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之前富士康為什麼有那麼多年紀輕輕的人，跳樓自殺？因為在那樣的企業裡，加班是獲得更多收入的唯一手段，但是十幾個小時麻木疲憊的連續工作，給員工的身心都會帶來很大的傷害，在快樂值達到零點的時候，人會覺得整個世界都是灰色的，自己找不到一點出路和希望，精神崩潰而自殺，這種行為不單單是在富士康，其實最嚴重的，是在日本，當年的日本正是鼓吹所謂的工作狂精神，導致自殺率直線上升。
陳子軒拒絕加班，主要是拒絕長期和經常性的加班，當然如果遇到偶爾的特殊情況，一個月加一次兩次，沒有關係，但是一旦加班成為常態，成為在公司獲得更多收入的唯一方式，他寧願離開這家公司。
加班是發不了財的，為了那每月多出的幾千工資，而犧牲自己寶貴的業餘時間、健康、快樂，得不償失。
陳子軒拒絕加班後，並不會把節省下來的時間，用在睡覺、打牌、閒聊、上網、遊戲上面，而是繼續讀書學習和鍛鍊身體，繼續提升自己的經驗、能力、健康，保持快樂的心態。
因為自己一開始就拒絕加班，陳子軒明白，他在這家公司，不會受到領導的重視，可能會認為他偷懶或者不敬業，不過沒有關係，因為他很快就要跳槽了。
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第一卷 第七章 網遊賺錢
良禽擇木而棲，更何況人？在IT行業裡，死守一家公司，未必是好事，騎驢找馬，才能最快速度的獲得更多的工
