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總得來說，就是寫歌的時間都是擠出來，寫歌那會兒腦中雜念又太多，拼拼湊湊起來的東西怎麼可能稱得上是精製作呢？
痛定思痛，孫韶私下裡跟阿船說了這事，在樂隊裡請了幾天假，又跑到學校用一頓大餐收買了自己的室友，除專業課外，其他各種學校選修和院系公共課就請幾人儘量幫自己兜著，等自己忙完這段時間，再重重感謝。
然後，孫韶便開始了自己蝸居式的生活，白天只挑專業課的時候抱著筆記本到堂，沒課或者晚上的時候，基本都將自己鎖在了小書房裡。
易輝連著被冷落兩天，晚上只能對著自己的向日葵永生花孤枕難眠後，算是終於看明白，自己其實養得哪裡是兔子，而是時不時要發狠一次的狼。
兔子能被圈養，但狼終究是喜歡自己廝殺獵物的感覺，他們獵取與廝殺之後才會享受食物的樂趣，一味圈養只會讓他離你遠去。
於是易輝很快調整了自己的心態，早起晚歸，將家中正在裝修的頂樓的半露天小花園也停了，給孫韶一個絕對安靜的環境讓他創作。
早上順道將中飯都做了，一起塞進冰箱，再給對方在書房裡定幾個鬧鐘提醒吃飯，然後也一門心思投入了自己的產業中，不得不說，情場失意，生意場則必然得意。
易輝順順當當研發出了秋季新菜色的同時，一家靠近大學城的早餐店也被他盤了下來，進入了重新整修裝潢和招聘人事中。
易輝最大的優點，不是他有多上進或者多聰明，而是他能對自己進行準確的定位，他一向標榜自己其實只是個有眼力和魄力的廚子。
除此之外，他沒有任何高超的學識和高人一等的智力，也一直堅信自己大概是做不好一個優秀的管理者的。
所以，每一家易輝開起來的館子或者飯店，易輝都只負責選址投入資金培訓廚師定製特色選單以及確立服務人群和總得服務宗旨，然後高薪聘請一個管理者，交給他最大的權利，由他去挑選需要或者合適的人手並進行管理。
易輝自己則只負責定期巡視，帶著一個由會計和考評人員組成的小隊，對自己名下各處餐館的賬目和人事進行考評。
對於優異的人才，他從來都是毫不吝嗇地獎賞。嘉獎誇耀倒是其次，最重要的是，只要你經營的這家店能獲得考評最優異的成績，他就會將店裡的一半收益都拿出來給眾人分了。
雖然做法其實挺土豪的，也不講究一點方式方法的，說白了，簡直就是再拿錢砸人的意思，但是，偏偏現在的人大部分都好這一口。
沒關係，我能扛得住，你拿錢砸吧。
而對那些收效甚微，或者業績一直提升不上來的，易輝也不喜歡廢話，通常來說，他只給兩條路，一是，你覺得不能勝任，就捲鋪蓋走人，畢竟，我是花了大價錢來請你的做事的，不是請你回來做尊佛像供著的；二是，知道你暫時做得不順手，我也不是全然不講人情，六親不認就趕你走，我會留下從獵頭公司借來的人才，或者輔助或者指導你，在下一個階段，人家走了後，你能扳一城回來，咱們就全部既往不咎。
於是一來二去的，在易輝手底下做事的人都摸清了他的脾性，說來其實就是土豪的闊氣和匪氣都集於一身，這樣的人，做不了丞相，但做自己小土丘上一方霸主倒是妥妥的。
因為新館子開業在即，無論是他的團隊還是他自己，其實都想趕在國慶假期後開業，所以，這段時間，易輝也確實忙了起來，只是百忙之中，還是記得家裡有個需要他定時回去投餵的物件在。
這感覺對易輝來說，其實有點新奇，有點掛念，又有點覺得自己此刻所做種種都是奔著一個讓自己讓他都更好的地方去的。
和以往每開起一家新店對易輝的那種可有可無，或者純粹就是征服一峰又一峰的感覺完全不同，那種從骨髓裡透出來的熱度和湧動的感覺，讓易輝的心被安置在安實的地方。
大概，唯一能構成這種緊張時間裡的瑕疵的事情就是，兩人這麼各自一忙碌起來，明明同住一個屋簷下，相互膩歪甚至見面聊天的機會都少了很多。
通常，易輝是天不亮就走了，天際擦黑了才回來準備晚飯然後投餵，有時候，孫韶因為寫歌寫得正有感覺或者靈感正足的時候，連飯都不樂意出來吃，要麼易輝送到門口，他端進去吃完再把餐具送出來，要麼易輝壓著他飛快地吃完，兩人連一句暖心話都說不上。
而孫韶則是每天要睡到十點才起床，洗漱吃飯開始自己的一天，上課或者寫歌，然後一埋進小書房，就是要到凌
