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是邀請了眾多通訊領域的牛人，全新組建的團隊，就可以看出他的想法。
事實也證明，這個豪華團隊還是挺有效的，酷風雖然是一家新公司，但人員都是業內資深的人物，無論是在行業人脈、技術、經驗等方面都非常強，再加上領先時代的開創性產品，又踩準了智慧手機發展的時代大趨勢。
這才短短三年時間，就一鳴驚人，成為新興起的手機巨頭公司。
…………
這次王浩的退休想法，也給林風一個提醒。
對於接班人的選擇和培養應該早早開始了。
公司的管理層終究要從創始人到職業經理人轉變，或者像阿里一樣，採用“合夥人制度”，不斷的提拔和選擇新的合夥人加入，也是一種交接班的方式。
林風還年輕，旦旦也小，還談不上二代繼承人的問題。
不過從公司治理的角度，這些事也必須要開始考慮了……
林風自己的想法，再過幾年，到了重生前的2017年，他38歲的時候（實際年齡54歲），也差不多該退休了。
重生的“先知”福利，到時候已經沒有多少了，不過那時他旗下的產業估計也到了一個非常龐大的規模，自生長的能力就很強了，有無數很優秀的人才為他工作，完全可以創造全新的未來！
王浩退休，對於風行集團而言也是大事，林風準備回到京城之後，再叫上李東，三個人好好聊一聊。
風行大廈，頂層，董事長辦公室。
雖然跟隨林風創業多年，李東依然保持著以前在投行習慣，什麼時候都是一身精緻挺括的三件套西服，梳理的整齊的頭髮，銀絲邊眼鏡，風流而儒雅，他今年已經38歲了，但看起來也不過剛剛30出頭的樣子，他平時喜歡紅酒，跑步，保養的非常好。
他此刻一臉驚訝，就連手裡夾的雪茄煙蒂長了，都忘了去捻。
“老王想退休？……你才35啊！不用這麼早吧！”聽到這個訊息，李東比林風還要吃驚。
林風一向不會扎進具體事務裡，這些年來，李東和王浩兩人的配合是最多的，王浩為人低調和善，兩人分管的業務又不同，關係一直都很不錯。
在李東看來，男人的事業過了40歲才是剛剛起步，像國內外的很多商業鉅子70、80歲還依然為事業奮鬥呢！
日本的稻盛和夫去年再度出山，擔任日本航空董事長，這時他已經77歲了；
李嘉誠現在82歲了，還每天去辦公室上班。
美國的巴菲特也已經80歲了，還在股市中活躍……
35歲退休，這種想法簡直不可思議！
雖然做了這麼多年網際網路，但李東的思維更多還是傳統的商業思維。
要是以前在高盛，他到了40歲，混到合夥人，才算事業剛剛開始啊……。
王浩搖頭苦笑，有時候他也挺羨慕李東這種職業經理人的素質的，簡直就是工作狂，越忙越高興。
如果真的閒下來，反而覺得人生沒有意義，空虛無聊了。
對於李東這種人，事業就是他的春藥，工作就是體現他人生價值的途徑。
瘋狂的工作，然後瘋狂的享受生活，是以李東為代表的職場金領們生活的方式。
哪怕李東在跟隨林風創業之後，早已成為億萬富翁，但他似乎依然享受這種職業經理人的工作樂趣。
人跟人真是不一樣……
…………
“joe，我理解老王的想法，這些年他的確是有些累了，適當的休息一下也沒什麼，然後把精力放在培養接班人和企業文化的傳承上，我覺得很好。如果能夠更好的平衡事業和家庭，我也替他高興。”
“藉著這個機會，我也想和你們聊聊風行將來的接班人問題……”林風靠在沙發上，笑道。
李東起身走到一旁的酒櫃，拿出了一瓶紅酒，嘆息道：“我覺得，這個時候是不是應該喝一杯，咱們邊喝邊聊。”
林風搖頭笑道：“得了吧，我看你就是眼饞我這瓶61年的hant…brion。”
李東笑道：“誰讓你不喝酒還收藏這麼好的酒，擺明就是饞我的。”
三人一起喝茶的時候多，一起喝酒的時候倒是不多，主要是王浩和林風都不好紅酒。
不過今天藉著王浩準備退休的事，大家倒是都有了些情緒。
舉杯碰了一下，林風才繼續剛才的話題：“老王，joe，這些年咱們一起創業，也算
