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這個理念總結來四個字：將逼兵鬧！所以，在處理軍營內部事務中，西奧多總是有意無意的傾向於基層官兵。在大多數時候，西奧多的這個理論是正確的，西奧多在多年的軍旅生涯中，也是如此做的。
因此，西奧多在基層官兵中的聲望極高，但是西奧多十餘年離開軍營，當年受過他關照的基層士兵們，大多數都或退役或身亡了，但是沒退役依舊在西北邊防軍中的那些個士兵，現在卻成了構成西北邊防軍的主要架構，職務從大隊長，團長到師長不等，人數極多。
這也是霍爾布魯克家族將西奧多推出來的原因，同時，也是西奧多能夠快速掌控西北邊防軍的主要原因之一。
西奧多重新來到西北邊防軍，在對待基層士兵問題上，也有意無意的貫徹著這一理念。處理羅林這件事上，不僅僅因為羅林與阿妮塔的特殊關係的原因。
西奧多做事的風格極為硬朗，將第3團的團部戒嚴之後，並沒有像克萊夫一般，將涉事人員單獨叫進去問話，而就在第三團團部中央，展開了詢問。詢問前，下了極其嚴厲的禁口令，當事人敘述期間，其它任何人不得插嘴，否則軍法論處，包括克萊夫。
而克萊夫也知道西奧多的脾氣，明智的沒有插嘴，任由西奧多詢問當事人。
花了接近30分鐘的時間，西奧多就聽取了這幾個人對事件的敘述。同時，調來了第4大隊大隊長梅傑森作了詢問。
作為一個名大隊長，梅傑森什麼時候見過此等陣勢，有幸見見師長，甚至軍長那就是他天大的福氣了，何嘗見到的西北邊防軍的最高指揮官跟
