畢業生黃金歲月

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陳子軒以前每天至少保持一個小時以上的鍛鍊時間，打打籃球，跑跑步什麼的，但現在有了女朋友以後，反倒覺得鍛鍊的時間又減少了，這可不行，白天不足的鍛鍊時間，晚上得在床上補上。：）

到七點鐘的時候，施施終於爬起來了，兩個人吃了點麵包，喝了杯牛奶，便各自上班。

有了無名心法的幫助，陳子軒的工作效率是成倍的提高，不過他在昨天露了一手以後，便知道不要太過於張揚。不招人妒是庸才，但木秀於林風必摧之。在公司裡領導都會說能者多勞，而勞死的也往往是能者。類似昨天那樣八個小時一動不動的極端工作狀態，只可偶爾為之，如果成為常態，勢必會對身體造成嚴重的傷害。現在許多都市白領成天坐在電腦面前，一坐就是一天，小肚腩長大還是小事，頸椎病、肩周炎、膽結石、痔瘡、甚至是腦溢血、直腸癌什麼的，都會悄悄的到來。

陳子軒在重生之後，這方面已經非常的注意，每坐著工作一個小時左右，就會起來倒杯茶或者咖啡，站一會，走動走動，望望窗外，調節一下，類似以前讀書的時候，一節課45分鐘以後會休息10分鐘。IT行業就是吃青春飯，拿著自己的健康換薪水。所以，雖然自己現在是在基層做技術，沒辦法每天要面對電腦連續工作，但將來肯定得逐漸遠離電腦和辦公桌，選擇更多元的工作方式，比如做銷售或者管理，這樣對自己的身心健康更好。

陳子軒心裡有了這樣的職業規劃，便要開始做一些準備，微軟中國公司的程式設計師工作，只是一份資歷和跳板，自己肯定是要往高處跳的。

儘管只是資歷和跳板，陳子軒一樣是認真的面對。象微軟中國這樣的大公司，雖然自己只是一副大機器上的一個螺絲釘，但同樣也能學到不少東西。特別是管理制度和工作方法上的，這是在一些中小公司裡沒辦法學到的東西。

畢業生在黃金歲月的初期，不要錯過任何一個可以吸收經驗，提高能力的機會，要象一塊壓縮的幹海綿一樣，貪婪的汲取一切可以學習的東西。畢業初期，驕傲自滿，固步自封是個人發展最大的障礙，要知道山外有山，人外有人。人各有長短，只要是公司的同事，都有可以學習和借鑑的地方，不管他是憑技術，憑口才，還是憑關係，又或憑手段，不管怎麼樣，只要能成功，能上位，那就是一種能力！

陳子軒的日子便在忙碌的工作與溫馨的生活中，慢慢度過。

到第四個月結束，第五個月開始，陳子軒的屬性重新整理：

健康205，能力933，經驗955，快樂213，道德309，交際219，金錢405000元，股票資產122400元，兩室兩廳房子一套，女朋友施施。

第一卷　第四十一章　規劃人生

新的一月開始，時間是黃金元年五月，季節是秋末冬初，相當於現實中的十一月份。

微軟中國公司的工作，陳子軒已經上手，主管安排的各項工作任務，他已經能夠遊刃有餘的完成。自從那一次排查BUG事件以後，主管對他也是刮目相看，有意的多給他安排些工作任務，陳子軒也笑著接受，權當是一種鍛鍊和學習。

不過加班這種事情，陳子軒還是不做的，大部分時間是按時上下班，有時候，還會提早半個小時向主管申請任務完成下班。

之所以不是每天申請提早，陳子軒有自己的考慮：如果每天的任務都能提早完成，那主管相應的又會給他加重任務了。在職場就是這樣，你要能夠多做，但不要自己去主動要求多做。圖表現這種事情，要用在關鍵的時候。如果你的工作效率很高，你可以儘快完成你手頭的工作，節省出來的時間，去做自己的事情，比如學習新的知識技能，為以後的升職或者跳槽，做準備。不要為了圖表現，一個勁的往前衝，年輕人有衝勁是好的，可是上面的領導和老闆，會一步步把你的潛力和能量給榨乾，到最後你的任務會越來越重，壓到你喘不過氣來。

老闆不喜歡偷懶的員工，他們都希望自己的員工，在工作的時間，百分之百的全力工作，甚至恨不得下班以後還想著工作，無條件的加班那是最好。

但那是老闆，老闆的收入和員工的收入，享受的權利和承擔的責任，是一個檔次上的嗎？不要被那些公司的入職培訓和所謂理念給洗了腦子，什麼“沒有任何藉口”，“公司就是你的家”，那都是管理的方法和手段！管理是什麼？管理就是管人。老闆們也上培訓課，但是和員工的是不同的，他們聽的是“給員工洗腦，讓員工自覺”這些課程。

這種事情其實