推，破鼓大家擂，形勢出現了一邊倒。
在炮火硝煙瀰漫中，餘樂萌厚著臉皮，頭勾在兩條腿中間，認真地聽，仔細地記，最後拿出寫好的稿子，作無比沉痛的檢討，書面寫得十分深刻。深刻的客觀表現就是整個人像霜打了一樣，面如死灰，痛哭流涕，一連串地責罵自己，承認錯誤，向領導和同志們賠禮道歉。態度誠懇得讓大家覺得，如果領導上仍然不肯原諒，他極有可能“臨清流而萌短見”。並且信誓旦旦地表示，決心在今後的工作中，痛改前非，重新做人。檢討的深刻程度，使同志們無不動容。史主任和丁主任聽後，表示基本滿意。史主任作最後總結時說話的調子明顯委婉，首先作了自我批評，說辦公室出現毛病，是他對同志們要求不嚴和管理不善造成的，責任不在同志們而在自己。話鋒一轉，要求餘樂萌同志不要口是心非，要透過這次學習活動，敢於真正正視問題，觸及靈魂。有了錯誤改正就好，仍然是一位好同志。然後從另一個側面，肯定和勉勵了餘樂萌，號召大家學習他這種勇於承認錯誤、勇於改正錯誤的正確態度。無論誰批評了誰，都是善意的，批評得正確與否，都應當持“有則改之，無則加勉”的態度，不應當記仇，而應當汲取教訓云云。史主任講話後，餘樂萌的臉色才有所好轉。後來同志們私下議論，餘秘書這次的檢查寫得確實比他任何一篇文章都好。
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“苦肉計”（3）
辦公室的這些做法，讓宋書記知道後，十分重視，要求辦公室總結出經驗來。這倒不是什麼難事，在查志強的筆下，縣委辦公室的整頓工作生動、具體、紮實，收效明顯。縣委專門召開了“四大家”領導會議，要求把縣委辦公室的經驗，推廣到縣直、鄉鎮各單位、各部門，在全縣開展一場“紀律教育活動”，還讓組織部、紀檢委聯合成立了專門的辦公室，認認真真地抓了三個月，抓了一些反面典型，處分了幾個不大不小的幹部。殺了幾隻雞子後，猴子們不禁噤聲，那種諷刺時政的順口溜兒就潛伏起來了，宋書記感到非常滿意。有人說，縣委辦過去總是總結別人的經驗，現在也成了出經驗的地方了。史主任、丁主任化被動為主動，心裡很高興。從此，小劉去史主任屋裡的次數更多了，每次去的時間更長了。
隨後，縣裡組織了一批扶貧工作隊，各單位分包一個扶貧點。餘秘書卸下了沉重的思想包袱，以扶貧工作隊隊長的身份，愉快地帶著炊事員老陳，住進了梁家崗鄉的一個貧困的小山村裡。一下去就是半年多時間，但基本上是在縣城的自己家裡吃住，就這樣蜻蜓點水，和群眾打成了一片。在這期間，查志強和項明春被提拔重用了，因為只是副科級，所以只用縣委組織部的名義下了一道文，上面寫著：
關於查志強、項明春二位同志的任命決定
經縣委常委會議研究，任命查志強、項明春為縣委辦公室秘書職務（副科級，試用期一年）。
###豐陽縣委組織部
××××年×月×日
拿到了這張紙，項明春喜出望外，他覺得，打這以後，當人們再稱他為“項秘書”時，已經名正言順，自己就不會有那種臉紅心跳、躲躲閃閃的感覺了。
