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正如王董事長所言，華銀系的佈局很完善，資金也不是太大問題，但依舊有可能面臨一場滑坡式的大慘敗。但願我們別等到失敗的時候，再去找原因，慢慢努力吧，幾位大叔。”
他從抽屜裡取出三個紙鶴，除了王佦，其他三人挨個點一圈，“你們隨便選，抽中的就是華騰集團的副董事長。”
他說完就走了，離開辦公室，因為現在是他的下班時間。
梁緯艮、羅紅巖、俞亮，三個人面面相覷，感覺這簡直是大學生的惡作劇，對了……徐董事長就是大學生，天殺的。
“你們抽籤啊，別耽擱了。”王佦也看一看時間，想要抓緊時間前往江泰皇庭酒店，參加晚上的同學聚餐，emba的同學不就是最好的關係網嗎？
“梁董事長，羅總，你們先抽。”俞亮很客氣。
羅紅巖想了想，決定先下手為強，梁緯艮和俞亮隨即各抽一個，三人開啟，結果是一樣的，裡面都寫著“副董事長”四三個字。
王佦抹了抹下巴，不知道是該恭喜他們，還是說點別的。
這才是真正的大學生惡作劇，對吧？（未完待續。）
第兩百三十四章 病急亂投醫
所有大到不能倒的企業，內部的運營效率都很低。雅虎就是這麼死的，ibm、英特爾、微軟、通用汽車、ge何嘗不是深受其害，中石化、中石油也是一樣。
這不是單純的體制問題，而是人的問題，人的複雜性就在於，每個人都會算帳，每個人都是利己的，這些“利”可能是錢，可能是股份，可能是職權職務，可能是名譽，可能是個人感情，可能只是個人的喜好和觀念。
王佦說，華銀系現階段最大的問題是執行，這話還真是非常精準的掐中要害，對華騰系而言，也是這個問題。
徐騰的策略也是做減法，大量分拆，收縮總部，權職明晰，利益明確，減小內耗，類似於谷歌成立alphabe公司，將谷歌分拆成十幾家公司一樣。
這些事要慢慢做，他不著急。
在這個2004年的下半年，從北京之行到考察美國矽谷，再到博鰲中企峰會，徐騰幾乎是一天都沒休息。
回到江州後，徐騰開始學會淡然置之，按照自己的節奏生活、學習、工作。
每天早上7點起床，9點到學校，除了上課，其他時間差不多都在圖書館裡。下午14點到17點，他準時到長江科技大廈辦公，將助理團和各家子公司整理的工作報告翻閱一遍，參加幾個高層會議，靜靜的觀察著，很少說話。
他不說話，不代表滿意，很多時候，他也不知道該怎麼處理。
汽配產業涉及到7家集團公司的整合，其中光是安柴集團就有11家地方國營子公司，一團亂，糟糕透頂；軟體產業一團亂，金山、金蝶、天天、江泰四大軟體公司互相爭搶資源，他一直想讓四家整合，各個團隊卻都要以己為主；dcs系統整合和綜合保護產業，一團亂，浙大海納的事遲遲懸而未定，團隊分散，也是四家公司各自為政。
徐騰某天上午，在圖書館算了一筆賬，整個2004年，他併購的，華銀系幫他併購的，他出資參與創業的公司多達115家。
換一個理智型的企業領導人，比如像王佦那種，這會兒估計想死，一了百了。
他還好，每天淡定的看著各個團隊扯皮吵架，和外面的競爭團隊吵架，內部高管也在吵，每個人都像是在為自己而活。
比國企稍微好點，好歹競爭激烈，每家子公司都想撈一大票，但也好不了多少。
徐騰的這種淡定讓俞亮感到有點恐怖，覺得這位年紀輕輕的領導，可能已經瘋了。
俞總上任華騰控股公司總裁的時間僅有一週，這就要瘋了，他還只管著地產、dcs自控系統與儀器保護、光電監控、led照明的智慧城市事業部。
華騰置地公司在江州市和江嵍地區的儲備土地之多，正在開發的工程之少，已經讓俞亮無力吐槽，這倒不是大問題，土地儲備多，未來盈利空間就大。
現階段正在開工的專案樓盤都還不錯，定位精準，質量過硬，周邊配套設施一同開發，整個片區的逐步推進，因為華騰置地的高管團隊，其中有一半是俞亮在萬科的舊部，另一半則是來自南派建城模式的龍頭地產公司——珠海合生創展和碧桂園。
華騰集團的地產業現狀，俞亮尚可接受，只是需要重新制定更完善的長遠規劃，其餘歸他負責的三個產業，那真是讓他絕望，徹徹底底的爛攤子。
