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集團終於成立了。一經成立，他立刻就成為了hz市政府最大的納稅人企業。也是員工最多的企業。僅僅先鋒物資回收公司就有一萬多員工，長勝精工有差不多一千員工，野狼服飾最少，只有不到兩百人。
第二十六章：行使管理權
不過日後野狼服飾的員工肯定會遠遠的超過長勝精工，這一點勿容質疑。畢竟野狼服飾是輕工業，是人力密集型企業，目前暫時沒有自動化能夠代替。而長勝精工是精密工業企業，天然的就是自動化代替人工的行業，因為只有這樣才能不斷減少人為錯誤，提高精密度。
長勝投資諮詢管理有限公司是沈丹青前世的2017年中國都未出現過的一間獨特的公司。有點類似於德國的博世但又超過它許多。它能解決中國企業所遇到的所有問題，簡單的說就是解決方案提供商
，當然只是沈丹青的遠期景望。目前它的職責就是幫沈丹青管理他名下的企業
以及研究機構和職業培訓學校。
有鑑於此，沈丹青將李想這個長勝投資諮詢管理有限公司的總裁叫過來，準備對他面授機宜。
李想是沈丹青手下的頭號大將，他善良誠實，極受沈丹青信用。沈丹青一見到他總是笑容滿面，這次也不例外。
在雙方打過招呼之後，沈丹青就微笑著對李想說：“李經理，哦不，我現在應該稱呼你為李總裁，國外的稱呼為ce0，長勝投資諮詢管理有限公司為長勝投資集團旗下唯一的一級子公司，你知道它的職責是什麼嗎？”
“不知道，老闆”李想實話實說。
陳丹青更是欣賞他這一點，知之為知之不知為不知。於是心情愉快的沈丹青對他解說道：“長勝投資諮詢管理有限公司是一家解決方案提供商。他的遠景職責是為中國企業解決他們自己所不能解決的問題。它目前的任務是幫我監督管理我旗下的所有企業，包括非贏利機構。
你們必須設立獨立的律師事物所和會計師事物所，以及質量檢驗室。
它們面向全社會接業務，會計師事物所暫時可以替長勝投資集團總公司稽核它旗下企業的財務問題，相當於總公司的財務部。同時根據各企業贏利情況，設立一套健康的員工薪酬體系。我的打算是分兩個階段，目前為企業發展階段，企業需要留足夠的資金來發展自身和上交總公司。薪酬可能要定低一點，到了成熟階段，薪酬水平就可以適當的提高。不過任何時候員工薪酬都要高過當地人均收入水平。在這個起點之上再進行增減。
法律事物所承擔其它企業的一切法律問題和專利申請。另外它還需要承擔總公司旗下所有員工的法律援助任務。
質量檢驗室要對總公司旗下企業的上市產品進行不定期的抽檢。它的運景職責是要訂立一整套完善的質量檢驗標準。此套標準要高於國家標準，並且要高於發達國家的質量標準，比如美國、rb、德國。
你們對企業內部的服務也要收費。你們定一個合適的收費標準。這三家事物所是贏利機構，以後要積極的開拓業務，不斷擴大其影響力。
還有總公司旗下企業所申請的專利你們公司將自動獲得授權，今後你們在對其他公司進行專利授權的時候不需要經過原公司的同意。你們設立好這條法律條款在與他們簽訂吧！我會打招呼的。
你們現在還需要在香港建立一家屬於你們全資所有的外貿公司，名字就叫nb商貿有限公司，員工要在香港招聘具有國際性視野和開拓能力的人。你只選派一位總監，負責監督和聯絡。今後總公司旗下企業的所有產品外貿銷售將由他們代理。目前首要的任務是，幫野狼服飾到臺灣和新加坡挑選加盟商。
我暫時想到的就只有這些，以後再補充吧！以上這些你都聽明白了嗎？”
李想對沈丹青的講話正在認真的做筆錄，聽到沈丹青問他，就停下筆，認真的回道：“老闆，我是這樣理解的。我們公司將是一家業務面向全國企業的服務型公司。他將為其它企業解決他們所不能解決的一切問題。包括：法律、財務、產品質量體系、產品設計以及銷售等等一切問題，並以此贏利。”
沈丹青微笑著點了點頭說：“不錯，嗯你的理解完全正確不過這些都是遠景規劃，我們暫時還沒有這個實力接其他企業的業務，你們目前就接內部企業的業務吧！等到我們企業以後科技體系建立成熟，就是你們大展身手的時候。我之所以將它提早設立，就是因為要建立香港nb商貿有限公司，因為野狼服飾的專賣店正是要大力擴充套件的時候，我們企業沒有這方面的人才。但這
