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從任命決定下達以後，你這個新提拔的副大隊長，到現在還沒有履行組織談話這個程式，這不太合適。再說，其他縣區也有案件發生。你既然當了領導，就要對全面工作負責。”
“行，谷支。領導召喚，我保證立即行動。上午就回去。”谷中天的為人簡潔明快。他的風格，也就決定了做人的魅力。龍若海對他的指示，當然也是乾脆利落的堅決執行。
龍若海此一返回，將要面臨著人生一系列的變化。他將如何面對做官之後的人生呢？
第四十七章 當官之後
不要讓關心、愛護自己的人傷心，這是做人的基本原則。
——龍若海的期望谷中天的命令剛一下達，龍若海就聞風而動地和‘小諸葛’辦理了交接手續。早晨的電話，到了上午十點鐘的光景，他就回到了市公安局。
剛一回到支隊以後，政治部戚主任立即就上了門。他不但自己親自上門，還帶著幹部科薛科長一起來了刑警支隊。龍若海還是第一次見到這位領導，特意注意觀察了一番。
稍許有點發福的身軀，顯得比較白皙的面龐，再加上一臉的慈祥笑容。如果不是知道這個領導對自己有著很大成見的話，龍若海一定會把對方的笑容，看作是對自己的器重。
任命談話是十分和諧的，戚主任是不虧為是老練的政工幹部，說話十分懇切。“若海同志，一直到今天才發現你這樣的人才。這說明我們政工部門工作不到家哦。你是大有前途的人，想必不會計較我們工作上的失誤吧。呵呵。”
“戚主任，你這話讓我臉紅了。才到刑警支隊工作這麼一點時間，就能得到提拔，這已經就是領導對我的重用。要是再早發現我這個人才，總不能剛從學校畢業，就將我提拔起來吧。現在這樣的重用，已經是領導的關心和厚愛了。謝謝你們的關心。”
龍若海的話，說得很是圓滑，在場的領導聽了以後，都笑了起來。剛進刑警支隊兩個月，就提拔成副大隊長，再有想法，還讓別人怎麼活。龍若海當然不能有想法，而且要對領導的關心，表現出感激涕零的樣子。
心中怎麼想，那是另外一回事。不過在官場上，就是要講究‘和諧’與‘圓潤’。只要有一線可能，還是不要抓破臉皮的好。再說，沒有後臺的人，升遷比人慢，也是順理成章的事，怨不得別人。
戚主任對他的這種態度很滿意，臨走時，握住龍若海的手說道：“小龍，好好幹。我看好你，你是很有希望和潛力的幹部。今後你有什麼困難，可以直接來找我。我不在的話，找薛科長也行。只要不是違反原則的事，都可以幫作解決的。”
這種熱情的樣子，別說龍若海有點莫名其妙，就連坐在一旁的谷中天，也感覺到太陽是從西邊出來了。唯有魯光淦笑而不語。他和老谷不同，不是那種只知悶頭幹活的人。作為一個參與局領導角逐的人，這點官場小把戲，他還是看得懂的。
魯光淦也不說破，接在後面就和谷中天一起，也找龍若海談了一次話。急著追他回來的目的，是因為他一直還沒有就職。找他談話的目的，則是為兩個年青的副大隊長之間的合作掃平障礙。
“小龍，你對這次提拔，有些什麼想法？”戚主任剛一離開，魯光淦就迫不及待地開啟了話題。“能有什麼想法？對這些事，我能理解的。我能得到提拔，就是領導對我的關心。”龍若海這話回答得很刁鑽。不是沒有想法，只是我龍某人心胸開闊，不會計較的。
他知道，這兩個領導對自己是關心的。在他們面前，不要玩弄世故的東西，還是坦誠一點好。不要讓關心、愛護自己的人傷心，這是做人的基本原則。
對這個問題，‘小諸葛’也問過他。是呵，只要是一個有血有肉有思維的人，都是會有想法的。說公平競爭，到了時候又不認賬。說是要照顧資歷老的人，有了大幹部說話，資歷又不成其為問題。
“說到底，還是自己的實力不足。遊戲規則是嘴大、權大的人制定出來的，一切都是他們說了算。自己既然不能改變環境，那就只有想法子適應環境。否則的話，只能是自尋煩惱。”
‘小諸葛’聽了龍若海的這個回答以後，也說這話大有學問，很有哲理，值得自己好好學習。
龍若海的想法很務實，就是自己也必須接受眼前這個現實。許鵬程是不是自己的後臺，時間一長，有心人自然就會知道的。與其到那時弄得難看，弄得下不了臺，還不如現在表現得坦蕩一點的好。
聽了龍若海的話，魯光淦不是一般的高興。如果
