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血液的流動，讓人體的每一個部位都得到適當的血液供應，並保持血液的健康和流動性。並且，隨時向大腦，也就是公司的管理團隊，以及您，反饋資訊，保證大腦對身體的全盤瞭解和清晰認知……。”
“林總，不知道我這樣的認知，是否符合您對cfo的期望？”
林風對面前這個淡淡而談，氣度從容的女性的確有些刮目相看了。
這些名校畢業、海外留學，頂尖會計師事務所出身的精英人士，的確精英啊！
難怪李東對她非常看好，別的不說，她的戰略眼光和大局觀就非常令林風驚訝。
李東說她會是一個非常優秀的cfo，現在林風也這樣認為了。
用一種欣賞的眼光看著李夢媛，林風笑了。
“jennifer，你多久可以入職？”
第一百四十四章 新夢龍
2004年2月1日，納斯達克上市公司夢龍科技釋出重要人事任命公告。
這是繼去年年底，公司第一大股東、原ceo林風卸任ceo，改任夢龍公司董事會主席，ceo職位由原coocfo李東接任後。又一次涉及眾多重要高層管理職務的人事任命。
“公司第二大股東、原cto（技術長）王浩即將於2004年2月1日起，卸任cto職務，改任公司董事會副主席。cto職位由公司原副總裁、技術總監劉輝接任。劉輝是夢龍公司創業元老，參與了公司所有系統平臺的研發及搭建，此前一直負責公司技術體系的運營和管理。
公司董事會已任命李楚媛女士為公司董事及新的cfo（首席財務官），以接任原cfo李東昇任ceo後留下的職位空缺。李楚媛女士之前擔任京城普華永道會計師事務所合夥人，擁有豐富的財務及審計經驗，並參與過多次上市、併購及重組案例，李楚媛女士的加盟，將在夢龍公司財務內部控制體系管理，及公司下一步在資本層面的發展戰略中起到重要作用。
同時，公司還提升了原銷售副總裁王輝耀為公司新任coo，原市場副總裁張燕為公司新的cmo。
至此，夢龍公司上市初期的高管團隊已經進行了一次全面的新舊交替。
公司創始人、實際控制人、第一大股東林風；聯合創始人、第二大股東王浩，都已脫離公司的實際運營，僅在董事會層面對公司繼續保持影響力。
夢龍公司形成了以李東為核心的新一代高管團隊。
當然，所有人都知道，夢龍真正的老闆還是林風。
只是，無論是業界、媒體、資本市場，都因此明白了林風下一步的重點已經放在了他創立的另一家網際網路公司上。
風行線上。
一個正在悄然崛起的網際網路大鱷。
…………
外界認為林風已經脫離夢龍業務的同時，夢龍公司內部的高管會議室內，林風卻居中而坐，正在和管理團隊開會。
“jennifer，我們的新cfo，大家應該都已經見過了，開會之前，我們先熱烈歡迎一下jennifer吧！”
林風率先鼓掌，大家都笑著鼓起掌來。
在座的高管團隊中，現在已經有了兩名女性，張燕、李夢媛，除了李夢媛之外，大家都是公司老人，如今紛紛升職，心情都非常好，會議氣氛也很輕鬆。
林風繼續道：“最近外界議論紛紛，都說我和老王把夢龍帶上市之後，就扔下不管了，所以今天我還是來給大家開個會，定定心。大家放心，首先joe作為公司的聯合合夥人，如今擔任ceo，就代表著我們三個合夥人並沒有都離開嘛，其次在公司發展的大戰略上，董事會還是最後的決策機構，所以我還是會繼續在戰略層面和方向上對公司進行把控的。”
他看向坐在旁邊一臉笑意的李東：“當然，以後主要還是要靠joe帶領大家繼續奮鬥！“
林風不等李東謙遜幾句，繼續道：“今天這個會我之所以找大家來，是想給大家好好聊聊夢龍的整體發展思路。以後可能我不會太多的關注細節，但在座的諸位都是高管，僅靠joe一個人是無法面面俱到的，所以我希望大家都心裡有數。”
說起來，林風真的和夢龍的高管團隊們很少開會，反倒是風行那邊，基本上每天都會有高管會。
夢龍這邊他從很久之前，就是找李東聊一聊，再由李東組織下面的團隊開始做事。
林風覺得在這個夢龍新團隊組建之初，應該開這樣一個會，統一一下思想，當
