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影機一臉尷尬。
你妹的周漁，這是要玩死人啊！
能把招聘會搞成選秀會的，大約也就這個動畫基地了。
一萬多人之中，除了自家需要的人才之外，周漁又從落選者中選出了兩百名人才，按照其基本資料高低編了號，此刻正全部後臺準備登臺等待各家老總的選擇。而他們的基本資料，已經全部交給了諸位老總。兩百多人的人才資料，看的是一臉懵逼。
隨便看一下這選秀狀元的資料，就可知周漁的人才資料表有多麼的誇張了。
李年仁現有能力：動畫技術35，導演能力45，可直接勝任動畫導演職位。潛在能力前三：動畫編劇65、導演能力30、遊戲策劃15。可專門培養導演能力，有望成為一流動畫導演。
屁啦，這些資料十秒鐘能看得出來？
老總們簡直要跳腳了，周漁自個把好人才都挖走了，現在剩下這些人明顯就是用來忽悠人的吧？萬一真的信了周漁的話帶回家，培養起來卻不是那麼回事呢？這損失找誰要去？
一下子，老總們就變得尷尬起來。這擁有第一選秀權的老總，更是一臉的惶恐，因為他現在必須做出選擇，是否拿下這個人才。
這簡直就是在賭博啊！
周漁看他們的神情，就知道這些人現在已經有點後悔了，生怕被自己給坑死了。而身邊的周涪也是一臉懵逼，從來都不知道漁仔是用這種方式招聘員工的，之前也沒有看到這種資料表啊。
他們拿到的資料表其實已經是刪減過的，完整版的比這個還要多，內容也更加完整。不過因為有宅力之類的3次元人還無法理解的東西存在，所以周漁把他們全部刪減了，換成大家看得懂的詞彙。
看諸位老總的尷尬，想要說話卻又怕得罪了周漁。畢竟這幾天下來周漁每天都要握手幾千次，其中辛苦絕對不是開玩笑的，再加上搞定這兩百人的資料資料也是一個繁重的活兒，現在跑去指著他這是瞎寫的，豈不是找抽？
周涪倒不相信漁仔會拿這個資料表來開老總們的玩笑，因為他知道漁仔雖然愛玩鬧，但大抵是不會以傷害人的方式進行，更不會觸及金錢利益。不過他對漁仔的信任，無法傳遞給在場的諸位老總。
未免使這個人才會變成一場鬧劇，周涪不得不壓低聲音提醒一下週漁：“漁仔，你這也太胡鬧了，外人哪會像涪叔我這般信任你？這個選秀會是不是先放幾天，我去跟他們談一談，這麼鬧下去說不定最後會鬧笑話。”
周涪可不願意遊樂園的名聲受損，既然選秀會已經辦出來了，不管背後有什麼py交易，表面上也一定要做成功。
“不用談了，涪叔你去告訴他們。我們小桃源文化公司雖然會為他們培養人才，但是隻限於我看中的人，並非所有人都可以隨便進來。這兩百人就是我挑出來的第一批人，其他的我可不保證會願意培養。”
確實，動畫基地在這裡創辦的一個重要原因，就是周漁答應過將小桃源變成一個培養基地，培養更多的優秀人才。這些入駐的公司也大多是衝著這個優惠條件，才跑到這窮鄉僻壤的地方來。
但是他們都忘了，人選是掌握在周漁手中的，如果他不喜歡或者不願意接受的，沒有人可以強迫。
被拿住這個痛腳，這些老總可就難受了。
小桃源文化裡最牛逼的，大概就是目前在國際上大殺特殺，已經成為國內第一動畫工作室的衾篆，現在的纓繡和狐徒還看不出來。不過萬一再被周漁搞成，那小桃源的威名，可就真正是天下無雙了。
這種情況下，要麼就硬著頭皮吃下這兩百人，要麼就搬離這個動畫基地，因為很顯然周漁可不會為不聽話的公司培養人才。
聽了周涪的傳達，諸位老總皺著眉頭權衡良久，最後還是咬咬牙賭一次。反正只有兩百人，現場有資格來到這個選秀會的公司大約有二十來家，平均下來一家也不過十人。到時候就把這些人丟進小桃源裡學藝，要是學不出師，再找周漁的麻煩。
想必這位大帝也擔心事情鬧大讓自己名聲受損，到時候損失什麼的都可以全部拿回來。
計較已定，選秀會繼續。
兩百個人才依照名次一一登臺，他們的最佳位置都已經寫在了資料上，各家公司根據自家需求拿下最想要的人才就是了。如果遇上輪到自己，但是那位人才又是自己不想要的，就可以和其他公司交換選秀權，
這兩百多人中包含了動漫遊戲的三種不同人才，所以現場也分成了三個部分，分別是動畫場、遊戲場合
