草根警察

第66部分 (第2/4頁)

在職幹部，萬一讓有心人看到以後，不好說話。反正有宣經理這個老行家在掌舵，也出不了什麼大事。

今天這種接二連三的傳呼，是前所未有的情況，這說明茶樓的經營中出了問題。不然的話，是不會這麼急呼呼的來招喚自己的。而且是父母和宣經理同時找，有點不太尋常。問題會出在什麼地方哩？龍若海撓了撓自己的頭皮。

宣經理攪權？斂財？不可能。他很清楚喬小兵一家是出於了結情分的緣故，才會如此幫著自己開這麼一家茶樓。這個老宣是個很精明能幹的人，不應該會為了蠅頭小利而不顧大局的。如果是那樣的話，即使自己不說什麼，喬家那一關恐怕也不好過。

自己的父母爭權奪利？也不可能。他們一直認為是在幫兒子的朋友打工，也一直在擔心效益不好，對不起別人給的高工資。做起事來，總是在拼命。這樣的本分人，怎麼可能唯利是圖，作出讓人不忿的事？

這也不是，那也不可能，龍若海想到是不是有關管理部門在找麻煩。這倒也是很有可能的事。那些人只是吃了一頓開張酒，什麼好處也沒有能夠落得下。如果是這個原因，倒也能夠說得通。那樣的話，自己就要找劉強好好商量才行。

思考之間，龍若海已經到了‘三江茶樓’門前。放眼一看，巧到沒有再巧，劉強正陪著幾個同事來喝茶。兩個人也不說話，幾個手勢一打，對方就明白了龍若海有事要找的意思。

“龍大隊長，我可把你給盼來了。”看到與劉強分手之後，直接就奔了三樓的龍若海，宣經理是喜出望外。連忙從老闆椅上站了起來，迎接這個真正意義上的老闆。

他清楚得很，到這兒來的目的和任務，不是幫總部那邊賺錢。而是要幫眼前這位警察的父母把生意打理好。偏偏有些話不能與那兩個老人說得太明白，碰到問題當然只能找這位龍警官來交換才行。

聽了宣經理介紹的情況，龍若海有點啼笑皆非。既不是雙方爭權奪利，也不是有關部門找麻煩。問題的癥結卻是自己的父母心慈手軟，導致了整個茶樓管理失控。

有人遲到早退，有人賣姦耍滑，出工不出力。甚至還有人找到宣經理毛遂自薦，希望能取代龍若海的父母來管理整個茶樓。還有一個負責茶樓餐廳用料採購的人，以次充好，偷工減料，收受回扣。有了這麼多的問題出現，並不算很可怕。關鍵是他的父母還在憂柔寡斷，下不了狠心來對付那些害群之馬。

宣經理很著急。他擔心的是京城那邊的老闆會說自己無能，會說自己做事不用心。聽宣經理這麼一說，龍若海放下了心。只要不是內耗，不是有人找麻煩，事情都好辦。管理上的問題，是一個漸進的過程。特別是自己的父母沒有管理過這麼大的家當，當然會有吃嫩的地方。這也就是開張之後，仍然把宣經理留在這兒撐門面的真實用心。

見到兒子以後，父母親也是一肚子的苦水。龍若海只是靜靜的聽，一直沒有說話。只是他越聽，火氣卻是越大。那些鬧事的人，沒有一個是外人，卻原來都是家中的親戚。

當初招募員工時，龍若海就不同意使用家中親戚，說是難以管理。重又重不得，輕又輕不得。重了會說是沒有親情，輕了又沒有效果。不但他們自己不會好好幹活，還會給其他外來員工造成壞的影響。

還有一個重要的原因，那就是家中困難的時候，除了石磊家以外，沒有一家肯伸出援手予以幫助。正是這個原因，才導致了龍若海放棄了名牌大學，從而選擇了公安學校。所以他對這些親戚沒有什麼感情可說。

可惜的是他的媽媽不答應。說是不能見利忘義，一定要幫著家中親戚一起脫貧。沒有想到，才這麼一點點時間，問題就全部暴露了出來。

他的父母看到的還只是一些表面現象。說是有些親戚不服氣，憑什麼龍家老兩口能做管理，能拿高薪。由於心理不平衡，就出現了消極怠工的現象。當他們得知表舅私下想取而代之，一個表叔還在暗中收回扣的情況後，氣得全身都在發抖。

龍若海勸阻了父母。既然有人要跳出來，也是好事一樁。省得日後尾大不掉。到了那時，宣經理已經走了人，只能直面相對，反而更傷感情。

老人不想拉下面皮，那就不要讓他們為難。他立即與宣經理取得共識。讓對方做個惡人，幫著把膿包擠出來。讓對方以老闆的名義宣佈，免除自己父母的管理職務，算是稍作懲罰。父親只負責重要客人的接待，母親則掌管起了材料進出管理大權。這樣一來，二老都脫離了管理一線，避免了與員工的直接交道。

空下來的職