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“老闆，獵頭推薦後我經過篩選，給您準備了三個人選，正要向您彙報呢。”
林風一樂：“好，任潔，你這是有備而來啊，那我先看看，你聽joe講一下投資者關係總監的人選要求。”
低頭看檔案。
任潔精選的三個人選，一個是娃哈哈的華東區域銷售總監，一個是蒙牛的華南區銷售總監，還有一個有意思，竟然是阿里巴巴b2b業務的區域銷售總監。
林風嘿了一聲，問任潔：“阿里巴巴這個叫周敏的是個女的？你怎麼想到把她列入候選的？”
任潔道：“我挺看好她的，老闆，你看她的履歷，在加入阿里巴巴之前就在快消品領域做銷售工作，是杭州一家飲料公司的銷售經理，這家公司後來被娃哈哈收購了。在阿里後負責b2b業務，又在兩年時間升職到區域銷售總監，能力上應該沒有問題，即懂得傳統銷售渠道管理，又對網際網路有所瞭解，我覺得還是比較合適的。”
林風笑了笑，把簡歷遞給她：“好吧，你和張志幀先見吧，這三個人都見見，先面一輪，然後joe和我再見。”
“另外，joe剛才說的投資者關係總監也加快招，這個職位比較著急。”
“我明白，老闆。”
“任潔，公司下一步的發展速度還會加快，可能還要增加很多新的崗位，尤其是風行科技那邊，你考慮一下，下面如果有合適的人選，可以提拔起來，主要負責夢龍公司的工作，你要把精力轉到風行那邊去了。明白我的意思麼？”
任潔點頭：“我明白，我聽您的安排。”
“好，你先去忙吧。”
任潔出去後，林風還有一件重要的事情要和李東聊。
“joe，vie結構的事情，你來負責安排，你幫我在開曼註冊一傢俬人公司，代表我來投資咱們準備用來上市的開曼spv公司。另外這次的上市前私募融資，你負責聯絡兩家海外的基金和機構，再加上趙軍的博宇投資，就定三家吧。融資比例的話，先按10％…15％來談，看估值情況。”
李東想了想，點頭道：“好的，這事兒我來辦。你就放心吧。”
………………
2003年4月15日，夢龍科技董事會上，透過了李東提交的上市計劃、員工股權激勵計劃，並確定了上市團隊組成。
上市團隊組成包括：主承銷商高盛集團（goldmansachs），協助承銷商摩根大通集團（jpman），、瑞士信貸銀行股份有限公司（creditsuisseag）、德意志銀行股份公司（deutschebank）。並確定美國達維律師事務所（）、德勤會計師事務所（ddt）共同組成夢龍科技上市團隊。
李東利用其在哈佛和高盛多年的人脈資源和關係，很快的與相關機構達成了協議，承銷商的承銷佣金談到了5％，林風非常滿意。
2003年5月，在國內網際網路企業緩慢復甦，海外上市視窗關閉3年之久，不知何時才能在資本市場破冰的整體行業低迷期。
夢龍科技，一家創立不到2年，年盈利超過1億5000萬的sp公司，悄然的啟動了它的上市計劃。
“kickoff（開球）”。
第七十四章 開始作戰
“kickoff（開球）”第一次碰頭會。
林風就感覺蜜汁尷尬。
全場所有人都是英語交流，所有的檔案也都是英文。
林風的英語這麼多年早就還給老師了，無奈之下，只好讓他的助理孫琳，這個葉薇語的同門小師妹做同步翻譯，就一些大的概念性問題，給這些機構做了解釋。
主承銷商高盛的代表提出的第一個問題，就是業務問題：”林先生，sp概念對於納斯達克而言，是個全新的業務模型，在美國並沒有中國這樣火熱‘拇指經濟’，如何介紹“無線增值服務”是我們第一個難題。要知道，中國已經有門戶網上市，但他們在美國都有樣板。而‘無線增值娛樂公司’到納斯達克上市，這是沒有過的事情。”
“是的，所以我們需要讓美國市場的投資者理解，這是個很大的市場、是個持久的商業機會。”林風點點頭，豎起一根食指，笑道：“我們要教育美國的資本市場。我們要給他們一個全新概念：“中國的手機一代”！”
“我們要把故事講得深入淺出，比如，我們可以說‘手機就像美國年輕人的汽車’，美國的年輕人買車以後要加很多很酷、個性化的東西，無線增值
