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陸景笑著喝口茶，道：“這可是太過謙了。不過，我部分同意你的觀點。一家現代化的企業，員工的成功很大程度上是企業的成功。對於一家上百億規模的企業，讓公司穩定運營、持續發展的是公司願景、文化、人事、財務等企業制度、技術結構、生產結構各個方面的東西。景華也在做這方面的建設。”
周復生笑著點頭，“不能因人成事，也不能因人廢事。優良的企業制度是企業百年基業的保證。”
陸景笑道：“理想狀態是這樣的。總歸是需要不斷進步。我最近一直在思考，景華要搭建一個什麼樣公司架構，走一條怎麼樣的路？西方企業展的歷程告訴我們：極少有人能很好的控馭好一家上百億甚至更大規模的企業。想來想去，我希望成立一個決策部門：集思廣益，來決定景華需要引進的產品技術，發售的電子產品專案？姑且命名為專案決策委員會吧。現在這個委員會還差一名合格的執行長。”（未完待續。。）
第581章 專案決策委員會
“楊顯不是很合適嗎？”周復生說道。對他來說，三十八歲就已經在諾基亞中國區總裁的位置上幹了四年已經是一個相當輝煌的人生。
雖然，諾基亞內部有人攻訐他利用工作建立的私人關係為景華在德州儀器那裡獲取到stn液晶屏的技術，從而養虎為患。
但這並不能抹殺他在這個崗位上的業績。只是作為華人，他在諾基亞公司內部的上升空間很有限了。
這段時間也有一些國內外知名的電子企業發出加盟的邀請。他正在考慮中。從他內心的想法來說，希望新的職位更具有挑戰性和成長性。三十八歲，還遠沒有到退休的年齡。
陸景說道：“如果景華只滿足於做國內市場的風雲企業，就景華目前的人力資源結構，設立這個專案決策委員會最合適的人選是楊顯。但是僅僅侷限於內部，景華永遠就突破不了自己的侷限。我希望，景華在海外的市場能有較大的突破，未來能成為全球前三的手機廠商。”
“哦？”周復生稍稍有些興趣。就目前中國的市場而言，目前爭雄的是摩托羅拉、諾基亞。第二集團包括已經虧損嚴重的愛立信、飛利浦、西門子、景華這樣的企業。
而如果景華算上提供給國內其他廠商的低端手機模組，景華毫無意外的會是市場佔有率排在第三的手機廠商。
景華這家企業一直有電子媒體在報道。他也關注著。但是，景華從未對外發出過這樣的豪言。成為全球排名前三的手機廠商，這無疑會是一條充滿挑戰的路。
月色照在淺雅的白色桌布上。陸景拿起茶壺續水，一壺茶的味道有些淡了。他的談性正濃，“國內手機廠商和國外手機廠商的差距是很明顯的。最主要的一點就是專利技術。面對消費電子數以十萬計、百萬計的專利技術。想要繞開找到一條創新的路，通常是現無路可走。
特別是基礎專利技術，根本就沒有繞開的可能。一旦，景華進入海外市場，特別是歐美市場，威脅到別人的市場，就會引起專利訴訟官司。”
陸景前世裡在網上看到一些可笑，又很戾氣的言論。言必稱國產手機山寨，沒有核心技術專利。沒有創新。須不知，國外的電子廠商又不是傻蛋，人家既然把遊戲規則設定為智慧財產權。一個創新所延伸出來的專利自然是都申請完了。特別是手機的基礎專利，只要是做手機，根本就沒有繞開別人專利池的可能。
任何一項專利，都不可能只申請一個，而是一項複雜的系統工程。就像註冊商標，註冊域名，會將相關聯的商標、域名都註冊下來。
“我的想法是走兩條路。一些基礎技術無法繞過怎麼辦？那就購買吧。買進來，我們在這基礎上再提高。這是一條長遠的規劃。任何創新都是極為困難的。另外，我們可以在產品的工業設計上花功夫、開發最好的產品。這是一條見效快的路。我們在工程應用、工藝設計方面下大工夫，確保景華的消費電子產品不僅不會流後於潮流。還要時時領先於潮流；當然這些努力，並不能從根本上改善景華在電子產業的地位。最終的落腳點，還是在核心技術專利上。只有擁有了一套自己的核心技術專利。景華在全球的電子市場才有發言權。”
周復生笑道：“很清醒的認識。”
沒有技術專利，是國內手機廠商最大的劣勢。一旦走出國門。別人就會祭起專利權這柄達克摩斯之劍。一般都是無往而不利。景華的擴張無疑會是一條充滿荊棘與榮耀的道路。
喝了口茶，周復生微微抿嘴。問道：“我想知道景
