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聯席合夥人到大廳裡，由老蔣致辭，慶祝二次年會的順利和圓滿結束，隨後有海外古典樂團的專場演奏。
每個人喝著香檳，彼此在離別前相聚閒談，談論這幾天的相聚，談論彼此的工作和生活。
這是一個很西方式的場合，每一位聯席合夥人都穿著價值上萬英鎊的頂級西裝禮服，徐媽和梅嘉莉佩戴的珠寶首飾更是價值幾千萬英鎊。
每個人都顯得很親密，很風趣，舉止高雅，鋼琴和薩克斯的曲調暖暖悠揚。
徐騰在角落裡坐著，身邊只有陳健，兩人低聲低首的交談著，偶爾看一看其他聯席合夥人。
在財團的年會中，陳健是最晚晉升聯席合夥人的那幾個人之一，不僅是新人，還是晚輩，同梅嘉莉一樣，都非常低調，從不主動發言。
“情況就是這樣……其實不管是李錦芬，還是張麗英，都沒有將博安系控制的很好。”徐騰聳了聳肩，華銀財團的頂尖人才很多，也不缺商界大鱷，所以，真正的問題就在於博安系太難管控。
或者說的更直接點。
“博安系太大了。”徐騰搓著額頭，和陳健說著自己的體會，“人的能力是有天花板的，或許，華銀財團的結構設計並沒有我們預想的那麼完美。”
“至少接近完美！”陳健想了想，給出自己的見解。
“是的，所以也無法替換，只能正視這些問題，用更合適的人選去彌補制度上的問題。”徐騰將他認為合適的人選都過濾一遍，有點唏噓，他比張麗英幸運的多。
很多人認為唐俊不是一個非常頂尖的企業家，這種判斷有失公允，不可否認，唐俊有過一些失誤，特別是在學歷門的問題——這個問題，徐騰親自出手替唐俊處理了，將唐俊那個美國皮包大學的博士學位抹消掉。
在企業的經營層面，唐俊也不是很有遠見。
這些都不能掩蓋唐俊的優秀，這是一個很有魅力的�
